オンライン カジノはユニコーン企業の代表です (「オンライン カジノまたは「」オンライン カジノ”)，オンライン カジノ，顧客に 1,000 万元以上のストップロスを与える。

クオンライン カジノアントの元幹部数名 ("オンライン カジノ”) 退任前後に利益同盟を形成する，不法解雇または退職強要の申し立て，オンライン カジノ関係の修復を要求するか、会社に金銭的補償の支払いを要求する、給与ボーナスの差額等，そして会社にインセンティブ株の買い戻しを要求，控訴総額は1,400万元以上に達する。

この訴訟は 2 つの部分に分かれています: 労働オンライン カジノと資本オンライン カジノ。労働争議は2年近く続いた，上海地区労働仲裁委員会の訪問、地方人民裁判所、上海第一中級人民法院による裁判。上記のプロセス内，一部の上級幹部は自主的に辞任したとみなされます，会社による他の上級幹部の解雇は常に合法とみなされます。相手方当事者が開始した資本オンライン カジノも最近、仲裁裁判所によって却下され、すべての仲裁申請が却下されました。ここまで，海文代理会社、労働争議と株式争議で全面勝利を収めた。

雇用主と元経営陣の間のオンライン カジノには、株式やオプションに関するオンライン カジノが含まれることが多い，一般の従業員が提起する労働オンライン カジノは、一般の従業員が提起する労働オンライン カジノよりも複雑です。雇用主が資金調達を行っており株式公開の準備をしている会社である場合，株式/オプションの価値が指数関数的に増加する可能性があるため，両当事者間の論争はさらに激化するでしょう。経営陣の退職や株式/オプションに関するオンライン カジノに対処する際に、雇用主が通常直面する課題に加えて，この一連の事件の処理の難しさは、次の側面にも反映されています。

最初，相手は地方支社長が率いる会社の上級管理職です，辞任と紛争は会社の運営に多大な影響を及ぼします，したがって、弁護士の調査、証拠収集、事実調査の作業は非常に困難です；二番目，相手方の数人の上級幹部の利益は密接に関係している，公益のために常に一致団結して行動する，事前に集団対応戦略を設計しました；最後に，オンライン カジノ，2 種類の紛争が相互に関連している，訴訟対象の総額は膨大です，すべてを考慮する必要がある、慎重な計画、正確な実行。さらに，新型コロナウイルスの感染拡大が続いていることにより、症例対応に予期せぬ課題も加わりました。

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このプロジェクトは、オンライン カジノ のパートナー弁護士 Feng Rui が担当します、弁護士の劉玉祥氏が率いる，主要メンバーにはウー・シアが含まれる、陳星呉 他。