1. 広東省は「インターネット + 仲裁」に関する 3 つの規則を発行

2. 浙江省は「浙江省出産保険措置」を発行

1. 4 件の事件はオンライン カジノ 日本 語関係の確認に関係しており、その核心は人格、経済的および組織的所属です。

2. 2 件のケースでは、非競争的違反の特定がオンライン カジノ 日本 語しています。

3. 3 つの事件は、オンライン カジノ 日本 語関係の確立と終了に関係しています。

1. 鄭さんは農産物販売会社にアンカーとして入社しました。会社は経営難のため従業員に仕事をやめるよう通告しました。仲裁判断は、オンライン カジノ 日本 語組合が従業員のために手配した法律扶助弁護士の意見を採用し、会社は使用者としての資格があり、鄭氏は会社のオンライン カジノ 日本 語取り決めに従い、鄭氏の仕事の内容は会社の業務に沿ったものであると判断した。範囲が広く、オンライン カジノ 日本 語関係があった。

鄭さんは農産物販売会社にライブストリームの司会者として入社したが、雇用主は生産と運営上の困難を理由に従業員に仕事を中止するよう通告した。仲裁判断では、鄭さんのためにオンライン カジノ 日本 語組合が手配した法律扶助弁護士の意見が採用された。鄭氏は、当社が雇用主の地位にあり、鄭氏は当社のオンライン カジノ 日本 語取り決めに従い、職務は当社の事業の範囲内であると判断した。雇用関係の存在を確認します。

2. 食料配達に従事していた謝さんは、食料配達中に突然体調を崩し、死亡しました。裁判所は、オンライン カジノ 日本 語組合が従業員のために手配した法律扶助職員の意見を採用し、謝氏が会社の要求に従って入社前訓練、出勤、出勤を実施したとの判断を下した。判決は、同社のアプリを通じて注文を受け、制服の衣類や宅配ボックスを備えた配送業務を実施し、報酬は出来高払いの形で支払われており、これは一般的なオンライン カジノ 日本 語関係の性質に合致していると判断した。オンライン カジノ 日本 語関係が存在した。

食品配達員として働いていた謝さんは、注文品の配達中に突然体調を崩し、死亡した。裁判所はオンライン カジノ 日本 語組合が提供した法律扶助弁護士の意見を受け入れ、会社が雇用主の地位にあると認めた。 、謝氏は雇用前訓練を受け、出勤を記録し、会社のアプリ経由で注文を受け、制服を着用し、会社提供の宅配ボックスを使用して業務を行っていたとのこと。これらの要素は一般的な雇用関係の特徴を満たしており、裁判所は雇用関係が存在するとの判決を下した。

3. 運送会社とプラットフォームテクノロジー企業は「シェアリングエコノミー顧客サービス契約」を締結し、Liu はプラットフォームテクノロジー企業と「シェアリングエコノミーパートナー契約」を締結し、Liu がプラットフォームに適合する個人事業家であることを明確にしました。運送会社にとってテクノロジー会社はオンライン カジノ 日本 語関係またはサービス関係を構成しません。裁判所は、劉氏は運送会社によって管理されていたため、個人的な依存性は弱く、実際に劉氏の報酬は運送会社によって支払われており、一定の経済的従属関係があったと判断し、運送会社と劉氏はオンライン カジノ 日本 語関係に当たるとの判決を下した。 。

運送会社とプラットフォーム会社は「シェアードエコノミーサービス契約」に署名し、リウ氏とプラットフォーム会社は「シェアードエコノミーパートナー契約」に署名し、リウ氏がプラットフォーム会社とマッチングする個人起業家であることを明確に示した運送会社にオンライン カジノ 日本 語関係や勤務関係が確立されていなかったことを考えると、劉氏は運送会社によって基本的に報酬が支払われていたことになる。経済的従属の程度を考慮して、裁判所は、プラットフォーム会社と劉氏との間には役務関係が存在せず、プラットフォーム会社は劉氏の事故に過失がなかったとして、運送会社と劉氏との間に役務関係が存在するとの判決を下した。 、裁判所は運送会社に対し、サービスの提供で生じた合理的な損失の補償として 50,000 人民元を負担するよう命じた。

4. 王氏は、同社が提供した機材を使用し、メディア会社が提供する生放送会場でエンターテイメントアンカーを務め、報酬収入を得た。裁判所は、王氏の業務内容はメディア会社の事業の一部であり、収入の分配方法はオンライン カジノ 日本 語関係における月額オンライン カジノ 日本 語報酬の特徴と一致しており、王氏はメディア会社の日常的な管理の対象となっているなどと認定し、判決は、王氏とメディア会社の間にオンライン カジノ 日本 語関係があることを確認した。

王氏は、メディア会社が提供するライブストリーミング会場で、会社が提供する機器を使用してエンターテイメントの司会者として働き、その結果、裁判所は王氏の職務の一部であると認定しました。事業の生産と運営、収益分配モデルがオンライン カジノ 日本 語関係における毎月の賃金支払いの特徴と一致していること、王氏がメディア会社の日常的な管理の対象となっていたこと、裁判所はオンライン カジノ 日本 語関係が存在するとの判決を下した。王氏とメディア会社の間で。

1. 雇用主が混合雇用を行っているかどうかを判断する際には、事実上のオンライン カジノ 日本 語プロセスに基づいて、オンライン カジノ 日本 語者と異なる単位間の従属関係の観点から総合的に判断する必要があります。混合雇用が存在する場合には、複数の雇用主体が行う必要があります。当事者の意思を尊重することを前提として、連帯責任を負うことを命じられます。

オンライン カジノ 日本 語者間の混合雇用の有無は、実際のオンライン カジノ 日本 語過程やオンライン カジノ 日本 語者と他の使用者との間に示される従属関係などから総合的に判断され、混合雇用であることが判明した場合には、複数の雇用主は、従業員の請求に応じて連帯責任を負うことを決定するものとします。

2. 雇用主が業務上の困難を理由に派遣社員を帰国させることは、オンライン カジノ 日本 語法に基づく帰国の法的事情を満たしておらず、この場合、派遣部隊は派遣社員とのオンライン カジノ 日本 語関係を直接終了することになる。確認なしに派遣された従業員は違法であり、解雇された場合には、派遣元と雇用側が連帯して賠償責任を負うものとする。

事業運営の困難を理由とする派遣社員の復帰は法定の根拠に反しており、その場合、オンライン カジノ 日本 語者派遣事業者が何の確認もなしに直接当該社員とのオンライン カジノ 日本 語関係を終了した場合は不当復帰となる。場合は不当解雇とみなされ、オンライン カジノ 日本 語者派遣事業者とエンドユーザーが連帯して賠償責任を負うものとします。

3. 雇用者がプラットフォームから配信事業を請け負い、実際に配信運営管理業務に責任を負っている場合、「業務委託契約がある」というだけの理由で従業員とのオンライン カジノ 日本 語関係の存在を否定してはならない。 」とまた下請け。

プラットフォームから流通事業を請け負った後、その運営・管理を担当する使用者は、当該事業が再度下請けされるという理由だけでオンライン カジノ 日本 語者とのオンライン カジノ 日本 語関係を否定してはならない。

4. 関連会社を設立して従業員とオンライン カジノ 日本 語契約を締結する際に、使用者が契約の当事者を交代させる行為は、オンライン カジノ 日本 語契約法第 14 条のオンライン カジノ 日本 語年数と有期オンライン カジノ 日本 語契約の数を回避するものである。継続的に計算するために、使用者は従業員と無期オンライン カジノ 日本 語契約を締結しなければなりません。

使用者が関連企業を設立し、従業員とのオンライン カジノ 日本 語契約の対象を関連企業に変更する場合、法定義務の回避とみなされます。この場合、従業員の勤続年数と勤続回数は異なります。有期オンライン カジノ 日本 語契約の締結は連続的に計算され、雇用主は従業員と無期限オンライン カジノ 日本 語契約を締結するものとします。