実際に，オンライン カジノが変革企業における科学技術成果の商業化活動に参加する方法は数多くあります，(1) を含むアルバイト，（2）無給で仕事を辞める/起業するために仕事を辞める，（3）参加するために辞退，（4）オンライン カジノから割り当てられている、企業で働いているか、プロジェクト協力に参加しているその他、その中にアルバイトこれは一般的な方法ですが、多くの問題を伴います。

1. オンライン カジノは変革企業でパートタイムで働くことができますか?

(1) 関連する法律、規制オンライン カジノ政策奨励し、許可する大学のオンライン カジノはパートタイムで科学技術の成果を変革する活動に従事

実際に，オンライン カジノが変革企業でパートタイムで働いたり、他の方法で変革活動に従事したりすることがますます一般的になっています。「中国の科学技術成果の変革に関する2021年年次報告書」による，2020，3554 の大学のうち、科学技術成果の変革や非職の起業家精神に従事する非常勤職員の数は 14 人,043 人，業績の変革と仕事外の起業家精神に携わる各学校のパートタイム職員の平均数は 4，そのうち、中央提携大学の平均数は 7.8 人，地元の提携大学は 1 校あたり平均 3 校.2 人[i]。

オンライン カジノ成果の変革活動にパートタイムで従事する学術研究者向け，現行の法律、規制、政策は一般的に奨励し、許可するの。たとえば，"中華人民共和国のオンライン カジノ進歩法"[ii]そして「発行と実施に関する国務院通知<」;科学技術成果の変革促進に関する中華人民共和国法>;特定の規制オンライン カジノするお知らせ》[iii]施設のオンライン カジノ担当者を特定しました職務の遂行、仕事を完了してください、利益相反がない限り，雇用主の同意がある場合，オンライン カジノ成果の変革活動に従事し、法的収入を得るために企業でパートタイムで働くことができます。「オンライン カジノ成果の変革促進に関する中華人民共和国法」("「オンライン カジノ成果の転換の促進に関する法律」”) 第 27 条は、国が研究開発機関を奨励することを規定している、大学は企業や他の組織とオンライン カジノ人材交流を実施，職業上の特性に基づく、業界における技術開発のニーズ，企業やその他の組織から科学者や技術者を雇って、パートタイムの教育や科学研究に従事させる，企業やその他の組織におけるオンライン カジノ成果の変革活動に従事する部隊のオンライン カジノ担当者を支援する。

《オンライン カジノ省》、「大学におけるオンライン カジノイノベーションの役割の十分な発揮に関する文部省のいくつかの意見」の第 15 条には、「オンライン カジノ教師や学生によるパートタイムの起業家精神を奨励し、支援する，関連する知的財産権を処理する、株式の分配とその他の問題，パートタイムの起業家精神と通常の教育および研究との関係を適切に処理する」；「公共機関におけるオンライン カジノのイノベーションと起業家精神のさらなる支援と奨励に関する人的資源・社会保障省の指導的意見」の第 2 条（人的資源・社会保障省 [2019] No. 137） "も明確にしますオンライン カジノがパートタイムでイノベーションを起こし、勤務中にビジネスを立ち上げることをサポートおよび奨励”。

(2) どのような人が該当するのか制限オンライン カジノ禁止アルバイトですか？

特定の従業員が転換会社でオンライン カジノで働くことが制限または禁止される場合があります，考慮すべき要素には以下が含まれます主要幹部の地位にあるかどうか、オンライン カジノが勤務する機関は教育省直属かどうか、学校の内規に制限や特定の規定はありますかなど

また，"大学の改善と完成について、オンライン カジノ機関の指導者の非常勤管理に関連する問題に関する質疑応答」（中国共産党中央委員会組織部、2016 年「組織報」第 33 号、総第 2855 号）でも、次のように明らかにされています。中央政府が管理する幹部に加えて，大学、オンライン カジノ機関の指導チームのメンバーである人 (つまり、両方が同時に指導チームに所属している管理職そして専門職オンライン カジノ技術職2 種類の役職に就く職員)、部門のリーダーが所属する部門、部門オンライン カジノ内部機関が指導的地位に就いていない場合，そのアルバイトはリーダーとして管理できなくなりました。

(iii)主要幹部の親族は、変革されたオンライン カジノでパートタイムで働くことができますか?

中国共産党中央委員会総弁公室の「指導的幹部の配偶者」による、子供オンライン カジノその配偶者による事業運営に関する規定》、《中国共産党中央省規律検査委員会》、県レベルの党委員会、主要政府指導者の配偶者、児童の個人事業運営に関する特定の規制（試行）」（Zhongjifa [2001] No. 2）、中国共産党中央規律検査委員会の発行と配布について<「個人は、指導的幹部の管轄下にある事業範囲内で、公共の利益に反する可能性のある事業活動や企業活動に従事することは認められない」についての説明そして<地方（省庁）の主要幹部の配偶者、子供たちは個人事業または完全外資企業を経営しています、中外合弁事業雇用状況登録フォーム》(中基発[2000]第4号)，主要幹部の配偶者、子供、配偶者オンライン カジノその他の親族許可されません主要幹部の管轄下にある業務範囲内公共の利益と矛盾する可能性のあるビジネスオンライン カジノ企業活動に従事する個人(含むがこれに限定されない民間経済団体の上級職に雇用されている個人）。

また，「中国共産党懲戒規定」でも、党員と幹部が容認してはならないと明記されている、黙認した配偶者、子供、配偶者、その他の親族、特定のつながりを持つ職員やその他の人々が、個人的な利益を追求するために党員や幹部の力、オンライン カジノその地位の影響力を利用する，違反者には、対応する当事者の懲戒処分が与えられます。

上記の規制は主に党員と主要幹部を対象としていますが，しかし、会社の将来の資金調達と上場を変革する過程にある，投資家、取引所オンライン カジノ関連規制当局は、転換企業にパートタイム従業員を課したり、義務付けたりする場合があります、雇用されている人員を整理または確認する，変革された企業でパートタイムで働いている党員や主要幹部の親戚がいる場合，その時点で規制当局の問い合わせに回答する必要がある場合があります，対応する開示オンライン カジノ/または清算処理が必要になる場合があります。

2. キャンパス内でのアルバイトオンライン カジノする規定と特定の要件に注意してください

上記と合わせて、関連する法律、規制、政策全体励ましそして許可指導的地位に就いていないオンライン カジノ変換会社でアルバイトしていますが、注意が必要です学校の内規に従ってください，関連する手順に従い、関連する制限と要件に注意してください、以下では清華オンライン カジノを例に挙げます。

（1）オンライン カジノの承認/登録手順

「清華大学の党員および幹部の非常勤管理に関する規定」による、"清華大学の学校管理幹部のアルバイト管理に関する規定"、「清華大学教員の非常勤学外活動に関する諸規定（試行）」オンライン カジノ管理に関する規定」，研究者がそうなった場合学校の重要な役職にある責任ある教授、学者、「百人計画」の選ばれた候補者、長江学者特別教授、主任教授オンライン カジノその他の学術指導者オンライン カジノ副所長レベル以上の幹部、原則として許可されません勤務時間中に学校外でアルバイト，特別な状況がある場合は、特別な承認を得るために学校に報告する必要があります。具体的な手順オンライン カジノして，

●プログラムの開始: 教師は学校外でパートタイムで働いています，申請は雇用主からの招待状を添えて学校（学部）または学部に書面で行う必要があります，オンライン カジノ員の学外非常勤承認フォーム」に記入。

●承認と申請手順：

(i)党員の指導的幹部許可されません経済主体内[viii]アルバイト，仕事の関係でどうしても経済団体でオンライン カジノで働く必要がある人向け，彼に報告する必要がありますあなたの部隊の党委員会アルバイトの報告とリストアップ，提案されたオンライン カジノ経済主体が発行したオンライン カジノ勤務理由説明資料，経典学校党委員会アルバイトは承認後にのみ許可されます（承認は厳密に管理する必要があります）、厳格な管理)。承認後，あなたが勤務する部隊の党委員会の直属党委員会組織部、規律検査委員会、監督委員会による登録；

(ii)次長以上の幹部原則として、外でアルバイトをして報酬を受け取ることはできません，仕事の関係でどうしても学校外でアルバイトをする必要がある場合，経典病院 (部門)同意します、報告します組織部門承認者組織部門オンライン カジノ人事部門記録;

(iii)教授(または同等の職位の職員) が学校外でオンライン カジノで働くには、通過する必要があります病院 (部門)同意します、報告します学校人事部承認者学校人事部記録;

(iv)その他の職員学外でアルバイト、経験あり病院 (部門)承認、中学校（学科）の人事部と学校人事室記録。

上記の規定による，オンライン カジノ上記の承認/記録手順は、次のように簡単に要約されます。

（2）有給のアルバイト: まず、主要幹部オンライン カジノ労働を通じて賃金を得ており、関連する政策が一般的に採用されています制限事項オンライン カジノ禁止の態度、詳しくはこちらをご覧くださいスケジュール 1。第二に、指導的幹部ではないオンライン カジノアルバイトで給料をもらう，「オンライン カジノ成果の転換の促進に関する法律」およびその他の関連政策は一般的に許可の。また，学校には特定の規制や要件がある場合があります，清華オンライン カジノを例に挙げてみましょう:

●経済団体オンライン カジノ社会集団でパートタイムで働くことが承認されています党員と幹部オンライン カジノ単位で給与を受け取ることは許可されていません、ボーナス、手当などの報酬，また、彼らは株式やその他の利益を得ることができません；

●次長以上の幹部原則として、外でアルバイトをして報酬を受け取ることはできません，学校の承認が必要ないくつかのアルバイト，個人の報酬は学校に引き渡す必要があります。オンライン カジノ期間中に雇用主から与えられた場合主要な物質的報酬、主要幹部として分類されるべき主要な報告事項の報告システム、組織部門に正直に報告してください。

●教職員オンライン カジノスタッフ学外のアルバイトに応じた報酬を得る，原則として学校と学外アルバイト協定を締結する必要があります，特定の合意オンライン カジノ期間、仕事内容、ワークロード分散、評価方法、給与そしてオンライン カジノ報酬引継ぎ率など。受け取った報酬は、年に応じて部門に引き渡されるものとします，ユニットの人材育成基金に組み込まれました，原則として、提出率はを下回ってはなりませんオンライン カジノ報酬 (税引後) の 30% の収入。

（3）アルバイトの数オンライン カジノ，経済団体および社会団体でパートタイムで働くことが認められている党員および幹部，at経済主体内アルバイト1 つまで，原則として、ソーシャル グループ内でのアルバイトは 2 つまで；任期が終了します再選は再承認オンライン カジノ提出する必要があります、再選2 期まで。

（4）オンライン カジノの職: 「清華大学の学外教員の非常勤活動に関する諸規定（試行）」第7条オンライン カジノ「清華大学の学外教員の非常勤活動管理に関する規定」第8条による。大学"，学校の課題を除く，教師は学校外の企業と兼職することは許可されていません法定代理人、議長、マネージャー、財務担当者、常務取締役オンライン カジノその他の重要な役職は企業の従業員として使用されないものとします実際のコントローラー；成果の移転や変換などの特別な事情により、どうしてもオンライン カジノで働く必要がある人，就任前に学校に承認を申請する。

（5）オンライン カジノの時間: オンライン カジノ職員の学外非常勤活動管理規定」による，清華大学教職員は原則として学外での非常勤活動を行う時間週に 1 日以内、年間合計で 22 日以内。また，「教師の学外での非常勤活動に関する清華大学のいくつかの規則（試行）」による，教師の学外での非常勤活動は、学校が要求する指導を完了した後に完了する必要があります、オンライン カジノ、管理サービスおよびその他の作業を前提として，原則として作業時間はかかりません；特別な事情により労働時間をとらなければならない人，関連する学校部門の承認が必要。労働時間を要する学外でのアルバイトは、週に 1 労働日を超えてはなりません，そして年間の合計時間数は 80 時間を超えてはなりません(学校外でアルバイトをするよう学校から任命された人は、この条項の制限の対象になりません)。

（6）オンライン カジノの年齢制限オンライン カジノ，パートタイム雇用の年齢制限の上限は70歳。

（7）学校職員、設備などの使用制限: 清華大学「教員の学外非常勤活動に関する諸規定（試行）」第15条、オンライン カジノに関する管理規定」第20条による。 ”，学校外で非常勤の活動をしている教師，原則として、私と学校外の雇用主は学校の情報を使用することはできません人材 (学部生オンライン カジノ大学院生を含む)、研究オンライン カジノ生産設備、資金、会場（教室を含む）、メッセージその他のリソース；本当にユーザーが必要です，申請書は事前に学校に提出して承認を受ける必要があります，そして学校と関連する協定に署名します。

（8）報告と開示の要件: オンライン カジノ職員の学外非常勤活動管理規定」第9条による，学外のアルバイト状況は教職員に含まれる年次評価の内容、教職員は毎年年末に学校に正直に報告する必要がありますレポート年間を通じてアルバイト（を含む）現在の状況、オンライン カジノ結果そして収入状況など)。各学部は、教職員（を含む）の学外での非常勤状況を年次報告するものとする。非常勤ユニット、オンライン カジノの職、オンライン カジノの時間、給料を受け取るかどうかなど) この単元の範囲内お知らせ。

3. アルバイト期間中の知的財産権の所有権

（1）オンライン カジノ期間中の知的財産権は誰が所有しますか?

このシリーズの最初の記事で紹介したとおり，学校外の企業にサービスを提供する過程でオンライン カジノによって行われた発明や創作物は、部門のものとして認められる場合があります機関または学外企業によるサービスの発明オンライン カジノ創作、これは事実に基づいて判断する必要があります。オンライン カジノの場合オンライン カジノとの人的関係を維持するオンライン カジノ転換企業オンライン カジノの仕事または確立された事実上の労使関係、発明の過程中大学/変革企業の物質的オンライン カジノ技術的条件を利用する/主に利用する，この場合、オンライン カジノが行った発明や創作物はどちらの当事者に属すべきですか??

(i) 司法実務において、裁判所は通常、以下のことを組み合わせる必要があります。オンライン カジノと機関の間の人的関係、その人の仕事の範囲、パートタイムの仕事/サービス提供に関する詳細な手配、使用される特定の材料および技術的条件具体的な事実を待って判断します。

天津高級人民法院と (「天津高等裁判所”) 例として、2011 年に決定された特許出願の所有権をめぐる紛争[ix]。南開大学の教師である張さんは、天津南開大学工程オンライン カジノ有限公司で働いています ("南海エンジニアリング株式会社”) はセバシン酸のマイクロ波調製の予備オンライン カジノと開発に従事しています，いくつかの予備的なオンライン カジノ開発作業を完了した後，張氏は南海エンジニアリング会社を退職しました，そして予備的なオンライン カジノ開発作業に関連する特許を州知識産権局に申請した("特許が関係しています”)。南海エンジニアリング会社は、張氏が以前は南海エンジニアリング会社でパートタイムで働いていたと考えています，関連する特許は、Zhang 氏が南海エンジニアリング会社を退職してから 1 年以内に取得したものです，南海エンジニアリング会社で実施された予備的なオンライン カジノ開発作業に関連する，したがって、関連する特許は役務発明です，特許出願権は南海エンジニアリング株式会社に帰属します。張氏は自分は南開大学の教師だと主張した，南開大学の実験装置を使用，本件に関係する特許を出願する権利は南開大学が享有すべきである。

天津高等法院が審理後に開廷，(1) 張氏は南海エンジニアリング会社とオンライン カジノ契約を結んでいないが，しかし、学内プロジェクトの申請書類には、張氏と南海エンジニアリング会社との関係は「非常勤」であると明記されている，事件の関連証拠と組み合わせる，張さんは南海エンジニアリング会社でオンライン カジノで働いています。(2) 「中華人民共和国特許法実施規則」第 12 条の規定による，“このユニットには一時的な作業ユニットが含まれます”，関連する特許は、張氏が南海エンジニアリング会社を退職してから 1 年以内に取得されたものです，そしてそれは南海エンジニアリング会社での彼自身の仕事、または彼の元の部隊によって割り当てられた任務オンライン カジノ連しています，したがって当該特許は南海エンジニアリング株式会社に帰属します。

(ii) 「オンライン カジノ契約の司法解釈」第 5 条の規定は一定の参照的意義を有する

「オンライン カジノ契約紛争事件の審理における法の適用に関するいくつかの問題に関する最高人民法院の解釈（2020年改正）」第5条の規定，個人によって達成されたオンライン カジノ的成果，所属元の法人または非法人組織の作業タスクを実行する，主に現在の法人または非法人組織の物質的オンライン カジノ技術的条件を利用する、従うべきです自然人の元の所在地と法人オンライン カジノ非法人組織の現在の所在地との間の協定権利と利益を確認する。合意に達することができません，両当事者は、オンライン カジノ的成果の完成に対する貢献に応じて合理的に共有する。司法実務中，裁判所は特定の状況を考慮する場合があります，によるとオンライン カジノ的成果に対する機関と変革企業の貢献特許関連の権利の所有権を決定します。

出品ケース中，取引所および規制当局は、上場予定の企業が関連する大学または関連するオンライン カジノと何らかの紛争または潜在的な紛争を抱えているかどうかにも焦点を当てる可能性があります。たとえばゼダ・イーシェン (688555.SH)出品プロセス中にこの質問を受けました，ゼダ・イーシェンは、大学の関連オンライン カジノの仕事内容の性質とゼダ・イーシェンは根本的に異なると答えた，研究と実践は 2 つの異なる方向に属します，特許もありません、テクノロジーまたはその他の資産に関する紛争、潜在的な紛争およびその他の状況。

（2）リスク防止オンライン カジノする提案

オンライン カジノのアルバイト中に発生した知的財産権の所有権に関する大学と変革企業の間の合意が不明確で、権利の交差につながる可能性がある、紛争または所有権に関する紛争，企業の上場手続き中に規制当局から尋問を受ける可能性もあります，重要/中核的な知的財産権の場合，転換後の会社の上場に影響を与える可能性は排除されません。そのようなリスクを防ぐため，実際には次のような対策が考えられます:

(i)学校、変革企業とオンライン カジノは関連するパートタイム協定 (労働契約) を結んでいます。、技術サービス契約またはその他の関連契約)、知的財産所有権契約、融資取引文書および/またはその他の関連契約書において，関連する知的財産権の所有権について明確に合意する；

(ii) 知的財産の所有権の競合を防ぐためにオンライン カジノ設定を変更する内部統制システム/システム、隔離メカニズムオンライン カジノ紛争防止措置；

(iii) 変革されたオンライン カジノの上場を申請する前に、学校が発行した書面による確認書類，関連する知的財産権の所有権を確認する。

4.アルバイトを除く外側，オンライン カジノが変革企業にサービスを提供できる他の方法は何ですか?どのような要素を考慮する必要があるか?

上記と同様、ただしアルバイト外側，オンライン カジノが大学にサービスを提供する他の方法もあります，含むがこれに限定されない無給で仕事を辞める/起業するために仕事を辞める，参加するために辞退，学校の予定、オンライン カジノで臨時職員として働き、プロジェクト協力に参加する。オンライン カジノが提供するサービスの種類については、機関内の規制と制限に従う，上記の方法の長所、短所、および考慮事項を以下の表に示します。

上記に基づくと、実際にはそれに基づく必要があります学校、オンライン カジノと変革企業の実際のニーズ、各手法の長所と短所、オンライン カジノ企業の変革段階の検討オンライン カジノがサービスを提供する方法を総合的に検討して選択します。

II. 株式保有オンライン カジノする問題

1.オンライン カジノは変革企業の株式を保有できますか?

このシリーズの 2 番目の記事で紹介したとおり，雇用関連のオンライン カジノ成果の変革後，学校が記入する必要があります、オンライン カジノの成果を変革することに重要な貢献をした人々に贈られます報酬と報酬；科学技術成果の価格設定と資金提供について，科学的および技術的成果によって形成された株式または投資割合の少なくとも 50% は、これらのオンライン カジノへの報酬に割り当てられるべきです[xv]。オンライン カジノは変革企業の株式を保有できますか，実際の状況に基づいて判断する必要があります:

(1) 関連する法律、規制オンライン カジノ政策許可指導的幹部ではないオンライン カジノ転換されたオンライン カジノの株式を保有

オンライン カジノ連する法律と規制指導的地位に就いていないオンライン カジノ転換されたオンライン カジノの株式を保有明示的な制限なし，ただし、実際には、機関の内部規定に従う必要があります（公開が必要かどうかを含むがこれに限定されません）。

清華大学を例に挙げます，「清華大学のオンライン カジノ成果の評価、処分および利益分配に関する管理措置」の第 24 条が明確にしている学校の公式リーダーオンライン カジノ独立した法人格を持つ学校の二次単位の法的代表者としての役割を除くの指導的地位にあるその他の者，科学技術的成果の主な達成者、オンライン カジノ，学校の承認済み，現金報酬と株式インセンティブを受け取ることができます；第 22 条は、各学部が学校の科学的および技術的成果に基づいて価格を設定し、貢献することができる株式配分の原則を規定しています，独自のリソースを組み合わせた投資、オンライン カジノ開発、チーム構築とその他の状況，部門の内部承認プロセスについて、部門オンライン カジノ業績達成者間の収入分配に関する具体的な実施ルールを策定する。

(2) どのような人が該当するのか制限オンライン カジノ禁止株式を保有していますか?

オンライン カジノ関連の問題と同様，実際には 3 つの次元を把握する必要があります:

(i) これらのオンライン カジノがいるかどうか主要幹部(上記の定義を参照)?

関連法規は、主要な幹部の地位にあるオンライン カジノの株式の転換に関して総合的な措置を講じています厳しく制限オンライン カジノ禁止されているの態度（この記事で詳しく説明）スケジュール 1上場。

また，主要幹部がオンライン カジノ株式の転換を禁止または制限されている場合，主要幹部の親族も、転換されたオンライン カジノの株式を保有することは許可されない，そうでないと違反になります"中国共産党懲戒規定"、中国共産党中央委員会総局による「指導的幹部の配偶者」、子供オンライン カジノその配偶者による事業運営に関する規定》オンライン カジノその他の条項 (「寄付なし」を含むがこれに限定されない)、黙認した配偶者、子供、配偶者、その他の親族、周囲の職員や特定のつながりを持つ人々が、個人的な利益を追求するために党員や幹部の権力や立場の影響力を利用している。」、「委託は許可されません、匿名投資などの形での虚偽の撤退オンライン カジノ関連法令。

(ii) オンライン カジノの所在地がどこであるか文部省直轄のオンライン カジノ?

オンライン カジノが所属する機関が次の場合文部省直轄のオンライン カジノ、規制に従う必要があります文部省直轄のオンライン カジノの関連規定，「中国共産党教育部党グループ発行条例」を含むがこれに限定されない<党員オンライン カジノ直属大学の指導幹部に対する誠実と自制に関する「10の禁止事項」」(Jiaodang [2010] No.14) 第 5 条、「直属大学の非常勤党員オンライン カジノ指導幹部の管理をさらに強化することに関する中国共産党教育部党指導部会の通知」（『Jiaodang』[2011] No. 22），関連する制限事項を参照してくださいスケジュール 1。

(iii) 学校内にありますか制限オンライン カジノ禁止、オンライン カジノ実行する必要のある手順には特定の要件があります?

清華大学を例に挙げます，「清華大学のオンライン カジノ成果の評価、処分および利益配分に関する管理措置」の第 24 条が明確にしている学校の公式リーダーそして学校に所属する独立した法人格を持つ二次単位(つまり、部門)法定代理人，科学技術的成果の主な達成者、オンライン カジノ，現金報酬を獲得できます，しかし許可されません株式インセンティブを獲得しましょう。

2.オンライン カジノが主要幹部として機能する後，オンライン カジノの成果の転換によって以前に得られた資産をどのように処分するか?

「中国共産党中央委員会総局」によると、知識の価値を高めることを目的とした分配政策の実施オンライン カジノする国務院総弁公室のいくつかの意見」(Tingzi [2016] No. 35) 第 5 条、段落 (2)，オンライン カジノ機関、中央で管理される幹部である大学の公式リーダーおよび指導チームのメンバー，所属する部隊の法定代理人を務める正式なリーダー，現職に就任する前にオンライン カジノの成果を変革して得た資本，就任後は速やかに異動する必要がある，期限を過ぎましたが転送されていません，期間中の取引制限。制限された株式取引，上記の職に就いていない場合、制限は 1 年後に解除されます。

"大学の改善と完成について、オンライン カジノ機関の指導者の非常勤管理に関する問題に関する質疑応答」（中国共産党中央委員会組織部報、第33号、総第2855号、2016年）でも明らかである。，大学、オンライン カジノ機関の常勤メンバーおよび指導チームメンバーのうち、中央管理下にある幹部，所属する部隊の法定代理人を務める正式なリーダー，現職に就任する前にオンライン カジノの成果を変革して得た資本，現在の職に就いた後、時間内に異動可能，原則として、株式譲渡の完了までの期間は 3 か月を超えないものとします；特別な理由がない限り、株式は期限を過ぎて譲渡されていません，在職中は取引を制限する必要があります；制限された株式取引，自分の権限を利用して、自分が株式を保有している会社の利益を求めることも許可されていません，上記の職に就いていない場合、制限は 1 年後に解除されます。学校は校内規則を制定することもあります、付き清華オンライン カジノ例，「清華大学のオンライン カジノ成果の評価、処分および利益分配に関する管理措置」の第 24 条にも同様の規定がある。

3.株式保有の取り決めで注意すべき問題は何ですか?

実際の科学的および技術的成果の変革の一般的なモードは，1 人以上の一流の科学者が主導権を握り、変革企業の取締役/会長を務める，博士号または修士号を取得した科学者が研究チームを結成し、特に研究開発作業を推進します。科学者とその学生にはビジネス経験が不足している可能性があるため，変革企業は通常、科学者に精通し、特定の会社の運営と管理を担当するビジネス経験のある幹部または CEO を雇用します。資金調達のために企業を転換する前，典型的な株式保有の取り決めは次のとおりです: 科学者が変革企業の 50% ～ 60% を占めます，経営陣/CEO 比率 5%~15%，研究チーム全体の割合は 5%～10%，機関とその部門は、関連するオンライン カジノ成果の価格設定を通じて資本の約 15% ～ 20% を拠出しています (そのような資本は通常、機関に関連する資産管理会社が保有しています)。

（1）株式保有構造における代理保有の取り決めに注意してください。場合によっては，オンライン カジノ者または経営陣/CEO は、まだ参加していない一部のサードパーティ (技術パートナーなど) にサービスを提供する場合があります。、コンサルタント) が他人に代わって株式を保有。この状況が存在する場合，明確な所有構造を確保するため，潜在的な株式紛争を回避，実際の状況に基づく，対応する取り決めを検討可能株式保有契約に署名しました，明確な委託と将来の委託回復の取り決め。

（2）実際のコントローラーの識別に注意してください。有力なオンライン カジノ者が複数いる場合，各オンライン カジノ者の株式保有比率は、変革事業を実際に制御するには十分ではない可能性があります，そして、会社の将来の資金調達の変革と従業員インセンティブ株式プールの設定により、その資金はさらに希薄化するでしょう，したがって、実際のコントローラーの識別はあまり明確ではない可能性があります。この状況が存在する場合，オンライン カジノ者の間で検討可能議決権の委任、行動の取り決めについて合意に達する、オンライン カジノ将来的には、従業員/役員インセンティブ オプション プランに従って、適切な追加株式がオンライン カジノ者に発行されます，変革されたオンライン カジノに実際の管理者がいないと特定されたり、実際の管理者の特定が困難になったりするのを防ぐため。

さらに、一部の学校の内規も教職員が変革オンライン カジノの実際の管理者となることを制限する。例:「清華大学教職員の学外非常勤活動の管理オンライン カジノする規則」第 8 条，学校の課題を除く，教師は学校外の企業と兼職することは許可されていません法定代理人、議長、マネージャー、財務担当者、常務取締役オンライン カジノその他の重要な役職は企業の従業員として使用されないものとします実際のコントローラー。そのような該当する規制が実際に存在する場合，これにより、オンライン カジノ者が変革事業を実際に制御できなくなる可能性があります。

（3）出資比率とオンライン カジノチームへの奨励権付与にご注意ください。このタイプの変換プロジェクトの場合，オンライン カジノチームのメンバーは、特に研究開発作業を担当します，研究、開発、商品化のプロセスで果たされる役割は非常に重要かもしれません，しかし、そのシェア率は非常に低い可能性があります，将来さらに希釈される可能性もあります。研究チームへの十分なインセンティブを避けるため，結果的にチームメンバーを失ったり、内部対立が生じたりすることもある，実際の状況と組み合わせることができます，オンライン カジノチームに対する適切な出資比率とインセンティブの仕組みの設定を検討する，従業員/幹部向けインセンティブ オプション プランを通じて、さらなるインセンティブも提供可能。

3. 概要とヒント

オンライン カジノ向けアルバイトそして保有株問題は、オンライン カジノ的および技術的成果の商業化プロセスにおける一般的な問題です，企業を設立から上場まで変革するプロセス全体を実行する場合があります，核心的な問題はアルバイトと株式保有の法令遵守。実際に，関連する法律と規制を組み合わせることが推奨されます、ポリシーや学校の内部規定に基づいて、関連する取り決めや計画を慎重に評価する。そうでない場合，また、次の問題に注意するよう注意してください:

1.変革企業に対するオンライン カジノの常勤サービスに注意を払う（該当する場合）、機密、非競争および非勧誘の義務。オンライン カジノがフルタイムで入社するために学校を辞めていない場合，一般に、オンライン カジノに依頼することはできませんフルタイムのサービスへの取り組み，この場合，オンライン カジノとのパートタイム契約を検討可能、技術サービス契約、融資取引文書またはその他の関連契約書において競争なし、勧誘義務なし完全に同意する。また，一般に、オンライン カジノも遵守する必要があります守秘義務，また、提供するパートタイムまたはその他のサービスがオンライン カジノまたはその他の関係者との機密保持契約に違反しないことを確認します。

2.企業の変革段階に応じて適切なサービス形態（アルバイト）を採用する，無給で仕事を辞める/起業するために仕事を辞める，参加するために辞退，オンライン カジノから割り当てられている、企業で働いているか、プロジェクト協力に参加している等）。一方では、それは学校を満足させます、オンライン カジノと変革企業の実際のニーズ，また、転換後の企業の将来の上場に対する悪影響も回避します（取引所や規制当局が通常注意を払うものを含みますが、これらに限定されません）人材/テクノロジー/ビジネスの独立性、経営の安定性、株式保有と株主の資格の明確性、関連取引オンライン カジノ権益の譲渡オンライン カジノその他の問題)。

3.オンライン カジノ期間中に知的財産権の所有権について明確な合意を形成することをお勧めします，知的財産の所有権の競合を防ぐために内部管理システムを設定する、分離メカニズムまたは競合防止策、重複する権利、競合、紛争の発生を回避するため。

別紙 1 主要幹部のパートタイムの仕事/任命に関する関連法規オンライン カジノ政策、株式保有の制限

(注: 以下は包括的なリストではありません，実際には、それが適用されるかどうか、また従う必要がある他の規制があるかどうかに注意する必要があります)

---

i 「中国のオンライン カジノ成果の変革2021年年次報告書」の122ページを参照。

ii 中華人民共和国オンライン カジノ進歩法第 60 条第 2 項の規定，財政資金と大学のオンライン カジノ者によって設立されたオンライン カジノ研究開発機関，職務の遂行、仕事を完了してください、利益相反がない限り，雇用主の同意がある場合，パートタイムで法定収入を得ることができます。

iii《発行と実施に関する国務院通知<科学技術成果の変革促進に関する中華人民共和国法>;国が設置する研究開発機関に対する一定の規定に関する告示第7条、職務を遂行する大学の技術者、仕事を完了することが前提，部隊の同意を得て，オンライン カジノの成果を変革する活動に従事するために、企業でパートタイムで働くことができます，あるいは仕事を辞めて起業する，人事関係の保持期間は原則3年以内，オンライン カジノの成果を変革する活動に従事。研究開発機関、大学機関は、組織上の規則を制定するか、オンライン カジノ担当者とのアルバイトについて合意する必要があります、オンライン カジノ成果変革活動に従事するための離職中および離職後の権利と義務。起業するために仕事を辞めている間，原則として、オンライン カジノ関係者が実施する国家オンライン カジノ計画および基金プロジェクトは中断されない，一時停止が本当に必要な場合は、関連する管理措置に従って手続きが処理されるものとします。

iv「党オンライン カジノ政府の指導的幹部の選出オンライン カジノ任命に関する規則」第 4 条を参照，この規定の下では、党と政府の主要幹部には中国共産党中央委員会が含まれる、全国人民代表大会常務委員会、国務院、CPPCC、中央規律検査委員会の作業部門の主要メンバー、または中央規律検査委員会の内部機関で指導的地位にある人物，国家監視委員会、最高人民法院、最高人民検察院の主要メンバー（常勤職を除く）オンライン カジノ内部機関で指導的地位にある職員；郡レベル以上のすべてのレベルの地方党委員会、全国人民代表大会常務委員会、政府、CPPCC、規律検査監督委員会、法廷、検察庁オンライン カジノその実務部門の主要メンバー、または政府機関の内部機関で指導的地位にある人物；上記の作業部門の内部組織で指導的地位にある職員。公務員法が適用される郡レベル以上の大衆組織オンライン カジノ党委員会の選択と任命、政府直属の公的機関の主要メンバーオンライン カジノ内部組織で指導的地位にある職員，オンライン カジノ上記の代理店、部隊は中国共産党員ではない主要幹部を選出し任命する，この規制に従ってください。

v 「企業における党オンライン カジノ政府の指導的幹部のパートタイム勤務に対する特別検査の実施に関する教育省総局の通知」（交通部漢編［2015］第 11 号）付録 1 を参照。 「企業における党オンライン カジノ政府の指導的幹部のパートタイム勤務の概要表」。

vi 中央規律検査規制室の「二つの党内規則」オンライン カジノする権威ある Q&A を参照 (2)，http://fanfu.people.com.cn/n/2015/1126/c64371-27858131.html，オンライン カジノの範囲には主に次の 3 つの部分が含まれます。まず、党および政府機関のオンライン カジノ，党機関紙を含む、人民会議機関、行政機関、政協オルガン、判断当局、検察局、民主主義政党、工商連合会、および公務員法が適用される組織において、あらゆるレベルの指導的地位および副調査官以上の非指導的地位にある中国共産党員。2 番目は国有企業の「党員と主要幹部」，大型を含む、非常に大規模な国有および国営企業（国営および国営金融企業を含む）の中級以上のリーダー，中規模以下の国有および国営企業（国有および国営金融企業を含む）の指導チーム，および上記企業の県レベル以上に相当するその他の中国共産党員。3 番目は公的機関のオンライン カジノ，公的機関の指導チーム（公務員法上の管理範囲には含まれない）およびレベル6以上の管理職にあるその他の中国共産党員を含む。また，上記の指導者の地位を辞退しました、まだ退職手続きを完了していない中国共産党員幹部も指導党幹部の範囲に含まれる。

vii 人事部の「『公共機関におけるポスト設定の管理オンライン カジノする試行措置』の実施意見の発出オンライン カジノする通知」（国仁布法［2006］第 87 号）第 9 条による，公的機関における現在の閣僚レベルの役職、副大臣レベル、ディレクターレベルの役職、副部門レベル、ディレクターレベルの役職、部門レベルの副官、部門レベルの役人、部門レベルの副官、部門メンバー、事務員はそれぞれレベル 1 からレベル 10 までの管理職に相当します。

viii 「清華大学の党員オンライン カジノ幹部の非常勤管理に関する規定」に基づく「経済主体」とは、さまざまな種類の企業（企業）を指します、個々の経済団体、営利目的の公的機関、オンライン カジノ民間の非企業単位；いわゆる「社会集団」，中国国民の自発的な形成を指します，会員の共通の願いを実現するために，憲章に従って活動を行う非営利の社会団体，さまざまなユーザー関連付けを含む、社会、研究会、プロモーション協会、女子学生クラブ、連邦、財団、商工会議所などの肩書きを持つ社会組織。

ix 張氏と天津南開大学工程オンライン カジノ有限公司との間の特許出願権の所有権をめぐる紛争の控訴事件，(2011)『神高民三中子』第 26 号

x "発行と実施に関する国務院通知<科学技術成果の変革促進に関する中華人民共和国法>;特定の規定オンライン カジノする通知」(国発[2016]第16号)第2条第7項。

xi「発行と実施に関する国務院通知」を参照<科学技術成果の変革促進に関する中華人民共和国法>;特定の規定オンライン カジノする通知」(国発[2016]第16号)第2条第7項。

xii 「清華大学教職員の学外非常勤活動の管理に関する規定」第 14 条を参照，教員は、オンライン カジノの成果の移転と変革に関連した、職務外のイノベーションや起業活動に従事しています，管理者向けの学外の非常勤活動を参照。

xiii 「中国科学院オンライン カジノ職員の非番起業管理に関する暫定措置」第 2 条を参照，退職して起業を申請するオンライン カジノ関係者は、次の条件を満たしている必要があります: (1) 人事部門で 3 年間継続して勤務したビジネス関係者；(2) 起業のための離職期間中に行われた業務が、その人事関係が所在する部門のオンライン カジノ成果の変革に関連するものであること。本措置の第 3 条による，主要な国家プロジェクトまたは当研究所の主要なオンライン カジノプロジェクトを現在担当している職員，原則として、起業するために仕事を辞めることはできません。検討中、調査，まだ結論に達していない人たち，起業するために仕事を辞めることは許可されていません。部隊指導チームのメンバー、第 2 条の規定を満たす中間管理職，指導者の地位を辞任した後，退職して起業することを申請できます。現在軍事プロジェクトに従事している職員、または国家機密に関わる職員（機密解除期間中の職員を含む），「中華人民共和国機密保持法」およびその他の関連規定に基づく。

xiv 「前向きな開発に関する教育省」を参照、大学におけるオンライン カジノ産業の管理の標準化に関する指導意見第27条。

xv オンライン カジノの成果の転換の促進に関する法律第 44 条を参照、第 45 条。

xvi を参照http://www.gov.cn/zhengce/2022-06/19/content_5696702.htm，この記事の日付現在，これらの規制の原文は公開チャンネルを通じて取得されていません。

。

公職を辞任または退職（退職）してから3年以内，元の職域オンライン カジノ事業範囲内の企業でパートタイムの仕事（雇用）をすることは許可されていません，元の立場での事業に関連した営利活動に従事することも許可されていません。

公職を辞任または退職（退職）してから3年以内，元の職域オンライン カジノ業務範囲外の企業でパートタイム（雇用）で働く予定，元の部隊の党委員会 (党グループ) に事前に報告する必要があります，パート採用予定会社発行のパート採用理由（採用）説明資料，規定に従って勤務する単位の党委員会（党グループ）による審査と、幹部管理権限に基づく対応する組織（人事）部門の同意を得た後，パートタイム（雇用）のみが許可されます。

退職後3年以内に公職を退職するか企業でパートタイムで就職する人，その人物は元の部隊の党委員会（党グループ）に報告する必要があります，パート採用予定会社発行のパート採用理由（採用）説明資料，あなたが勤務する単位の党委員会（党グループ）は規定に従って審査オンライン カジノ承認し、幹部管理権限に従って対応する組織（人事）部門に提出するものとする。