2022-05-10

海文ドラクエ 11 カジノ法隔月報告書

作者: 劉玉祥 呉瓊


概要

この問題の概要


規制速達: 国は職業教育法を改正し、極度に貧しい産業に対する社会保険関連の優遇政策を実施し、個人所得税の特別加算控除の運用方法を改正ドラクエ 11 カジノ

新規制の概要: ドラクエ 11 カジノ職業教育法の制定、苦境にある産業に対する社会保険関連の優遇政策の実施、個人所得税の特別加算控除の運用措置のドラクエ 11 カジノ


新たな規制が明示: 北京は人的資源社会保障局の行政罰裁量に関する基準表を発行し、北京と遼寧省はドラクエ 11 カジノ争議仲裁の管轄権を調整する地方規制を発行

新規制の概要: 北京は行政罰裁量に関する市人事社会保障局のベンチマークシートを発行、北京と遼寧はドラクエ 11 カジノ紛争仲裁事件の管轄区域の調整に関する通知を発行


新たな規制が明らかに: 福建省と広西チワン族自治区は「人口および家族計画に関する規制」を改定し、湖南省と四川省は最低賃金基準を調整

新しい規制の概要: 福建省と広西チワン族自治区の人口と家族計画に関するドラクエ 11 カジノ規制、湖南省と四川省の調整済み最低賃金基準


典型的なケース最高人民法院は雇用差別に関する典型的な訴訟を発行し、北京海淀地方裁判所は男性従業員の育児休暇取得に関する典型的な訴訟を3件発行し、広東高等法院とその他の裁判所はドラクエ 11 カジノ争議の典型的な訴訟を発行

典型的な訴訟の調査: 最高人民法院が雇用差別に関する典型的な訴訟を公表、北京海淀区人民法院が男性従業員の育児休暇に関連した3件の典型的な訴訟を公表、広東省高級人民法院とその他の裁判所がドラクエ 11 カジノ紛争の典型的な訴訟を公表


1. レギュレーション・エクスプレス: 国は職業教育法を改正し、極度に貧しい産業に対する社会保険関連の優遇政策を実施し、個人所得税の特別加算控除の運用方法を改正ドラクエ 11 カジノ


ドラクエ 11 カジノ職業教育法の成立、苦境にある業種に対する社会保険関連優遇政策の実施、個人所得税の特別加算控除の運用措置の見直し等

1.職業教育法のドラクエ 11 カジノ、企業に新たな要件を提示

職業教育法のドラクエ 11 カジノにより、企業に新たな要件が課される

2022 年 4 月 20 日、第 13 回全国人民代表大会常務委員会は「中華人民共和国職業教育法」を可決しまドラクエ 11 カジノ (""ドラクエ 11 カジノ"”)に基づき、ドラクエ 11 カジノ職業教育法が 2022 年 5 月 1 日に施行されます。改正職業教育法は 8 章からなり、1996 年に施行されたバージョンの内容に大幅な変更が加えられています。また、業界当局、専門学校、職業訓練機関に対して、より具体的な要件も提示しています。

中華人民共和国のドラクエ 11 カジノ (「」ドラクエ 11 カジノ”)は、2022 年 4 月 20 日の中華人民共和国第 13 期全国人民代表大会常務委員会第 34 回会議で改正して採択され、新たに改正された職業教育法が 2022 年 5 月 1 日から施行されまドラクエ 11 カジノ。改正された職業教育法には 8 つの章があり、1996 年版をさらに改良し、充実させています。当該分野の管轄当局、専門学校、職業訓練機関に対して、より具体的な要件を提示する。

ドラクエ 11 カジノ「職業教育法」では、職業教育と一般教育は異なる種類の教育であり、優劣の区別はなく、同等の重要性を有することが明確になっています。国は、職業教育と一般教育の協調的な発展を促進するための全体的な計画を立て、専門学校の学生が進学、就職、キャリア開発の面で一般の学校の学生と同じレベルの平等な機会を得ることができるようにする。

ドラクエ 11 カジノ職業教育法は、職業教育と一般教育が異なる種類の教育であり、優劣はなく、同等の重要性を有することを明確にし、国家は職業教育と一般教育の協調的な発展を促進する。専門学校の学生は、進学、就職、キャリア形成などの面で一般の学生と同等の平等な機会を享受できます。

同時に、新たに改正された職業教育法でも、企業に対する要件が明確化または反復されています。例えば、使用者は、専門学校卒業生の雇用の平等と公正な競争を阻害するような応募、採用、雇用条件を設定してはならない、企業は、単位の実情に応じて、専門学校の従業員に対する職業教育を計画的に実施しなければならない。企業は国務院が定める基準に従い、従業員教育資金を総額の一定割合に応じて引き出し、使用しなければならない。インターンシップを受け入れる従業員の賃金は、インターンシップ期間中の学生のドラクエ 11 カジノ権を保護し、学生とインターンシップ協定を締結し、ドラクエ 11 カジノ報酬を提供するものとします。

一方、新たに改正された職業教育法では、企業に対する要件も明確化または繰り返し規定されており、たとえば、雇用主は、試験、採用、または試験の登録に関して、専門学校卒業生の平等な雇用と公正な競争を妨げる可能性のある条件を設定してはならない。雇用;企業は、自社の実情に応じて、従業員および雇用される要員に対して計画的に職業教育を実施し、関連する国の規定に従って就職前訓練制度を導入しなければならない。企業は国務院が定めた基準に従い、従業員の総報酬の一定割合を引き出し、従業員の教育に充てなければならない;インターンシップを受け入れる企業はインターンシップ中の学生のドラクエ 11 カジノ権を保護し、インターンシップを終了しなければならない。契約を締結し、ドラクエ 11 カジノ報酬を支払います。

ドラクエ 11 カジノは、採用における差別的な方針の確立、従業員および潜在的な採用候補者に対する職業教育の実施、および従業員教育資金の積み立てに関する、新しく改正された「職業教育法」の普遍的な規則に特に注意を払う必要があります。法律に従い、雇用規則を積極的に遵守し、職業教育の促進において重要な役割を果たし、関連する義務を果たします。

ドラクエ 11 カジノは、採用時に差別的な政策を実施してはならない、従業員および雇用される人材に職業教育を導入する必要がある、および従業員の教育資金は法令に従って取り消されるべきであるという、新たに改正された職業教育法の普遍的規則に特別な注意を払うべきである。ドラクエ 11 カジノは、職業教育の促進において重要な役割を積極的に果たし、関連する義務を履行することが奨励されています。

2. 国は極度に貧しい産業のドラクエ 11 カジノと従業員に優遇政策を発行します

国は、悲惨な状況にある産業のドラクエ 11 カジノと従業員に優遇政策を発行

2022年4月6日、李克強首相が議長を務める国務院常務会議で、一部の市場主体が深刻な影響を受け、一部の市場主体が生産や事業を停止している現状を踏まえ、さらなる措置が決定された。非常に困難な業界のドラクエ 11 カジノと従業員に対する優遇政策 社会保障保険料政策。

2022 年 4 月 6 日、李克強首相が議長を務める国務院常務会議で、現在の状況を考慮して、厳しい状況にある産業のドラクエ 11 カジノと従業員に対して、より優遇した社会保険料政策を適用することが決定されました。一部の市場主体は深刻な影響を受けており、一部の市場主体は生産や事業を停止していることさえある。

会議は、極度に貧しい産業に救済とドラクエ 11 カジノ保護を提供するための 3 つの主な措置を提案しました。第一に、ケータリング、小売、観光、民間航空、高速道路、水路、鉄道輸送などの極度に貧しい産業に対しては、年金の支払いを停止します。保険料の改定は今年の第2四半期に実施され、失業保険および労災保険料政策の段階的延期の実施範囲はケータリング、小売、観光業から上記5業種に拡大される。第二に、失業保険保護の段階的拡大政策を引き続き実施する。

この会議では、悲惨な苦境にある産業に救済を提供し、ドラクエ 11 カジノを安定させるための主な対策が3つ提案されている。第一に、ケータリング、小売、観光、民間航空、高速道路、水路、鉄道輸送、およびその他の苦境にある産業に対して、年金保険料の支払いは今年第2四半期に延期され、実施中の失業保険料・労災保険料の段階的拠出停止の対象範囲は飲食業、小売業、飲食業などに拡大される。第二に、失業保険の段階的延長政策が引き続き適用されること、第三に、中小企業のドラクエ 11 カジノ安定のための失業保険料の還付割合が引き続き増加することである。地域は失業保険基金残高の4%を職業技能訓練に使用することができ、パンデミックの影響を受け、一時的に通常の事業を運営できなくなった中小企業には、1回限りのドラクエ 11 カジノ確保訓練補助金が与えられる。

安徽省、蘇州、吉林省などでも、国務院常務会議が提案ドラクエ 11 カジノ措置に従い、極めて困難な業種の企業に対する年金、失業、労災保険料の支払いを延期する具体的な政策を導入ドラクエ 11 カジノ。

安徽省、蘇州、吉林省も、国務院常務会議で提案された措置に基づいて、苦境にある業種の企業に対し、年金、失業、労災保険料の支払いを延期する特別な政策を導入ドラクエ 11 カジノ。

3. 国家税務総局は個人所得税の特別追加控除の運用方法を改正しまドラクエ 11 カジノ

国家税務総局は個人所得税の特別追加控除の運用措置を改定しまドラクエ 11 カジノ

2022年3月19日、国務院は「3歳未満の乳児および児童の養育に対する個人所得税の特別追加控除の創設に関する国務院通知」を公布し、特別追加控除を追加することを決定ドラクエ 11 カジノ。 3 歳未満の子供の個人所得税については、当初の個人所得税の特別加算控除 6 項目に基づいて、以下の乳児の養育に関する個人所得税の特別加算控除が、納税者の​​乳児および 3 歳未満の子供の養育に係る費用を規定しています。 3 歳の場合は、幼児 1 人につき月額 1,000 人民元の定額が控除されます。国家税務総局は2022年3月25日、改正「個人所得税特別追加控除運用弁法(試行)」を公布し、乳幼児医療特別控除の計算時間や情報記入などの具体的な運用を明確にドラクエ 11 カジノ。

2022 年 3 月 19 日、国務院は 3 歳未満の子供の養育に対する個人所得税の特別追加控除の創設に関する国務院通知を発行し、3 歳未満の子供の養育に対する個人所得税の特別追加控除を 1 件追加することを決定しまドラクエ 11 カジノ。本来の個人所得税の6つの特別加算控除に加えて、3歳未満の子の養育に係る個人所得税を追加し、納税者の​​3歳未満の子の養育に係る費用を規定する。 3 歳の場合、子供 1 人につき月額 1,000 人民元の一律金額が控除されます。2022 年 3 月 25 日、国家税務総局は、個人所得税特別追加控除に関する運用措置(試行)の改訂版を発表し、その計算方法を明確にしまドラクエ 11 カジノ。育児特別控除の時間、情報入力、その他具体的な操作を行います。

また、乳幼児のケアのため、2021年8月20日に新たに改正された「人口・家族計画法」が公布されて以降、各地方自治体で順次「人口・家族計画条例」が改正され、以下の内容が追加されまドラクエ 11 カジノ。育児休暇(通常は 3 歳未満の子供を持つ親が対象)および乳児や幼児の世話をする親の時間の都合を考慮ドラクエ 11 カジノその他の休暇(を参照)「Haiwen・Research︱Haiwenドラクエ 11 カジノ法隔月刊」(2021年11月~12月))。

また、乳児の世話のため、2021 年 8 月 20 日にドラクエ 11 カジノ人口家族計画法が公布された後、地方の人口家族計画条例が次々に改正され、育児休暇(通常は3 歳未満の子供を持つ親向け)保護者が子供の世話にもっと時間を費やすことができます(詳細については、「」を参照してください)海文ドラクエ 11 カジノ法隔月刊ニュースレター(2021年11月~12月)).


2. 新しい規制の明示: 北京は人的資源社会保障局の行政罰裁量表を発行し、北京と遼寧省はドラクエ 11 カジノ争議仲裁の管轄を調整する地方規制を発行

新規制の概要: 北京は行政罰裁量に関する市人事社会保障局のベンチマークシートを発行、北京と遼寧はドラクエ 11 カジノおよび人事紛争仲裁事件の管轄区域の調整に関する通知を発行

1. ドラクエ 11 カジノ市は「ドラクエ 11 カジノ市人事および社会保障行政罰裁量基準表」を発行

ドラクエ 11 カジノ市、行政罰裁量に関する市人事社会保障局のベンチマークシートを発行

2022 年 3 月 22 日、ドラクエ 11 カジノ市人事社会保障局 ("ドラクエ 11 カジノ市人事社会保障局”)が新たに改訂された行政罰裁量基準表(”《裁量基準表》”)ドラクエ 11 カジノ市人事社会保障局は通常、規制の変更に基づいて新しい「裁量基準表」の概要表を発表します。

2022 年 3 月 22 日、ドラクエ 11 カジノ市人事社会保障局 (「北京ドラクエ 11 カジノ局”)は、行政罰裁量に関する新たに修正されたベンチマークシート(「」)を発行しまドラクエ 11 カジノ。裁量ベンチマークシート”)北京ドラクエ 11 カジノ局は通常、法律や規制の変更に応じて裁量基準シートの概要を毎年更新します。

この改正案は、当初の「裁量基準表」の罰則、罰則基準および裁量基準の一部を調整するものであり、「未成年保護法」、「私学教育振興法施行規則」および「社会保険基金管理規則」に基づいている。 「監督措置」、「雇用サービスおよび雇用管理条例」、「北京ドラクエ 11 カジノ契約条例」などの法令およびその他の法令により、行政罰が追加または削除されています。新たに改定された「裁量基準表」では、ドラクエ 11 カジノ関係の違法行為計107種類とその処罰方法を定め、処罰の法的根拠、違反行為の状況と分類、裁量基準、罰則の公表期間などを明確にしました。 、など。

今回の改正では、元の裁量基準シートに定められた一部の罰則対象行為、罰則の根拠および裁量基準を調整し、未成年者保護法、施行規則などの法令に基づく行政罰の追加および削除を行った。民営教育促進法、社会保険基金の行政監督措置、雇用サービス及び雇用管理に関する規定、北京市の規定新たに改訂されたドラクエ 11 カジノ契約に関する裁量基準シートでは、ドラクエ 11 カジノと雇用に関連する合計107種類の違法行為とそれに対応する罰金が規定されており、罰金の法的根拠、違法行為の基準と分類、裁量権と罰則の公表状況が明確化されている。期間など

2022 年にリリースされた「裁量基準表」には、以下の罰則の種類が追加されました: (1) 未成年者と濃厚接触した部隊が調査義務を履行せず、関連する違法および犯罪歴のある要員を採用または雇用し続けなかった場合; (2) ) 職業教育を実施する私立学校の設置者および実際の管理者、ならびに意思決定機関または監督機関のメンバーは、私立学校の設立、組織および管理に責任を負います。運営、管理およびその他の活動における違法行為 (3) 監督対象部門が社会保障基金の行政監督に協力しないこと。 さらに、以下の種類の行政罰も削除された。 (1) 雇用主が完了しない。 (2) ドラクエ 11 カジノ契約を締結せず、有効期限後に変更しないこと。 (3) 私立学校の投資家が職業資格訓練や職業技能訓練に焦点を当てて報酬を得るのは違法である。職業スキルについて。

2022 年に発行された裁量基準シートには、以下の罰則が新たに追加されました。 (1) 未成年者と濃厚接触した事業体が調査義務を履行しないにもかかわらず、関連する違法または違法な行為を行った人物を雇用または雇用し続けた場合。 (2) 職業教育を行う私立学校の主催者、実際の管理者、意思決定機関又は監督機関の構成員による違法行為。 (3) 被監督団体が社会保険基金の行政監督に協力しないこと。 さらに、以下の行政罰が削除された。 (1) 不履行。雇用主が従業員の雇用登録手続きを適時に処理すること。(2) 雇用主が所定の期限内にドラクエ 11 カジノ契約を締結し、是正を怠ったこと。職業スキルを提供する学校を運営する

ドラクエ 11 カジノは、「裁量基準表」を参照して罰則基準を理解し、不法雇用行為を回避できます。以下の違法行為とその行政罰は、ドラクエ 11 カジノから特別な注意を払う必要があります:

ドラクエ 11 カジノは、罰則の基準を理解し、違法な雇用管理を回避するために、裁量基準シートを参考として使用できます。以下の違法行為およびそれに対応する行政罰は、ドラクエ 11 カジノの特別な注意に値します。

2. 北京市と遼寧省はドラクエ 11 カジノ争議と人事紛争の仲裁事件の管轄調整に関する通知を発行

北京と遼寧省、ドラクエ 11 カジノ・人事紛争仲裁事件の管轄区域の調整に関する通知を発行

2022 年 3 月 25 日、「当市におけるドラクエ 11 カジノ人事紛争仲裁事件の管轄区域の調整に関する北京市人事社会保障局の通知」("《お知らせ》”)ドラクエ 11 カジノ人事紛争仲裁委員会(”)に関する発令ドラクエ 11 カジノ仲裁委員会”) 北京で受理されるドラクエ 11 カジノおよび人事紛争仲裁事件の管轄範囲が調整されました。調整された管轄規則は 2022 年 5 月 1 日に発効します。

2022 年 3 月 25 日、北京市のドラクエ 11 カジノ人事紛争仲裁事件の管轄区域の調整に関する北京市人事社会保障局の通知 (「お知らせ”)は、ドラクエ 11 カジノ人事紛争仲裁委員会(「」の管轄と事件の受理範囲を調整することを目的として発行されました)ドラクエ 11 カジノ仲裁委員会」)、調整された規則は 2022 年 5 月 1 日から発効します。

北京のさまざまな地区が一般的に物理的な仲裁裁判所(センター)を建設し、地方自治体の仲裁機関がサブセンター事務所に移転されることを考慮して、「通知」は北京およびその他のさまざまな地域のドラクエ 11 カジノ仲裁委員会の管轄区域に新たな変更を加えている。紛争事件の管轄区域の配分については、北京市ドラクエ 11 カジノ仲裁委員会の管轄範囲が大幅に調整され、「通知」では「雇用主の所在地」の決定方法も説明され、管轄区域の指定状況が明らかになった。

北京の各区に実質的な仲裁裁判所(センター)が設置されており、地方自治体の仲裁機関が通州副中心(通州副中心)に移転されることを考慮して、通知は両国のドラクエ 11 カジノ仲裁委員会の管轄権を再割り当てした。その中で、北京市ドラクエ 11 カジノ仲裁委員会の管轄区域は、「雇用主の所在地」のあり方についても説明されている。指定された管轄権が適用される状況を決定し、明確にするものとします。

北京地域に加えて、遼寧省人力資源・社会保障局も2022年3月31日に、遼寧省を規制する「遼寧省におけるドラクエ 11 カジノ・人事紛争仲裁事件の管轄区域の調整に関する通知」を発表した。地方ドラクエ 11 カジノ仲裁委員会の管轄を調整し、ドラクエ 11 カジノおよび人事紛争事件の管轄に関する事項を説明し、明確にする。

北京に加えて、遼寧省人事社会保障局も、2022年3月31日に遼寧省におけるドラクエ 11 カジノ・人事紛争仲裁事件の管轄区域の調整に関する通知を発行し、ドラクエ 11 カジノ仲裁の管轄区域を調整した。遼寧省および省内の各市、県、区の委員会は、ドラクエ 11 カジノおよび人事紛争事件の管轄に関する事項を説明し、明確にした。

ドラクエ 11 カジノ紛争が発生した場合、北京と遼寧省の企業とドラクエ 11 カジノ者は、管轄権の問題による訴訟の遅延を避けるため、ドラクエ 11 カジノ仲裁委員会の調整管轄権に基づいて管轄権を有するドラクエ 11 カジノ仲裁委員会に申請する必要がある。

ドラクエ 11 カジノ紛争が発生した場合、北京と遼寧省の雇用主と従業員は、管轄上の問題による訴訟の遅延を避けるために、調整されたドラクエ 11 カジノ仲裁委員会の管轄に従って、管轄を有するドラクエ 11 カジノ仲裁委員会に申請する必要があります。


3. 新しい規制が明示されまドラクエ 11 カジノ: 福建省と広西チワン族自治区は「人口と家族計画に関する規制」を改訂し、湖南省と四川省は最低賃金基準を調整しまドラクエ 11 カジノ

新しい規制の概要: 福建省と広西チワン族自治区の人口と家族計画に関する規制がドラクエ 11 カジノ、湖南省と四川省では賃金基準が調整された

1. 福建省と広西チワン族自治区は相次いで「人口・家族計画条例」を改正し、結婚・出産休暇の配分を調整ドラクエ 11 カジノ

福建省と広西チワン族自治区が結婚と出産関連の休暇を調整するために人口と家族計画に関する規制をドラクエ 11 カジノ

新たに改正された「人口・家族計画法」の関連規定を施行するため、福建省人民代表大会常務委員会は、2022年3月30日に改正された「福建省人口・家族計画条例」を公布ドラクエ 11 カジノ。広西チワン族自治区の国会常務委員会は2022年3月24日、改正された「広西チワン族自治区の人口および家族計画条例」を公布ドラクエ 11 カジノ。

新たに改正された人口・家族計画法の規定を実施するため、福建省人民代表大会常務委員会は2022年3月30日に福建省人口・家族計画に関する改正条例を公布し、常務委員会は広西チワン族人民代表大会は3月24日、広西チワン族自治区の人口と家族計画に関する改正条例を公布ドラクエ 11 カジノ。 2022年。

両地域の新たな条例改正により、結婚・出産休暇が大幅に調整されまドラクエ 11 カジノ。改正前後の休日設定は以下の通りです(他地域の結婚・出産休暇の変更・調整については、こちらをご覧ください。)に「Haiwen・Research︱Haiwenドラクエ 11 カジノ法隔月刊」(2021年11月~12月)「海文・研究︱海文ドラクエ 11 カジノ法隔月刊」(2022年1月~2月)):

両地域のドラクエ 11 カジノ規則では、結婚および出産に関連する休暇に大幅な調整が加えられており、改正前後の休暇設定は次のとおりです(結婚および出産に関連する休暇の改訂および調整の詳細については、他の地域では、「」を参照してください。ドラクエ 11 カジノ1 年 11 月~12 月)そしてドラクエ 11 カジノ2 年 1 月~2 月)).

2. 湖南省と四川省が最低賃金基準を調整

湖南省と四川省の賃金基準が調整されまドラクエ 11 カジノ

2022年3月、湖南省と四川省は最低賃金基準を調整する通知を出し、どちらも2022年4月1日から発効する。

2022 年 3 月、湖南省と四川省は最低賃金基準を調整する通知を出し、2022 年 4 月 1 日に発効しまドラクエ 11 カジノ。

(単位: 元/¥)

2021 年 5 月から現在まで、さまざまな地域が最低賃金基準を調整する通知を次々に発行し、地域の最低賃金基準を引き上げています(参照「海文・研究︱海文ドラクエ 11 カジノ法隔月報告書」(2021年5月~6月)「海文・研究︱海文ドラクエ 11 カジノ法隔月刊」(7月~8月)「Haiwen・Research︱Haiwenドラクエ 11 カジノ法隔月刊」(2021年11月~12月))。

2021 年 5 月以降、複数の地域が連続して最低賃金を調整し、地域の最低賃金を引き上げる通知を発行しまドラクエ 11 カジノ(詳細については、「」を参照してください)ドラクエ 11 カジノ1 年 5 月 – 6 月)、“ドラクエ 11 カジノ1 年 7 月 – 8 月)と「」ドラクエ 11 カジノ1 年 11 月~12 月)).


4. 典型的な訴訟: 最高人民法院は雇用差別に関する典型的な訴訟を発行し、広東省高等裁判所およびその他の裁判所はドラクエ 11 カジノ争議の典型的な訴訟を発行し、北京海淀地方裁判所は男性従業員の育児休暇取得に関する 3 つの典型的な訴訟を発行した

典型的な訴訟の調査: 最高人民法院が雇用差別に関する典型的な訴訟を公表、広東省高級人民法院およびその他の裁判所がドラクエ 11 カジノ紛争の典型的な訴訟を公表、北京海淀区人民法院が男性従業員の育児休暇に関連する3つの典型的な訴訟を公表

1. 最高人民法院はドラクエ 11 カジノ差別に関する典型的な訴訟を起こした

最高人民法院、ドラクエ 11 カジノ差別に関する典型的な判例を公表

2月23日、最高人民法院は、人民法院が社会主義の中核的価値観を精力的に推進する典型的な民事訴訟の第2陣を発表した。 4 番目のケースは雇用主の採用に関連しており、雇用主とドラクエ 11 カジノ者の注目に値します。

2月23日、最高人民法院は、人民法院が中国社会の核心的価値観を精力的に推進した典型的な民事訴訟の第2陣を発表した。これらの訴訟の4番目は採用時の紛争に関連しており、注目に値する。ドラクエ 11 カジノと従業員。

この場合、応募者は会社に履歴書を提出しましたが、会社は提出された履歴書を検討した結果、応募者の出身地に基づいて応募者が採用職に適していないと判断しました。この訴訟を審理した後、裁判所は会社の行為がドラクエ 11 カジノ者の平等な雇用の権利を侵害していると判示した。

その場合、候補者は会社に履歴書を送信しましたが、会社は履歴書を検討した結果、候補者の出身地に基づいてその候補者が採用ポジションに適していないと結論付けました。この裁判で裁判所は、会社の行為が従業員の平等な雇用の権利を侵害しており、平等な雇用の権利の侵害は従業員の人間としての尊厳を損なうものであり、被害者には損害賠償を求める権利があると判示した。したがって、ドラクエ 11 カジノは民法の規定に従って民事責任を負う必要があり、同社は候補者に口頭で謝罪し、新聞で謝罪し、9,000元の精神的賠償金を支払うよう命じられた。

2018年末、最高人民法院は「人格権紛争」の訴因として「雇用均等権紛争」を追加し、そのような事件は人格権紛争として審理されるべきであることを確認し、これによりこれらの訴訟の基礎が確立された。この法的根拠は、採用プロセスで雇用差別に遭い、自分の権利を擁護する場所がない応募者のジレンマも解決します。本件の実体裁判は、この司法措置を具体的に実践するものであり、ドラクエ 11 カジノ者の平等な雇用の権利を実質的に確認し、保護するものである。

2018年末、最高人民法院は「人格権紛争」の下位訴訟原因として「雇用均等権紛争」を追加し、そのような事件は人格権紛争とみなされるべきであることを確認し、法的根拠を確立した。雇用差別に苦しむ人々が道徳的補償を請求することは、採用過程で雇用差別を受けた候補者が自分の権利を守ることができないというジレンマも解決した。ドラクエ 11 カジノ者の平等な雇用の権利を実質的に確認し、保護するこの司法主導の実践。

我が国の法律は、ドラクエ 11 カジノ者が「民族、人種、性別、宗教的信念」の 4 つの側面で差別を受けないことを明確に規定しています。司法実務においては、差別的保護の対象はさらに拡大され、結婚と出産、年齢、戸籍、ウイルス保有、学歴、身長、犯罪歴などが含まれるようになった。

中国の法律は、従業員が「国籍、人種、性別、宗教的信念」の点で差別されないことを明確に規定しており、司法実務においては、差別に対する保護はさらに結婚と出産、年齢、戸籍、戸籍などにまで拡大されている。ドラクエ 11 カジノは、ウイルスの保有、学歴、身長、前科、その他の側面について、採用プロセスを通じてこれらの側面での差別的行為を避けるよう特別な注意を払う必要があります。そうしないと、ドラクエ 11 カジノは慰謝料の支払いを含む民事責任を負う可能性があります。精神的損害の補償。

2. 広東省高等法院およびその他の裁判所はドラクエ 11 カジノ争議の典型的な事例を公開

広東省高等人民法院とその他の裁判所がドラクエ 11 カジノ紛争の典型的な事例を公開

2022年4月28日、広東省高等裁判所はドラクエ 11 カジノ紛争の典型的な10件の訴訟を発表した。関連する訴訟にはドラクエ 11 カジノ関係、ドラクエ 11 カジノ報酬、経済補償などが含まれ、伝統的なドラクエ 11 カジノ紛争、新規企業の雇用紛争、ドラクエ 11 カジノ争議が含まれる。流行中などの面。

2022年4月28日、広東省高等人民法院は、ドラクエ 11 カジノ関係、ドラクエ 11 カジノ報酬、経済的補償に関する関連訴訟を含む、伝統的なドラクエ 11 カジノ紛争、新しいビジネス形態での雇用をめぐる紛争、ドラクエ 11 カジノ争議を含む10件の典型的なドラクエ 11 カジノ紛争事件を発表した。パンデミックの最中。

広東省高等法院が発表した典型的な事件10件のうち、3件は企業とドラクエ 11 カジノ者の間のドラクエ 11 カジノ関係の決定に関連しており、裁判所はドラクエ 11 カジノ関係の実質的な審査を行うべきであり、使用者は回避してはならないことを強調している。雇用主の主な責任 2 つは、雇用主による従業員とのドラクエ 11 カジノ契約の一方的な終了に関連しており、雇用主によるドラクエ 11 カジノ契約の終了は合理的であるべきであることを強調しています。また、混合雇用の場合、ドラクエ 11 カジノ者の主張に基づいて責任者が定められることや、雇用主の人事担当者がドラクエ 11 カジノ契約のない賃金の倍増は不合理であると主張することも典型的な事例として示されています。

広東省高級人民法院が発表した典型的な事件10件のうち、3件は企業とドラクエ 11 カジノ者の間の雇用関係の決定に関連しており、裁判所は雇用関係の実体審査を行うべきであり、雇用主は義務を回避すべきではないと強調した。雇用主としての 2 件は、雇用主とドラクエ 11 カジノ者間の一方的なドラクエ 11 カジノ契約の終了に関連しており、雇用主によるドラクエ 11 カジノ契約の終了は合理的であるべきであると強調しました。また、この法律は、(1) 混合雇用の場合、従業員の請求に応じて責任主体を決定することができる、(2) 雇用主の人事管理責任者が二重請求するのは合理的ではない、という司法見解も反映している。雇用契約の未締結に対する賃金。

広東省に加えて、江蘇、重慶、河北、河南、天津、成都、厦門、青島などの裁判所が、典型的なドラクエ 11 カジノ争議事件を相次いで公開している。多くの場所で訴訟が発生しており、ネットワークアンカーと契約企業の間のドラクエ 11 カジノ関係の特定に関連した紛争や、感染症流行中のドラクエ 11 カジノと雇用の問題が関係している。

広東省を受け入れ、江蘇、重慶、河北、河南、天津、成都、厦門、青島の裁判所が相次いでドラクエ 11 カジノ争議の典型的な事件を公開 複数の地域で公開された典型的な事件には、ドラクエ 11 カジノ関係の決定に関連する紛争が含まれていた。ライブストリーミング出演者と契約企業との関係、流行中の雇用問題など。

3. 北京海淀地方裁判所は男性従業員の育児休暇に関連ドラクエ 11 カジノ典型的な訴訟を3件公開

ドラクエ 11 カジノ海淀区人民法院、男性従業員の育児休暇に関連する典型的な3件の訴訟を公表

北京海淀区人民法院は、2022 年 3 月 7 日、男性従業員の育児休暇取得に関連する 3 件の典型的な訴訟を発行しました。これらの訴訟には、海淀地方裁判所の以下の判決見解が反映されており、関連する問題に遭遇した場合に雇用主とドラクエ 11 カジノ者が活用できます。育児休暇については、以下を参照してください:

2022 年 3 月 7 日、北京海淀区人民法院は、男性従業員の育児休暇に関連する 3 つの典型的な事例を発表しました。これは、海淀区人民法院の以下の司法見解を反映しています。ドラクエ 11 カジノと従業員の参考として使用できます。育児休暇に関する問題に遭遇したとき。

  1. ドラクエ 11 カジノは、男性従業員が育児休暇を取得したことを理由に、その従業員の年次休暇を控除することはできません。従業員が育児休暇のみを取得し、年次休暇を取得していない場合でも、未取得の年次休暇に対する補償を請求することができます。

    ドラクエ 11 カジノは、男性従業員が育児休暇を取得したことを理由に、その年次休暇を差し引いてはなりません。男性従業員が育児休暇のみを取得し、年次休暇を取得していない場合でも、未取得の年次休暇に対する補償を請求することができます。

  2. 男性従業員が育児休暇を取る理由があることを証明する十分な証拠がある場合、雇用主が育児休暇を承認せず、従業員が休暇規定に違反し欠勤したことを理由に従業員とのドラクエ 11 カジノ契約を解除した場合、ドラクエ 11 カジノ契約を解除することは違法です。

    男性従業員が育児休暇を正当化する十分な証拠を持っている場合、ドラクエ 11 カジノがそのような休暇を承認せず、従業員が休暇方針に違反し欠勤したことを理由に雇用契約を終了した場合、次のような措置が取られるものとします。雇用契約の違法な終了とみなされます。

  3. 男性従業員が育児休暇を取得していない場合、ドラクエ 11 カジノは未取得の育児休暇に対する補償を支払う必要はありません。

    男性従業員が育児休暇を取得しない場合、ドラクエ 11 カジノは必ずしも未消化の育児休暇に対する補償を支払う必要はありません。


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