2021-12-28
2021 年 12 月 27 日，「非競争紛争に関するブルーブック」が発行され、注目の実務問題に関するフォーラムは成功裡に終了しました。このフォーラムは、Haiwen Law Firm と Wolters Kluwer が共催しています，さまざまな業界や分野から多くのゲストを招待，オンライン カジノ 比較出版を目指す，非競業行為の最新の傾向について話し合う，実際のホットで難しい問題も同様。
午後 2 時，ゲストたちが席に着くと，海文法律事務所所長の張治平弁護士が海文法律事務所を代表して講演，出席者全員に感謝の意を表した後，海文法律事務所と労働法チームの発展を振り返る，オンライン カジノ 比較リリースと注目の実務問題フォーラムの正式開催のお知らせ。
基調講演
海文法律事務所のパートナー、弁護士のLiu YuxiangとWu Qiong、中国政法大学民商経済学部、王暁勇教授、Jia Zheng 氏、Beijing Yuanli Education Technology Co., Ltd. 法務ディレクター、レノボ グループ法務部上級法律顧問、Lenovo Compliance Office China 所長の Yu Wenting 氏が、非オンライン カジノ 比較制限に関するさまざまな問題について基調講演を行いました。
呉瓊弁護士がオンライン カジノ 比較主な内容を体系的に紹介，そして、非競争システムの実際的な概要に焦点を当てます、非競争制度を制度、ポイント、適用の3つの側面から紹介します，競業避止義務の主題に焦点を当てる、行動の範囲、契約の有効性、報酬の考慮事項、契約の取消しおよび終了と契約違反に対する責任など，企業が独自の営業秘密保護システムを構築するためのアイデアや提案を提案する。
オンライン カジノ 比較 呉瓊
王暁永教授の講演は非オンライン カジノ 比較協定の履行に焦点を当てた，まず理論を学びましょう、現地の慣行と司法解釈の観点から、従業員の法定解雇権と雇用主の一方的な任意解雇権について議論。その後，王暁永教授の労働者の雇用条件に関する報告義務、契約違反、営業秘密および競業禁止制限の侵害後の従業員の継続的な業績をめぐる紛争，学術理論から規範や実践まで分析を拡張。
王暁勇教授
Jia Zheng 氏は、オンライン カジノ 比較の解決における実務経験に基づいています，新興企業が直面する人事管理の問題を分析することによって，人材が自分のキャリアを選択する権利と企業秘密の権利とのバランスについて説明してください。賈正氏の提案，非競争制度を確立する立法の目的は、いずれかの当事者の権利を保護することではありません，ただし社会的および公共の利益に基づく，市場競争の秩序を維持するため、市場主体の利益のバランスを取る。
ジア・ジェンさん
お茶休憩の後，オンライン カジノ 比較。弁護士のLiu Yuxiang、競業禁止の補償としての株式インセンティブについて議論、競合企業の範囲と証拠収集の 3 つの側面。弁護士のLiu Yuxiangは、競争禁止の制限に対する経済的補償として株式インセンティブを使用するリスクと課題を最初に分析しました，非競争制限の代償として株式インセンティブを使用することに関する運用上の提案を提案；2番目，事件の観点から，競合関係の識別要因を探る，競合企業の範囲を関連会社まで拡大できるか；その後，弁護士のLiu Yuxiangも、実際に証拠を入手するための方法とテクニックを紹介しました。
オンライン カジノ 比較劉玉祥
Yu Wenting 氏は、非オンライン カジノ 比較制限における報告義務の設定と適用についての見解と洞察を共有しました。Yu Wenting 氏はまず報告義務の特徴を組み合わせます，報告義務の理由の分析，それから、別の質問をしてみましょう，報告義務の法的効果についてさらなる議論。その後，報告義務に関するユー・ウェンティン氏の同意，従業員が報告義務を履行しなかった場合の雇用主の通知およびその他の措置，企業が非オンライン カジノ 比較における報告義務の実施をどのように設定し、監督できるかについて提案を共有する。
ユウ・ウェンティンさん
オンライン カジノ 比較刊行式
弁護士のLiu Yuxiangが、オンライン カジノ 比較執筆の当初の意図と目標を紹介，理論的な深みと実践的なガイダンスの両方が含まれていることを願っています，現在の規則の詳細な分析と、司法実務の現状と物議を醸す問題の多様な概要に根ざしたものになることを願っています，将来のシステム開発の傾向と改善の方向性についてアイデアを提案できるようになります。次へ，Beijing Weike Asia Pacific Information Technology Co., Ltd.の製品コンテンツ ディレクター、Yu Yang 氏が講演，張継平弁護士と余楊女史が共同で『非競争紛争に関するブルーブック』を出版。張継平弁護士、ユウ・ヤンさんは主著者とゲストと集合写真を撮りました。
左から: オンライン カジノ 比較劉玉祥、張継平オンライン カジノ 比較、ユウ・ヤンさん、オンライン カジノ 比較 呉瓊
円卓会議
特別ラウンドテーブル フォーラム セッション中，基調講演者は、さまざまな業界のゲストと競業禁止に関する実際的な問題のさまざまな側面について議論しました。ゲストからの積極的な質問，ゲスト スピーカーによる詳細な分析とディスカッション，インタラクティブな雰囲気は活気に満ちていました，議論中の参加者，非オンライン カジノ 比較の理論と実践をより深く理解する。
オンライン カジノ 比較発行と特別フォーラムは調和のとれた議論雰囲気で終了。ハイウェンは引き続き労働法の分野の動向に細心の注意を払っていきます，重要な問題に集中する，タイムリーに会社と連絡を取る，企業の人事管理と労働コンプライアンスのための質の高い専門的な法的アドバイスとサービスを提供。
添付ファイル: オンライン カジノ 比較紹介
オンライン カジノ 比較は、海文法律事務所の労働法チームのメンバーによって注意深く作成されました。この本は、非競争紛争における重要かつ困難な問題に焦点を当てています，北京に関する包括的な研究、上海、2008 年以降、深センの 3 か所で発生した数千件の非競業事件に基づく，非競争紛争事件で最も物議を醸している約 30 件の法的問題の包括的な分析，複数の角度を拡張、マルチレベルの研究、議論と議論。オンライン カジノ 比較は、Wolters Kluwer の公式 Web サイトからオンラインで電子形式で入手できます。
2021 年 12 月 27 日，「非競争紛争に関するブルーブック」が発行され、注目の実務問題に関するフォーラムは成功裡に終了しました。このフォーラムは、Haiwen Law Firm と Wolters Kluwer が共催しています，さまざまな業界や分野から多くのゲストを招待，オンライン カジノ 比較出版を目指す，非競業行為の最新の傾向について話し合う，実際のホットで難しい問題も同様。
午後 2 時，ゲストたちが席に着くと，海文法律事務所所長の張治平弁護士が海文法律事務所を代表して講演，出席者全員に感謝の意を表した後，海文法律事務所と労働法チームの発展を振り返る，オンライン カジノ 比較リリースと注目の実務問題フォーラムの正式開催のお知らせ。
基調講演
海文法律事務所のパートナー、弁護士のLiu YuxiangとWu Qiong、中国政法大学民商経済学部、王暁勇教授、Jia Zheng 氏、Beijing Yuanli Education Technology Co., Ltd. 法務ディレクター、レノボ グループ法務部上級法律顧問、Lenovo Compliance Office China 所長の Yu Wenting 氏が、非オンライン カジノ 比較制限に関するさまざまな問題について基調講演を行いました。
呉瓊弁護士がオンライン カジノ 比較主な内容を体系的に紹介，そして、非競争システムの実際的な概要に焦点を当てます、非競争制度を制度、ポイント、適用の3つの側面から紹介します，競業避止義務の主題に焦点を当てる、行動の範囲、契約の有効性、報酬の考慮事項、契約の取消しおよび終了と契約違反に対する責任など，企業が独自の営業秘密保護システムを構築するためのアイデアや提案を提案する。
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王暁勇教授
Jia Zheng 氏は、オンライン カジノ 比較の解決における実務経験に基づいています，新興企業が直面する人事管理の問題を分析することによって，人材が自分のキャリアを選択する権利と企業秘密の権利とのバランスについて説明してください。賈正氏の提案，非競争制度を確立する立法の目的は、いずれかの当事者の権利を保護することではありません，ただし社会的および公共の利益に基づく，市場競争の秩序を維持するため、市場主体の利益のバランスを取る。
ジア・ジェンさん
お茶休憩の後，オンライン カジノ 比較。弁護士のLiu Yuxiang、競業禁止の補償としての株式インセンティブについて議論、競合企業の範囲と証拠収集の 3 つの側面。弁護士のLiu Yuxiangは、競争禁止の制限に対する経済的補償として株式インセンティブを使用するリスクと課題を最初に分析しました，非競争制限の代償として株式インセンティブを使用することに関する運用上の提案を提案；2番目，事件の観点から，競合関係の識別要因を探る，競合企業の範囲を関連会社まで拡大できるか；その後，弁護士のLiu Yuxiangも、実際に証拠を入手するための方法とテクニックを紹介しました。
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Yu Wenting 氏は、非オンライン カジノ 比較制限における報告義務の設定と適用についての見解と洞察を共有しました。Yu Wenting 氏はまず報告義務の特徴を組み合わせます，報告義務の理由の分析，それから、別の質問をしてみましょう，報告義務の法的効果についてさらなる議論。その後，報告義務に関するユー・ウェンティン氏の同意，従業員が報告義務を履行しなかった場合の雇用主の通知およびその他の措置，企業が非オンライン カジノ 比較における報告義務の実施をどのように設定し、監督できるかについて提案を共有する。
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弁護士のLiu Yuxiangが、オンライン カジノ 比較執筆の当初の意図と目標を紹介，理論的な深みと実践的なガイダンスの両方が含まれていることを願っています，現在の規則の詳細な分析と、司法実務の現状と物議を醸す問題の多様な概要に根ざしたものになることを願っています，将来のシステム開発の傾向と改善の方向性についてアイデアを提案できるようになります。次へ，Beijing Weike Asia Pacific Information Technology Co., Ltd.の製品コンテンツ ディレクター、Yu Yang 氏が講演，張継平弁護士と余楊女史が共同で『非競争紛争に関するブルーブック』を出版。張継平弁護士、ユウ・ヤンさんは主著者とゲストと集合写真を撮りました。
左から: オンライン カジノ 比較劉玉祥、張継平オンライン カジノ 比較、ユウ・ヤンさん、オンライン カジノ 比較 呉瓊
円卓会議
特別ラウンドテーブル フォーラム セッション中，基調講演者は、さまざまな業界のゲストと競業禁止に関する実際的な問題のさまざまな側面について議論しました。ゲストからの積極的な質問，ゲスト スピーカーによる詳細な分析とディスカッション，インタラクティブな雰囲気は活気に満ちていました，議論中の参加者，非オンライン カジノ 比較の理論と実践をより深く理解する。
オンライン カジノ 比較発行と特別フォーラムは調和のとれた議論雰囲気で終了。ハイウェンは引き続き労働法の分野の動向に細心の注意を払っていきます，重要な問題に集中する，タイムリーに会社と連絡を取る，企業の人事管理と労働コンプライアンスのための質の高い専門的な法的アドバイスとサービスを提供。
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北京 ICP 番号 05019364-1