2021 年 12 月 27 日,「非競争紛争に関するブルーブック」が発行され、注目の実務問題に関するフォーラムは成功裡に終了しました。このフォーラムは、Haiwen Law Firm と Wolters Kluwer が共催しています,さまざまな業界や分野から多くのゲストを招待,オンライン カジノ 比較出版を目指す,非競業行為の最新の傾向について話し合う,実際のホットで難しい問題も同様。
午後 2 時,ゲストたちが席に着くと,海文法律事務所所長の張治平弁護士が海文法律事務所を代表して講演,出席者全員に感謝の意を表した後,海文法律事務所と労働法チームの発展を振り返る,オンライン カジノ 比較リリースと注目の実務問題フォーラムの正式開催のお知らせ。
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海文法律事務所のパートナー、弁護士のLiu YuxiangとWu Qiong、中国政法大学民商経済学部、王暁勇教授、Jia Zheng 氏、Beijing Yuanli Education Technology Co., Ltd. 法務ディレクター、レノボ グループ法務部上級法律顧問、Lenovo Compliance Office China 所長の Yu Wenting 氏が、オンライン カジノ 比較制限に関するさまざまな問題について基調講演を行いました。
呉瓊弁護士がオンライン カジノ 比較主な内容を体系的に紹介,そして、非競争システムの実際的な概要に焦点を当てます、非競争制度を制度、ポイント、適用の3つの側面から紹介,競業避止義務の主題に焦点を当てる、行動の範囲、契約の有効性、報酬の考慮事項、契約の取消しおよび終了と契約違反に対する責任など,企業が独自の営業秘密保護システムを構築するためのアイデアや提案を提案する。
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王暁永教授の講演はオンライン カジノ 比較協定の履行に焦点を当てた,まず理論を学びましょう、現地の慣行と司法解釈の観点から、従業員の解雇の法的権利と雇用主の一方的な任意解雇の権利について議論。その後,王暁永教授の労働者の雇用条件に関する報告義務、契約違反後の従業員の継続的な業績をめぐる紛争および営業秘密の侵害をめぐる非競業紛争,学術理論から規範や実践まで分析を拡張。
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Jia Zheng 氏は、オンライン カジノ 比較の解決における実務経験に基づいています,新興企業が直面する人事管理の問題を分析することによって,人材が自分のキャリアを選択する権利と企業秘密の権利とのバランスについて説明してください。賈正氏の提案,非競争制度を確立する立法の目的は、いずれかの当事者の権利を保護することではありません,ただし社会的および公共の利益に基づく,市場競争の秩序を維持するため、市場主体の利益のバランスを取る。
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お茶休憩の後,オンライン カジノ 比較。弁護士のLiu Yuxiang、競業禁止の補償としての株式インセンティブについて議論、競合企業の範囲と証拠収集の 3 つの側面。弁護士のLiu Yuxiangは、競争禁止の制限に対する経済的補償として株式インセンティブを使用するリスクと課題を最初に分析しました,非競争制限の代償として株式インセンティブを使用することに関する運用上の提案を提案;2番目,事件の観点から,競合関係の識別要因を探る,競合企業の範囲を関連会社まで拡大できるか;その後,弁護士のLiu Yuxiangも、実際に証拠を入手するための方法とテクニックを紹介しました。
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