1. アルバイトに関する問題
実際には、科学研究者が変革企業におけるオンライン カジノ商業化活動に参加する方法は数多くあります。たとえば、(1)アルバイト，（2）無給で仕事を辞める/起業するために仕事を辞める，（3）参加するために辞退，（4）大学から割り当てられている、オンライン カジノで働いているか、プロジェクト協力に参加しているその他、その中にアルバイトこれは一般的な方法ですが、多くの問題を伴います。
1. オンライン カジノは変革企業でパートタイムで働くことができますか?
(1) 関連する法律、規制オンライン カジノ政策奨励し、許可する大学のオンライン カジノはパートタイムで科学技術の成果を変革する活動に従事
実際には、科学研究者が変革企業でパートタイムで働いたり、他の方法で変革活動に従事したりすることがますます一般的になっています。 「2021年中国におけるオンライン カジノに関する年次報告書」によると、2020年に3,554の大学でオンライン カジノと非勤務の起業家精神にパートタイムで働く人の数は、各機関には平均して 14,043 人がおり、その数は中央提携大学の 1 家族あたり平均 7.8 人を含めて 4 人です。地元の大学では一家族あたり 3.2 人[i]。
学術研究者がオンライン カジノ活動にパートタイムで従事する場合、現在の法律、規制、政策は一般的に次のとおりです奨励し、許可するさん。例えば、中華人民共和国のオンライン カジノ進歩法[ii]および「オンライン カジノの促進に関する中華人民共和国法のいくつかの条項の発行と施行に関する国務院の通知」[iii]施設のオンライン カジノ担当者を特定しました職責を果たし、自分の仕事を完了し、利益相反がないことを前提に，雇用主の同意がある場合，オンライン カジノ活動に従事し、法的収入を得るために企業でパートタイムで働くことができます。 「オンライン カジノ促進に関する中華人民共和国法」("「オンライン カジノ転換の促進に関する法律」”）第 27 条は、国が研究開発機関、単科大学、総合大学に対し企業等とのオンライン カジノ人材交流を奨励し、企業等からオンライン カジノ人材をパートタイムで雇用することを規定している。産業分野における専門的特性と技術開発のニーズに基づいて、企業やその他の組織におけるオンライン カジノ活動に従事する部隊の科学技術担当者を支援する。
「大学におけるオンライン カジノイノベーションの役割の十分な発揮に関するオンライン カジノ省および教育省のいくつかの意見」の第 15 条には、「オンライン カジノ教師と学生によるパートタイムの起業家精神を奨励し、支援する、関連する知的財産権、株式の分配およびその他の問題を適切に処理し、パートタイムの起業家精神と通常の教育および研究との関係を適切に処理する」、「さらなる支援および支援に関する人的資源・社会保障省の指導的意見」公的機関におけるオンライン カジノのイノベーションと起業家精神の奨励」（人的資源・社会保障省発令［2019］第 137 号第 2 条）でも、次のことが明らかにされています。オンライン カジノがパートタイムでイノベーションを起こし、勤務中にビジネスを立ち上げることをサポートおよび奨励”。
(2) どのような人が該当するのか制限または禁止アルバイトですか?
特定の従業員が転換会社でオンライン カジノで働くことが制限または禁止される場合があります。これには以下のような考慮事項が含まれます。彼らが指導的な幹部の地位にあるかどうか、オンライン カジノが勤務する機関が教育省直属の大学であるかどうか、および機関内に制限や特定の規制があるかどうかなど
さらに、オンライン カジノ、第33号、総） 2016 年第 2855 号）は、中央管理者に加えて、大学や科学研究機関の指導チームの「双肩の」メンバー（つまり、同時に働く人々）も明らかにしました。管理職和専門職オンライン カジノ技術職この2つのカテゴリーに該当する役職に就いている人）、所属する部局や社内機関のリーダーがリーダー職に就いていない場合、リーダーとしてのアルバイトの仕事は管理できなくなります。
(iii)主要幹部の親族は、変革されたオンライン カジノでパートタイムで働くことができますか?
中国共産党中央委員会総弁公室の「配偶者、子供オンライン カジノ企業オンライン カジノ企業の指導的幹部の配偶者オンライン カジノその配偶者の管理に関する規定」オンライン カジノ「中央規律委員会の特別規定による」省、地方レベルオンライン カジノ政府の指導的幹部の配偶者オンライン カジノ子供の個人事業オンライン カジノ事業に関する中国共産党の査察（裁判）」（中治発［2001］第 2 号）、中国共産党中央規律検査委員会は、「個人は、指導的幹部の管轄範囲内で公共の利益に反する可能性のある事業オンライン カジノ企業活動に従事することは許されない」に関する解釈を発表した。 「」オンライン カジノ「省（省）レベルの指導幹部の配偶者」、子供の個人事業運営または完全外資企業または中外合弁事業における雇用ステータスの登録フォームに関する通知（中集発[2000]第4号）、主要幹部の配偶者、子供、配偶者オンライン カジノその他の親族許可されません主要幹部の管轄下にある業務範囲内公共の利益と矛盾する可能性のあるビジネスオンライン カジノ企業活動に従事する個人(含むがこれに限定されない民間経済団体の上級職に雇用されている個人）。
さらに、「中国共産党懲戒規定」は、党員オンライン カジノ幹部が配偶者、子供オンライン カジノその配偶者、その他の親族、側近職員、オンライン カジノその他の特に関連する人物の懲戒処分を容認または黙認してはならないことも明確にしている。個人的な利益のために党員や幹部の権力や地位の影響力を利用した場合、違反者には相応の党の懲戒処分が与えられます。
上記の規制は主に党員と主要幹部を対象としているが、将来的には変革オンライン カジノの資金調達や上場のプロセスにおいて、投資家、取引所、関連規制当局がパートタイムで働いたり、オンライン カジノ内で働く職員を要求したりする可能性がある。または、確認後、党員の親族や有力幹部が転換後のオンライン カジノでパートタイムで働いている場合、規制当局の調査に応じる必要があり、それに応じて開示や撤退が必要となる場合がある。
2. キャンパス内でのアルバイトに関する規定と特定の要件に注意してください
上記と関連する法律、規制、政策全体を組み合わせる励まし和許可指導的地位にないオンライン カジノ変換会社でアルバイトしていますが、注意が必要です学校の内部規則を遵守し、関連する手順を実行し、関連する制限と要件に注意を払います、以下では清華オンライン カジノを例に挙げます。
（1）オンライン カジノの承認/登録手順
「清華大学党員および幹部の非常勤管理規定」、「清華大学学校管理幹部の非常勤管理規定」、「清華大学教員の学外非常勤活動に関する一定規定」による。 （試行）」および「清華大学教職員の学外非常勤活動管理規定」（オンライン カジノの場合）責任教授、学者、「百人計画」候補者、長江奨学生の特別教授、教授教授、その他学校の主要な役職にある副院長レベル以上の学術指導者オンライン カジノ幹部、原則として許可されません勤務時間を利用して学校外でアルバイトをする場合は、特別な許可を得るために学校に報告する必要があります。具体的な手順に関しては、
●プログラムの開始: 学校外でパートタイムで働きたい教師は、採用部門からの招待状を添えて、書面でオンライン カジノ（学部）または学部に申請書を提出し、「清華オンライン カジノ教師の学外勤務」欄に記入する必要があります。パートタイム承認フォーム」。
●承認オンライン カジノ申請手順：
(i)党員の指導的幹部許可されません経済主体内[viii]オンライン カジノの仕事、仕事の必要上どうしても経済団体でオンライン カジノで働く必要がある人は、自分で経済団体に報告する必要がありますあなたの部隊の党委員会オンライン カジノ労働者のリストを報告し、リストアップし、オンライン カジノ労働を計画している経済主体は、その後、オンライン カジノ労働の理由を説明する資料を発行しなければならない学校党委員会アルバイトは承認後にのみ許可されます（そのような承認は厳密に管理され、厳密に管理されなければなりません）。承認後、部隊の党委員会は報告書をに提出するものとする。党委員会組織部、規律検査委員会、監視委員会による登録；
(ii)次長以上の幹部学校外でアルバイトをして学校から報酬を受け取ることは原則として禁止されており、仕事の都合で学校外でアルバイトをする必要がある場合は罰金が科せられます。病院 (部門)同意します、報告します組織部門承認者組織部門オンライン カジノ人事部門記録;
(iii)教授(または同等の職位の職員) が学校外でオンライン カジノで働くには、通過する必要があります病院 (部門)同意します、報告します教職員課承認者教職員課記録;
(iv)その他の職員学外でアルバイト、経験あり病院 (部門)承認、中学校（部局）の人事部と学校人事室記録。
上記の規定に従って、清華オンライン カジノの上記の承認/記録手順は次のように簡単に要約されます。
（2）報酬のためのアルバイト: まず、主要幹部オンライン カジノ労働を通じて賃金を得ており、関連する政策が一般的に採用されています制限事項或禁止の態度、詳しくはこちらをご覧くださいスケジュール 1。第二に、指導的幹部ではないオンライン カジノパートタイムの仕事を通じて、「オンライン カジノの成果の転換の促進に関する法律」およびその他の関連政策は一般的に許可さん。さらに、教育機関内に特定の規制や要件がある場合があります。清華オンライン カジノを例に挙げます。
●経済団体オンライン カジノ社会集団でパートタイムで働くことが承認されています党員と幹部オンライン カジノ単位では、給与、ボーナス、手当などの報酬を受け取ることはできません。また、株式やその他の福利厚生を受け取ることもできません。
●次長以上の幹部原則として、外部でアルバイトをして報酬を受け取ることは禁止されており、一部のアルバイトについては学校の承認が必要であり、個人の報酬は学校に引き渡さなければなりません。オンライン カジノ期間中、雇用主によって許可された場合主要な物質的報酬、主要幹部として分類されるべき主要な報告事項の報告システム、組織部門に正直に報告してください。
●教職員学外アルバイトに相当する報酬を得るには、原則として、特別な規定を設けた学外アルバイト契約を学校と締結する必要がありますオンライン カジノ期間、仕事内容、ワークロード分散、評価方法、給与そしてオンライン カジノ報酬引継ぎ率オンライン カジノその他のコンテンツ。受け取った報酬は毎年比例して部門に引き渡され、原則として部門の人材育成基金に含められるべきであり、引き継ぎ率は以下を下回ってはなりません。オンライン カジノ報酬 (税引き後) の 30% の収入。
（3）アルバイトの数: オンライン カジノ第 7 条によると、経済団体および社会団体で非常勤勤務が認められた党員および幹部は、次の分野で雇用されるものとします。経済主体内アルバイト1 つまで原則として、任期満了後に予定されているオンライン カジノの仕事は 2 つまでです。再選は再承認または提出する必要があります、再選2 期まで。
（4）オンライン カジノの職: 「清華大学教員の学外非常勤活動に関する諸規定（試行）」第7条オンライン カジノ「清華大学教員オンライン カジノ教員の学外非常勤活動管理に関する規定」第8条による。職員」、教師は学校から任命されない限り、学校外の企業で働くことは認められていません。兼任法定代理人、会長、マネージャー、財務管理者、エグゼクティブ ディレクターオンライン カジノその他の重要な役職は企業の従業員として使用されないものとします実際のコントローラー; 結果の転送や変換などの特別な事情により、どうしてもオンライン カジノで働く必要がある場合は、働く前に学校に報告して承認を得なければなりません。
（5）オンライン カジノの時間: オンライン カジノ非常勤活動管理規定」により、清華大学教職員が学外で非常勤活動を行う時間は原則として週に 1 日以内、年間合計で 22 日以内。また、「清華大学教員の非常勤学外活動に関する一定規定（試行）」によれば、教員の非常勤学外活動は、教育、オンライン カジノ、管理を完了することを前提として行われなければなりません。特別な状況で勤務時間が必要な場合は、学校の関連部門の承認が必要であるため、原則として勤務時間を占めません。年間の合計時間数は 80 時間を超えてはなりません(学校から学外でアルバイトをするよう割り当てられた人は、この記事の制限の対象になりません)。
（6）オンライン カジノの年齢制限: 「清華大学の党員オンライン カジノ幹部の非常勤管理に関する規則」第 7 条によると、非常勤職の年齢制限の上限は70歳。
（7）学校職員、設備などの使用制限: 清華大学「教員の学外非常勤活動に関する諸規定（試行）」第15条による、オンライン カジノ「清華大学教職員の学外非常勤活動管理規程」第20条による。 , 教員の学外での非常勤活動中は、原則として、学校外の職員オンライン カジノ採用部門は学校のリソースを使用できません。人材 (学部生オンライン カジノ大学院生を含む)、研究オンライン カジノ生産設備、資金、会場（教室を含む）、メッセージオンライン カジノその他のリソース。実際に使用する必要がある場合は、事前に学校に申請書を提出し、学校と関連する契約に署名する必要があります。
（8）報告と開示の要件: オンライン カジノアルバイト管理規定」第9条により、学外アルバイトも職員に含まれます年次評価の内容、教職員は毎年年末に学校に正直に報告する必要がありますレポート年間を通じてアルバイト（を含む）現在の状況、オンライン カジノ結果そして収入状況など)。各学部は、教職員（以下を含む）の学外での非常勤雇用状況を年次報告するものとする。非常勤ユニット、オンライン カジノの職、オンライン カジノの時間、支払いを受けるかどうかなど) この単元の範囲内お知らせ。
3. オンライン カジノ期間中の知的財産権の所有権
（1）オンライン カジノ期間中の知的財産権は誰が所有しますか?
このシリーズの最初の記事で紹介したように、学外の企業にサービスを提供する過程でオンライン カジノによって行われた発明や創作は、部門のものとして認められる場合があります機関または学外企業によるサービスの発明オンライン カジノ創作、これは事実に基づいて判断する必要があります。オンライン カジノの場合オンライン カジノとの人的関係を維持するオンライン カジノ転換企業オンライン カジノの仕事または確立された事実上の労使関係、発明の過程中大学/変革企業の物質的オンライン カジノ技術的条件を利用する/主に利用する, この場合、オンライン カジノが行った発明や創作物は誰に帰属するのでしょうか?
(i) 司法実務において、裁判所は通常、以下のことを組み合わせる必要があります。オンライン カジノと研究機関の間の人的関係、研究者自身の仕事の範囲、パートタイムの仕事/サービス提供に関する具体的な取り決め、および利用される具体的な材料および技術的条件具体的な事実を待って判断します。
天津高級人民法院 (「天津高等裁判所”) 例として、2011 年に決定された特許出願の所有権をめぐる紛争[ix]。南開大学の教師である張氏は、天津南開大学工程オンライン カジノ有限公司に勤務していました ("南海エンジニアリング株式会社”）は、セバシン酸のマイクロ波製造の予備オンライン カジノ開発作業に従事し、予備オンライン カジノ開発作業の一部を完了した後、張氏は南海エンジニアリング会社を退職し、国家知識産権局に関連特許を申請した。予備的なオンライン カジノ開発作業 ("特許が関係しています”）、南海エンジニアリング会社は、張氏が以前に南海エンジニアリング会社でパートタイムで働いており、関連する特許は張氏が南海エンジニアリング会社を退職してから1年以内に作成したものであり、予備的なオンライン カジノ開発作業は張氏によって行われたと考えている。南海エンジニアリング株式会社にてしたがって、当該特許は役務発明であり、特許出願権は南開エンジニアリング会社に帰属するが、張氏は南開大学の教員であり、南開大学の実験設備を使用していたので出願権はないと主張した。関連する特許は南開大学が所有するものとします。
天津高等法院は、(1) 張氏は南海工程会社とオンライン カジノ契約を結んでいなかったが、学校プロジェクトの申請書類には、張氏と南海工程会社との関係が「オンライン カジノ」であると明確に記載されていた。事件の関連証拠に基づいて、張さんは南海エンジニアリング会社でオンライン カジノで働いています。 (2) 「中華人民共和国特許法施行規則」第 12 条の規定により、「」このユニットには一時的な作業ユニットが含まれます"、関連する特許は張氏が南海エンジニアリング会社を退職してから 1 年以内に作成されたものであり、南海エンジニアリング会社での彼自身の仕事、または元の部隊によって割り当てられた任務に関連したものでした。したがって、関係する特許は南海エンジニアリング株式会社に帰属します。
(ii) 「オンライン カジノ契約の司法解釈」第 5 条の規定は一定の参照的意義を有する
「技術契約紛争事件の審理における法の適用に関するいくつかの問題に関する最高人民法院の解釈（2020年改訂）」第5条によれば、個人が完成したオンライン カジノは以下に帰属します。元の法人または非法人組織の業務を遂行し、主に現在の法人または非法人組織の物質的オンライン カジノ技術的条件を利用する、従うべきです自然人の元の所在地と法人または非法人組織の現在の所在地との間の協定資本を確認します。合意に達しない場合、その金額は、オンライン カジノ的成果の完了に対する両当事者の貢献に基づいて、両当事者間で合理的に分配されます。オンライン カジノ的成果に対する機関と変革企業の貢献特許関連の権利の所有権を決定します。
上場訴訟において、取引所および規制当局は、上場予定の企業が関連する大学または関連するオンライン カジノとの間で何らかの紛争または潜在的な紛争を抱えているかどうかに焦点を当てることもあります。のようにゼダ・イーシェン (688555.SH)私は上場手続き中にこの質問をされましたが、学校の関連オンライン カジノ員とゼダ・イーシェンの研究内容は本質的に異なり、彼らの研究と実践は2つの異なる方向に属しており、違いはないと答えました。特許、技術、その他の資産に関する紛争、潜在的な紛争など
（2）リスク防止の提案
オンライン カジノのアルバイトから生じる知的財産権の所有権に関する大学と転換企業との間の合意が不明確であるため、転換企業の上場プロセス中に権利の重複、紛争、所有権紛争が生じる可能性もあります。重要/中核的な知的財産権である場合は、規制当局によって質問される可能性があり、変革された企業の上場に影響を与える可能性があります。このようなリスクを防ぐために、実際には次のような対策を検討できます。
(i) 関連するパートタイム協定 (労働契約、技術サービス協定、またはその他の関連協定)、知的財産所有権協定、融資取引文書および/または機関、変革企業、オンライン カジノ間のその他の関連協定において、関連する知的財産権の所有権について明確に合意する；
(ii) 知的財産の所有権の競合を防ぐためにオンライン カジノの設定を変更する内部統制システム/システム、隔離メカニズムまたは紛争防止措置；
(iii) 変革されたオンライン カジノの上場を申請する前に、学校は、関連する知的財産権の所有権を確認するための書面による確認文書を発行するものとします。
4.アルバイトを除くさらに、オンライン カジノは他にどのような方法で変革企業にサービスを提供できますか?どのような要素を考慮する必要がありますか?
上記と同様、ただしアルバイトさらに、オンライン カジノが大学にサービスを提供するには、次のような方法もありますが、これに限定されません無給で仕事を辞める/起業するために仕事を辞める、入社するために辞任し、大学から任命され、オンライン カジノで臨時の職に就き、プロジェクト協力に参加しました。オンライン カジノが提供するサービスの種類に関する機関内の規制と制限に従って、上記の方法の長所と短所、および考慮事項を次の表に示します。
2. 株式保有に関する問題
1.オンライン カジノは変革企業の株式を保有できますか?
このシリーズの第 2 回記事で紹介したように、職業関連のオンライン カジノ後、機関は科学技術成果の完成と変革に重要な貢献をした人に報奨金を与えるべきである報酬と報酬; オンライン カジノに対しては、オンライン カジノによって形成された株式または投資割合の少なくとも50%が科学研究者への報酬に割り当てられます[xv]。オンライン カジノが変革企業の株式を保有できるかどうかは、実際の状況に基づいて判断する必要があります。
(1) 関連する法律、規制オンライン カジノ政策許可指導的幹部ではないオンライン カジノ転換したオンライン カジノの株式を保有
関連する法律と規制指導的地位に就いていないオンライン カジノ転換したオンライン カジノの株式を保有明示的な制限なしただし、実際には、学校の内部規則 (公開が必要かどうかを含むがこれに限定されない) に従う必要があります。
清華大学を例に挙げると、「清華大学のオンライン カジノ評価、処分および利益分配の管理措置」の第 24 条が明確にしています学校の公式リーダーオンライン カジノ独立した法人格を持つ学校の二次単位の法的代表者としての役割を除く的指導的地位にあるその他の者、彼自身がオンライン カジノの成果の主な達成者、またはオンライン カジノの成果の変革に重要な貢献をした人学校の承認済み、現金報酬と株式インセンティブを得ることができます。第 22 条は、各部門が学校のオンライン カジノ的成果に応じて価格を決定し、貢献できるという株式配分の原則を規定しており、独自のリソース投資、科学研究開発、チーム構築、等。部門の内部承認プロセス、部門間の収入分配、業績達成者に関する具体的な実施ルールを作成する。
(2) どのような人が該当するのか制限または禁止株式を保有していますか?
オンライン カジノの仕事に関連する問題と同様に、実際には次の 3 つの側面に焦点を当てる必要があります。
(i) これらのオンライン カジノがいるかどうか主要幹部(上記の定義を参照)?
関連法規は、主要な幹部の地位にあるオンライン カジノの株式の転換に関して総合的な措置を講じています厳しく制限または禁止されているの態度（この記事で詳しく説明）スケジュール 1上場。
さらに、主要幹部が転換オンライン カジノの株式保有を禁止または制限されている場合、主要幹部の親族が転換オンライン カジノの株式を保有することは許可されず、そうでない場合は違反となる"中国共産党懲戒規定"、配偶者、子供オンライン カジノ指導的幹部の配偶者に対する企業経営に関する中国共産党中央委員会総局規定オンライン カジノその他の規制（「配偶者、子供オンライン カジノその配偶者、その他の親族、側近スタッフ、オンライン カジノその他の特に関連する人物が党員オンライン カジノ幹部の権力またはその影響力を容認または黙認しないこと」を含むがこれらに限定されない） 「私的利益を目的としたポジションの提供」、「代理保有、匿名投資等の形での虚偽の撤退等）及び関連法令を委託しないこと」
(ii) オンライン カジノが所属する機関は文部省直轄のオンライン カジノ？
オンライン カジノが所属する機関が次の場合文部省直轄のオンライン カジノ、規制に従う必要があります文部省直轄のオンライン カジノの関連規定には、「党の誠実さと自制に関する「10 の禁止事項」の発令に関する中国共産党教育部党指導部会の通知」の第 5 条が含まれますが、これに限定されません。直属大学の会員オンライン カジノ指導的幹部」（Jiaodang [2010] No. 14）、「中国共産党、党員オンライン カジノ学生のアルバイト管理のさらなる強化に関する教育部党指導部会の通知」直接提携大学の指導的幹部 (Jiaodang [2011] No. 22) 関連する制限については、を参照してください。スケジュール 1。
(iii) 学校内にありますか制限または禁止、または実行する必要のある手順には特定の要件があります？
清華大学を例に挙げると、「清華大学のオンライン カジノ評価、処分および利益分配の管理措置」の第 24 条が明確にしています学校の公式リーダー和学校が所有する独立した法人格を持つ二次単位(つまり、部門)法定代理人、オンライン カジノ的成果の主な達成者、またはオンライン カジノ的成果の変革に重要な貢献をした人は現金報酬を受け取ることができますが、許可されません株式インセンティブを獲得しましょう。
2.オンライン カジノが主要幹部として機能するその後、オンライン カジノの成果の転換によって以前に得られた資産はどのように処分されるべきでしょうか?
「知識の価値を高めることを目的とした分配政策の実施に関する中国共産党中央委員会総弁公室オンライン カジノ国務院総弁公室のいくつかの意見」の第 5 条第 2 項によると (Ting Zi [ 2016』第35号）、オンライン カジノ機関および大学の公式リーダーおよび指導チームメンバーは中央管理下の幹部であり、公式リーダーはその関連部門の法的代表者として機能します、現職就任前にオンライン カジノ転換を通じて取得した株式は、就任後適時に譲渡されるべきであり、期限内に譲渡が完了しない場合、期間中の取引は制限される。オフィスの。株式取引に制限がある場合には、上記のポジションを保有しなくなってから1年を経過した時点で制限は解除されます。
オンライン カジノ、第33号、総第2855号、 2016) も明らかです。大学やオンライン カジノ機関の校長と指導チームのメンバーは中央管理下の幹部であり、主要リーダーはその関連部門の法的代表者として機能します、現職就任前にオンライン カジノ転換により取得した株式は、現職就任後、原則として3か月以内に適時に譲渡することができます。特別な理由以外で株式が期限を過ぎて譲渡されなかった場合は、現在のポジション中に譲渡されるものとします。 株式取引に制限がある場合、その権限を利用して所属する会社の利益を求めることはできません。上記のポジションを保有していない場合は、1 年後に制限が解除されます。学校は校内規則を制定することもあります、付き清華オンライン カジノたとえば、「清華大学のオンライン カジノ評価、処分および利益分配に関する管理措置」の第 24 条にも同様の規定があります。
3.株式保有の取り決めで注意すべき問題は何ですか?
実際のオンライン カジノの一般的なモデルは、1 人以上の一流の科学者が主導権を握り、変革企業の取締役/会長を務め、科学者の博士課程または修士課程の学生が科学研究チームを形成するというものです。研究開発業務を特に推進するため。科学者とその学生はビジネス経験が不十分な可能性があるため、変革企業は通常、科学者に精通していてビジネス経験のある幹部または CEO を雇用して、特定の会社の運営と管理を担当します。
（1）株式保有構造における代理保有の取り決めに注意してください。場合によっては、オンライン カジノ者または経営陣/CEO が、まだ参加していない第三者 (技術パートナー、コンサルタントなど) に代わって株式を保有する場合があります。株式保有契約に署名しました，明確な委託と将来の委託回復の取り決め。
（2）実際のコントローラーの識別に注意してください。有力なオンライン カジノ者が複数いる場合、各オンライン カジノ者の株式保有比率は、変革された企業を実際に支配するには十分ではない可能性があり、変革された企業の将来の資金調達や従業員のインセンティブ株式プールの確立によってさらに希薄化することになるため、特定する必要があります。実際のコントローラーの詳細は完全には明らかではないかもしれません。議決権の委任、行動の取り決めについて合意に達する、または将来的には、従業員/役員インセンティブ オプション プランに従って、適切な追加株式がオンライン カジノ者に発行されます、変革されたオンライン カジノに実際の管理者がいないと特定されたり、実際の管理者の特定が困難になったりするのを防ぎます。
さらに、一部の学校の内規も教職員が変革オンライン カジノの実際の管理者となることを制限する。例えば、「清華大学教職員の学外非常勤活動管理規定」第8条では、教員は学校から任命されない限り、学外のオンライン カジノと兼務してはならないと規定している｝法定代理人、議長、マネージャー、財務担当者、常務取締役オンライン カジノその他の重要な役職は企業の従業員として使用されないものとします実際のコントローラー。このような適用される規制が実際に存在する場合、オンライン カジノ者が変革事業を実際に管理できなくなる可能性があります。
3. 概要とヒント
1.研究者のフルタイム勤務（該当する場合）、機密保持、転換後の企業に対する非競業オンライン カジノ非勧誘の義務に注意する。オンライン カジノがフルタイムで入社するために機関を退職していない場合、通常、決定を下す必要はありません。フルタイムのサービスへの取り組み、この場合、パートタイム契約、技術サービス契約、融資取引文書、またはオンライン カジノとのその他の関連契約にそれを含めることを検討できます競争なし、勧誘義務なし完全な合意を結びましょう。さらに、オンライン カジノは通常、次の事項に従う必要があります。守秘義務、提供するパートタイムまたはその他のサービスがオンライン カジノまたはその他の関係者との機密保持契約に違反しないようにしてください。
2.オンライン カジノの変革段階に応じて、適切なサービス形態を採用する（アルバイト、無給休職・起業のための離職、入社のための退職、学校からの任用、臨時職への就職）オンライン カジノ内での活動やプロジェクト協力への参加など）。一方で、機関、オンライン カジノ、変革企業の実際のニーズを満たすだけでなく、変革企業の将来の上場への悪影響（取引所や規制当局が通常注意を払う事項を含みますが、これらに限定されません）も回避します。人材/テクノロジー/ビジネスの独立性、経営の安定性、株式保有と株主の資格の明確性、関連取引オンライン カジノ権益の譲渡その他の問題)。
3.オンライン カジノ期間中に知的財産権の所有権について明確な合意を形成し、知的財産権の所有権をめぐる紛争を防止するための内部管理システム/システム、隔離メカニズムまたは紛争予防措置を確立することをお勧めします。、重複する権利、競合、紛争の発生を回避するため。
別紙 1 関連する法律、規制オンライン カジノ政策におけるパートタイム勤務/主要幹部の任命オンライン カジノ株式保有の制限
(注: 以下は包括的なリストではありません。実際には、それが適用されるかどうか、オンライン カジノ従う必要がある他の規制があるかどうかに注意する必要があります)
i 「中国のオンライン カジノに関する2021年年次報告書」の122ページを参照。
ii 中華人民共和国オンライン カジノ進歩法第 60 条第 2 項は、財政資金によって設置されたオンライン カジノ研究開発機関および単科大学のオンライン カジノ職員は職務を遂行する際に、利益相反がない限り、雇用主の同意があれば、パートタイムで法定収入を得ることができます。
iii 「オンライン カジノの促進に関する中華人民共和国法のいくつかの条項の発布と施行に関する国務院の通知」の第 7 条では、研究および技術的成果を提供する科学技術関係者が次のように定められています。国家が設置した開発機関や大学は、その責務を果たし、その任務を遂行することを前提として、科学技術成果変革活動に従事するために企業でパートタイムで働くこともできるし、退職することもできる。原則として、人的関係を維持し、オンライン カジノ活動に従事できる期間は 3 年以内です。研究開発機関および単科大学は、オンライン カジノに従事するための非常勤または非番活動の期間中および終了後の権利と義務について科学技術関係者と規定または合意する制度を確立する必要がある。
iv 「党オンライン カジノ政府の指導的幹部の選出オンライン カジノ任命に関する規定」の第 4 条を参照。この規定では、党オンライン カジノ政府の指導的幹部には、中国共産党中央委員会常務委員会の活動部門の指導的メンバーが含まれます。全国人民代表大会、国務院、中国人民政治協商会議全国委員会、中央規律検査委員会、またはその内部機関の指導的地位にある職員、国家監督委員会、最高人民法院。 、最高人民会議
v 「企業における党オンライン カジノ政府の指導的幹部のパートタイム勤務に対する特別検査の実施に関する教育省総局の通知」（交通部韓 [2015] 第 11 号）付録 1 を参照。 「企業における党オンライン カジノ政府の指導的幹部のパートタイム勤務の概要表」。
vi 中央規律検査規制室の「2 つの党内規則」に関する権威ある Q&A を参照 (2)、http://fanfu.people.com.cn/n/2015/1126/c64371-27858131.html、「党員指導幹部」の範囲は主に次の 3 つの部分で構成されます。 まず、党機関、人民会議機関、行政機関、政協機関、司法機関を含む党オンライン カジノ政府機関の「党員指導幹部」 、検察機関、さまざまな民主主義政党、工商連合会、オンライン カジノ公務員法に基づいて管理される部隊のあらゆるレベルで指導的地位オンライン カジノ副調査官以上の非指導的地位にある中国共産党員。 2つ目は、国有企業の「党員指導幹部」であり、大規模オンライン カジノ超大規模の国有オンライン カジノ国営企業（国有オンライン カジノ国営金融企業を含む）の中級以上のリーダーを含む。中規模以下の国有オンライン カジノ国営企業（国有オンライン カジノ国営金融企業を含む）の指導チーム、オンライン カジノ県レベル以上の中国共産党員。上記の企業。
vii 人事省「「公共機関におけるポストの設置管理に関する試行措置」の実施意見の発出に関する通知」（人事省[2006]年）による。第 87 条）第 9 条、現行の大臣級の主任職、大臣級の副職、部族の主任職、部族の副職、課の主任職、課の副職、課の主任職、公的機関の係長職、課員職、事務職が1級から10級まで順に該当します。
viii オンライン カジノにおける「経済主体」とは、さまざまな種類の企業（企業）、個々の経済団体、営利団体およびいわゆる民間の非企業単位を指します。 「社会団体」とは、会員の共通の意志を実現し、憲章に従って活動を実行するために中国国民によって自発的に設立された非営利の社会団体を指し、さまざまな種類の協会、協会、研究会、推進協会、友愛団体、連盟が含まれます。 、財団、商工会議所などの社会組織。
ix 張氏と天津南開大学工程オンライン カジノ有限公司との間の特許出願権の所有権をめぐる紛争に関する控訴事件 (2011) 天津高民三中誌第 26 号
x 「オンライン カジノの促進に関する中華人民共和国法の特定の条項の発行および施行に関する国務院の通知」（国発 [2016] 第 16 号）第 2 条、第 7 項。
xi 「オンライン カジノの促進に関する中華人民共和国法の特定の条項の発行と実施に関する国務院の通知」の第 2 条第 7 項を参照（国発 [2016] No. 16）。
xii 「清華大学教職員の学外での非常勤活動の管理に関する規定」の第 14 条を参照。オンライン カジノの移転と変革に関連する教職員による学外のイノベーションと起業活動。技術成果は学外の非常勤活動を参考に管理する。
人事; (2) 起業のために離職した期間に行われた業務は、その人事関係が所在する部門のオンライン カジノに関連している。この措置の第3条により、現在、国の主要な科学技術プロジェクトや当研究所の主要な科学技術プロジェクトを担当している職員は、原則として離職して起業することができないこととされている。
xiv 「大学におけるオンライン カジノ産業の経営の積極的な発展と標準化に関する文部省の指導意見」第 27 条を参照。
xv オンライン カジノ転換の促進に関する法律第 44 条および第 45 条を参照。
xvi を参照http://www.gov.cn/zhengce/2022-06/19/content_5696702.htm、この記事の公開日の時点で、これらの規制の原文は公開ルートを通じて取得されていません。
公務員を退職または退職（退職）した後、3 年間は、元の職域オンライン カジノ業務範囲内の企業でアルバイト（雇用）をしたり、従事したりしてはなりません。原職の所管事業に係る営利活動のため。
公職を辞任または退職（退職）してから3年以内に、元の職域オンライン カジノ事業範囲外の企業でパートタイム（雇用）で働く予定の場合、党委員会に報告しなければなりません（党委員会）を事前に彼の元の部隊に割り当てます。グループ）報告書を提出し、パートタイム勤務（職位保持）を予定している会社はパートタイム勤務（職位保持）の理由を説明し、パートタイム勤務（職位保持）を行った単位の党委員会（党グループ）はその理由を説明しなければならない。会社がパートタイム（人事）職で勤務する前に、規定に従って審査し、幹部管理権限に従って該当する組織（人事）部門の同意を得なければなりません）。
退職（退職）後 3 年後に公職を辞任するか、オンライン カジノでパートタイムで働く場合は、元の部署の党委員会（党グループ）とパートで働く予定の会社に報告しなければなりません。 - 時間（雇用）は、パートタイムの仕事（任命）の理由を発行します。 説明資料は、所在地の単位の党委員会（党グループ）によって承認され、以下に従って対応する組織（人事）部門に提出されます。幹部管理当局と。
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