2021-11-11

海文オンライン カジノ ビット コイン法隔月報告書(2021年9月~10月)

作者: 劉玉祥 呉瓊

この問題の概要

・規制の解釈: 多くの地域で、結婚および出産休暇の割り当てを調整するために「人口および家族計画条例」が改正されまオンライン カジノ ビット コイン

・オンライン カジノ ビット コイン、さまざまな場所で新しい規制が導入されています

・新規制明示:学外研修機関の従業員に対する管理措置を実施、上海市は安全生産規制を改正、江蘇省は賃金支払い規制を改正

・典型的な事件: 北京西城裁判所と海口中級人民法院がオンライン カジノ ビット コイン争議と人事紛争の典型的な事件を発表


1. 規制の解釈: 多くの地域で結婚および出産休暇の割り当てを調整するために「人口および家族計画に関する規制」が改正されまオンライン カジノ ビット コイン


「人口の長期的均衡ある発展を促進するための出生政策の最適化に関する決定」を実施するため、全国人民代表大会常務委員会は「人民共和国の人口及び家族計画法」の改正案を可決オンライン カジノ ビット コイン。中国」(2021年8月20日の「人口家族計画法」「法律」)決定は、家族計画政策の最適化における大幅な調整を反映している。新たに改正された「人口・家族計画法」は、条件が許す地域での「育児休暇」の創設を支援するために、元の第25条に第2項を追加オンライン カジノ ビット コイン。


「人口・家族計画法」の新たに改正された内容を実施するために、江蘇省、貴州市、吉林省、四川省、山西省、黒竜江省などは、地方自治体の基準に基づいて現行の「人口・家族計画条例」を順次改正オンライン カジノ ビット コイン。条件。地域ごとに基本条件が異なるため、人口や家族計画の政策も異なります。

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オンライン カジノ ビット コイン主は、地域の人口および家族計画の方針に従って、従業員の休息および休暇の権利を合理的に保証するものとします。さらに、一部の地域では、賞与、福利厚生、昇進などの女性のオンライン カジノ ビット コインの権利が出産によって影響を受けるべきではないと強調しています。


2. オンライン カジノ ビット コイン、さまざまな場所で新しい規制が導入されています


2021年7月16日、人的資源・社会保障部(「人的資源・社会保障部」)、国家市場規制総局、中華全国労働組合総連合会およびその他の部門は共同で、 オンライン カジノ ビット コインの保護に関する規定」指導意見」(「意見」)(「海文・研究︱海文労働法隔月報告書」(7月~8月)を参照)。 9月以降、北京、浙江省、山東省、重慶、貴州市、湖南省などは、「意見書」で定められた新たな雇用形態の規制と労働者の権利利益の保護に関する原則的な方針に基づき、相次いで実施意見書を発表した。


2021年9月5日、北京は率先して「新たな雇用形態の健全な発展を促進するためのいくつかの措置」を公布し、それ以来、浙江省は「労働者の労働保障の権利と利益を保護するための浙江省実施措置」を公布した。山東省と重慶市は「新しい雇用形態における労働者の労働の保護について」を公布した。権利と利益の保護に関する実施意見」、貴州省はオンライン カジノ ビット コインを保護するための特別措置の実施に関する貴州省人的資源社会保障局の通知」を発行、湖南省は「」を発行した。 「シェアリングエコノミー柔軟雇用プラットフォーム運営基準」及び「「シェアリングエコノミー雇用柔軟プラットフォーム運営基準」に関する意見募集のお知らせ」


1. 浙江省の 8 つの部門が共同で発表した実施措置は、オンライン カジノ ビット コイン権利と利益を保護するための比較的具体的な規則を提案しています。例えば:


(1) オンライン カジノ ビット コインと使用者との関係を、労働関係、労働関係が完全に遵守されていない状況、および民事関係の 3 つのカテゴリーに分けて、それぞれ雇用の法的責任を明確にするものとします。労働関係が完全に遵守されていない状況については、労働者の労働権の最終ラインが保証されるものとします。

(2) プラットフォーム企業は、オンライン カジノ ビット コインと締結した労働契約または協約を規制に従ってリアルタイムで電子労働契約(協約)オンラインプラットフォームに集約し、一元的な監督下に置く必要がある。

(3) 企業が決定した労働割当量は、企業内の同じ役職にあるオンライン カジノ ビット コインの 90% 以上が法定労働時間内に完了できるようにする必要があります。

(4) オンライン カジノ ビット コインの控除ルールを調整して、良好な業績と報酬を反映する前向きなインセンティブを奨励する。

(5) オンライン カジノ ビット コインはルールを最適化し、4 時間以上連続して働く人のために休憩を調整する必要があります。

(6) 新しい雇用形態のオンライン カジノ ビット コインに対する単一保険の労災保険制度の確立と改善を重視する。


2. 北京市雇用指導グループが発行した通知では、「新規雇用形態オンライン カジノ ビット コイン」をプラットフォームオンライン契約オンライン カジノ ビット コイン、プラットフォーム個人柔軟雇用オンライン カジノ ビット コイン、プラットフォーム単位オンライン カジノ ビット コインの3つのカテゴリーに分類しています。新しい雇用形態を持つオンライン カジノ ビット コインのさまざまな安全措置が提案され、「プラットフォーム部門に雇用されている従業員」に対する管理責任の配分が明確になり、プラットフォーム企業は「オンライン カジノ ビット コインの権利と利益」が侵害された場合、法律に従って相応の責任を負う必要がある。プラットフォーム部門に雇用されている従業員」が被害を受けます。


3. 湖南省市場監督局は、シェアリングエコノミーの柔軟な雇用プラットフォームのサービスと管理の仕様を開始し、湖南省の地域標準の草案を発表しまオンライン カジノ ビット コイン。この 2 つの標準は、共有雇用プラットフォームの不均一なサービス品質、管理レベル、安全性などの問題を解決することに重点を置き、プラットフォーム自体の標準化を強化します。


4. 貴州省は、人事・社会保障局が2022年2月までに配達員とオンライン配車ドライバー向けの労働契約書や書面による合意書などの普遍的なモデル文書を策定し、その確立を促進することを通知の中で明らかにした。プラットフォーム企業向けの雇用状況報告システムと、オンライン カジノ ビット コインに関する奨励と処罰の仕組み。また、準拠した雇用企業のリストを州の人事社会保障局のウェブサイトで定期的に公開することを義務付ける。 。


5. 北京、山東、重慶などは、「意見」に基づき、各指導意見の指導単位と参加単位を決定するとともに、指導意見を監督する役割も果たしている。政策の実施。


6. オンライン カジノ ビット コイン紛争の解決に関しては、時間外オンライン カジノ ビット コインとオンライン カジノ ビット コイン報酬の滞納の問題が特に注目されています。貴州省は、時間外オンライン カジノ ビット コイン紛争や新たな雇用形態のオンライン カジノ ビット コイン・人事紛争を含む典型的な事例を誠実に整理し、研究する必要があると強調し、北京もまた、オンライン カジノ ビット コイン監督署やその他の管轄部門が「次のような顕著な問題のガバナンスを強化すべきである」と明らかにした。オンライン カジノ ビット コイン報酬の滞納と違法な時間外オンライン カジノ ビット コイン。」


プラットフォームサービスと管理構築の過程、および雇用プロセスにおいて、プラットフォーム企業はオンライン カジノ ビット コイン保護の重要な問題に細心の注意を払い、地域の実施規則と合わせて雇用管理を標準化する必要がある。


3. 新しい規制の実施: 上海市の学外研修機関の従業員に対する管理措置の実施、江蘇省の賃金支払い規制の改定


1. 学外研修機関の職員に対する管理措置の実施


義務教育学生の宿題負担及び校外研修負担の更なる軽減に関する意見書(以下「二重削減方針」)の公布を受け、学外研修機関の職員の管理を強化するため, 教育省と人的資源・社会保障省は2021年9月に発表 3月9日、「学外研修機関の職員に対する管理措置(試行)」(以下「管理措置」)が公表されまオンライン カジノ ビット コイン。


「管理措置」は、学外研修機関の教職員、教育研究職員、ティーチング・アシスタント、クラスリーダーおよびその他の補助職員に適用され、原則として専任の教員および教育研究職員を配置することを規定している。学外研修機関はその機関の従業員総数の50%を下回ってはいけません。また、雇用前に犯罪情報を確認し、学内での訓練を行うなど、職員に対する学外研修機関の管理規定を明確にしまオンライン カジノ ビット コイン。 - 職業訓練、従業員情報の公開。


さらに、「管理措置」では、規定に違反オンライン カジノ ビット コイン従業員に対する全国統一監督プラットフォーム上に「学外研修機関の従業員のブラックリスト」を作成することが義務付けられており、「ブラックリスト」に含まれる職員は今後除外されます。学外の研修機関の職員として雇用されています。


2. 上海は新たに改訂された生産安全規制を発行


2021年10月28日に上海人民代表大会常務委員会によって施行された「上海生産安全規則」は、2021年12月1日に発効します。 「上海生産安全条例」の改正は、新たに改正された「安全生産法」に基づいており、具体的な規定の改正思想も「安全生産法」と整合しています(「安全生産法」の主な改正点) 「海文・研究


「オンライン カジノ ビット コイン安全法」の規定との整合性に加えて、「上海生産安全規則」では、リスクの高い生産および事業部門は生産安全の情報管理を強化し、デジタル技術を使用して安全性を確保する必要があることも明確にしています。安全リスクの管理と制御、事故危険の調査と管理、主要な危険源の監視およびその他の作業を実施し、必要に応じて関連データをリアルタイムで正確かつ完全な方法で関連部門に提出します。


3. 江蘇省の賃金支払い規定の改定


江蘇省人民代表大会常務委員会は、2019年9月29日に「江蘇省賃金支払条例」を改正オンライン カジノ ビット コイン。この改正案には、罰金の金額範囲の変更や行政罰の種類の調整など、一部の行政罰規定の調整が主な内容となっている。


4. 典型的な事件: 北京西城裁判所と海口中級人民法院がオンライン カジノ ビット コインおよび人事紛争の典型的な事件を発表


2021年9月16日、北京西城裁判所は「オンライン カジノ ビット コインが関与する年次有給休暇をめぐる紛争の典型的事例」に関する記者会見を開催し、オンライン カジノ ビット コインが関与する年次有給休暇をめぐる紛争の典型的な事例5件を公表した。 5つの典型的なケースには、それぞれ、オンライン カジノ ビット コインの未取得の年次休暇の賃金、年次休暇の基準、オンライン カジノ ビット コインが年次休暇を享受できなくなった法的状況、感染症流行時の年次休暇の取り決めなどの共通の問題が含まれている。


海口中級裁判所と海口市人事社会保障局は、2021年9月23日に共同で、オンライン カジノ ビット コイン関係の特定、時間外オンライン カジノ ビット コイン、オンライン カジノ ビット コイン契約の締結、賃金支払い、労使紛争などのさまざまな側面を含むオンライン カジノ ビット コインおよび人事紛争の典型的な10件の事件を発表した。転勤。


2 か所が発表した典型的な事例の中で、オンライン カジノ ビット コインの年次有給休暇の未取得賃金に関する以下の問題は注目に値します。


1. オンライン カジノ ビット コインの未取得年次休暇賃金の仲裁の時効


この問題に関しては、さまざまな地域の訴訟で裁判所の見解が異なっています。


北京の西城裁判所が発表した事件 1 では、従業員は賃金の長期滞納を理由に会社とのオンライン カジノ ビット コイン契約の解除を申し立て、翌日オンライン カジノ ビット コイン仲裁を申請し、会社に次のことを要求した。 2017年から2020年までの年次有給休暇の未取得賃金を支払う。総額4万元以上。裁判所は、未消化の年次有給休暇の賃金を請求する仲裁の時効は、オンライン カジノ ビット コイン紛争調停及び仲裁法第27条第1項の規定に従うべきであると判示した。当事者が自分たちの権利が侵害されたことを知っていた、または知っていたはずだった日 期間は 1 年間です。


2008年から2011年と2017年に海口中級裁判所が発表した典型的な訴訟では、会社はオンライン カジノ ビット コインに年次休暇の取得を手配しておらず、未取得の年次休暇に対する賃金も支払っていなかった。 2017年8月31日、部隊は従業員との労働契約を終了した。


2. 労働契約の終了がオンライン カジノ ビット コインの未取得の年次休暇の賃金に及ぼす影響


労働契約の終了がオンライン カジノ ビット コインの未取得の年次休暇の賃金に与える影響についても、各地の裁判所で異なる見解が示されている。


たとえば、北京西城裁判所が発表オンライン カジノ ビット コイン2番目の訴訟では、従業員は家庭の事情で会社を退職オンライン カジノ ビット コイン。この従業員は退職後、会社が2019年に未取得の年次有給休暇の賃金を支払わなかったなどの理由で裁判所に提訴オンライン カジノ ビット コイン。


しかし、上海では、裁判所は一般に、雇用主が重大な規律違反を理由に従業員とのオンライン カジノ ビット コイン契約を合法的に終了した場合、企業は従業員にその年の未取得の年次有給休暇の賃金を支払う必要はないことに同意している。例えば、(2021年)上海民中第2329号事件では、裁判所は、従業員の重大な規律違反により双方間のオンライン カジノ ビット コイン契約が終了したため、年次有給休暇未取得の責任は従業員が負うべきであると判示した。したがって、会社は従業員に申請を提出する必要はありません。


オンライン カジノ ビット コイン雇用において、企業は、従業員が所在する地域に基づいて、未消化の年次休暇に対して従業員に給与を支払うかどうか、またその支払い方法を決定できます。


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