ハイウェンはユニコーン企業の代表です (「会社または "顧客”) は、元幹部数名とのオンライン カジノ争議と株式争議で包括的な勝利を収め、クライアントの 1,000 万元以上の損失を阻止しました。
オンライン カジノの元幹部数名 ("相手方”)は、辞任の前後に利益同盟を形成し、不法解雇または退職強要を主張し、オンライン カジノ関係の修復を要求し、または会社に対して経済補償、給与・賞与の差額等の支払いを要求した。同社にインセンティブ株式の買い戻しを要求し、一般控訴額は1400万元以上に達した。
この訴訟は労働オンライン カジノと資本オンライン カジノの2つの部分に分かれています。労働争議は2年近く続き、上海地区労働仲裁委員会、地区人民法院、上海第一中級人民法院で審理された。
雇用主と元幹部の間の紛争には、オンライン カジノ、一般の従業員が提起する労働紛争よりも複雑です。雇用主が資金を調達し上場の準備をしている企業である場合、株式/オプションの価値が急激に増加する可能性があるため、両当事者間の紛争は激化する傾向があります。
まず、相手は地方支社長が率いる会社の上級管理職であり、辞任と訴訟は会社の経営に多大な影響を及ぼし、弁護士の調査と証拠収集と事実調査が行われます。したがって、仕事は非常に困難です。第二に、相手方の経営陣の利益のいくつかが挙げられます。彼らは常に共通の利益のために協調して行動し、事前に集団的対応戦略を策定してきたが、最終的に、この一連の事件は労働オンライン カジノとオプションオンライン カジノが混在しており、この 2 つの種類のオンライン カジノは相互に関連しており、訴訟の全体的な主題は次のとおりである。非常に巨大なため、総合的な検討と慎重な検討が必要です。
クライアントと連絡を取った後、ハイウェンは、強固な法的基盤、豊富な実務経験、事実の詳細に対する注意力と敏感さを頼りに、直接的な法的アドバイスと現実的な訴訟戦略を迅速に提供しました。ハイウェンチームは訴訟対応の過程で、相手の「トリック」を柔軟に解決するとともに、相手の証拠や主張の抜け穴を鋭く発見し、これを突破口としてプロのスキルと交渉戦略を駆使した。労働争議事件では大きな勝利が得られ、続いて株式オンライン カジノでも決定的な勝利を収めた。
Haiwオンライン カジノ の労働法チームは、その強固な法的基盤、真剣かつ責任ある勤務態度、高品質で効率的な法律サービスにより、クライアントから高い評価を得ています。
このプロジェクトは、Haiwオンライン カジノのパートナーであるFオンライン カジノg Rui弁護士とLiu Yuxiang弁護士が主導しており、主要メンバーにはWu Xia、Chオンライン カジノ Xingwuなどが含まれます。
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オンライン カジノの元幹部数名 ("相手方”)は、辞任の前後に利益同盟を形成し、不法解雇または退職強要を主張し、オンライン カジノ関係の修復を要求し、または会社に対して経済補償、給与・賞与の差額等の支払いを要求した。同社にインセンティブ株式の買い戻しを要求し、一般控訴額は1400万元以上に達した。
この訴訟は労働オンライン カジノと資本オンライン カジノの2つの部分に分かれています。労働争議は2年近く続き、上海地区労働仲裁委員会、地区人民法院、上海第一中級人民法院で審理された。
雇用主と元幹部の間の紛争には、オンライン カジノ、一般の従業員が提起する労働紛争よりも複雑です。雇用主が資金を調達し上場の準備をしている企業である場合、株式/オプションの価値が急激に増加する可能性があるため、両当事者間の紛争は激化する傾向があります。
まず、相手は地方支社長が率いる会社の上級管理職であり、辞任と訴訟は会社の経営に多大な影響を及ぼし、弁護士の調査と証拠収集と事実調査が行われます。したがって、仕事は非常に困難です。第二に、相手方の経営陣の利益のいくつかが挙げられます。彼らは常に共通の利益のために協調して行動し、事前に集団的対応戦略を策定してきたが、最終的に、この一連の事件は労働オンライン カジノとオプションオンライン カジノが混在しており、この 2 つの種類のオンライン カジノは相互に関連しており、訴訟の全体的な主題は次のとおりである。非常に巨大なため、総合的な検討と慎重な検討が必要です。
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Haiwオンライン カジノ の労働法チームは、その強固な法的基盤、真剣かつ責任ある勤務態度、高品質で効率的な法律サービスにより、クライアントから高い評価を得ています。
このプロジェクトは、Haiwオンライン カジノのパートナーであるFオンライン カジノg Rui弁護士とLiu Yuxiang弁護士が主導しており、主要メンバーにはWu Xia、Chオンライン カジノ Xingwuなどが含まれます。
北京 ICP 番号 05019364-1