gta オンライン カジノ正当な権利と利益を保護するため，男女平等とgta オンライン カジノ全面的な発展を促進する，全国人民代表大会は「中華人民共和国gta オンライン カジノ権利と利益の保護に関する法律」を改正し可決した("「gta オンライン カジノ権利利益保護法」”)，2023 年 1 月 1 日から発効。この改正は、gta オンライン カジノにとってセクハラの防止と抑制において重要な意味を持ちます、女性の平等な雇用の権利の保護やその他の側面により、新たなより高度な要件が提示されています，詳細は以下の通り。

1. gta オンライン カジノはセクハラの防止と阻止に関する規制を改善する必要がある

改正前の「女性権利利益保護法」は女性へのセクハラを明確に禁止していたが、，ただし、どの主体がセクハラをどの程度まで防止し管理する具体的な義務を負っているのかは不明。新しい「女性の権利利益保護法」の第 23 条は、セクハラの形態を初めて明確にしています。「女性の意思を侵害することは禁止されています。」，言葉で、テキスト、画像、身体的行為やその他の方法でセクハラ行為を行った」；同時に，第 25 条では、gta オンライン カジノが講じるべき具体的な予防および抑止措置についてさらに詳しく説明しています，含まれるもの:

違反の場合，セクハラを防止し阻止するために必要な措置を講じなかった，女性の権利を侵害したり、社会に悪影響を及ぼしたりするgta オンライン カジノ，「女性の権利利益保護法」第 80 条の関連規定による，上級当局または管轄部門から修正を命じられます，修正を拒否するか、状況が深刻である，直接の責任者およびその他の直接の責任者は法律に従って処罰されます。第77条の規定による，関連部門がセクハラを防止および阻止するための合理的な措置を講じなかった場合，女性の正当な権利と利益の侵害，社会的および公共の利益に損害を与える，検察機関は法律に従って検察提案を出し、公益訴訟を開始することができます。

ハイウェンからの提案：この改正により、gta オンライン カジノは手順を確立する必要があります、標準化されたセクハラ防止システムと対応手順，gta オンライン カジノの人事管理に対するより具体的かつ明確な要件の提案；部隊の責任を明確にしながら，新たに追加された責任調査規定により、部隊内の関連責任者は管轄部門から直接処罰を受けることが可能になります。要約すると、次のようになります，gta オンライン カジノのセクハラ防止義務と責任は、もはや単なる形式的な要件ではありません。注目に値します，女性の権利利益の保護に関する法律第 8 条，関連機関が女性の権利に関する法律を制定または改正、規制、規制およびその他の規範文書，女性連盟の意見に耳を傾けるべき。中華人民共和国婦人連合会権利局は2021年に「職場におけるセクハラの予防と管理に関する指導マニュアル」を発行，gta オンライン カジノが職場でのセクハラを防止および管理する方法に関する実践的なガイドラインの提案，gta オンライン カジノがセクハラを防止および管理する法的義務を果たす際に、さらに参照する価値があります。

2. 女性の平等なgta オンライン カジノの権利をさらに保護する

男女平等は我が国の基本的な国家政策の一つです，2005 年にはすでに「女性の権利利益保護法」に盛り込まれていた，しかし、当初の法律では原則として部隊は募集段階で女性を差別してはならないと規定されているだけ，結婚は禁止されています、妊娠やその他の理由による女性の賃金削減。新たに改正された「女性の権利および利益の保護に関する法律」は、採用およびgta オンライン カジノ段階における女性の平等なgta オンライン カジノ権利の要件を詳細に規定しているだけではありません，また、gta オンライン カジノプロセス全体を通じて女性が享受する平等な権利をさらに明確にします。

gta オンライン カジノが採用段階で行うことを許可されていない行為（州によって別途規定されている場合を除く）：

gta オンライン カジノが雇用段階で行うことが許されない行為：

gta オンライン カジノに対する性差別，人事・社会保障部門から修正を命じられます，修正を拒否するか、状況が深刻である，10,000人民元以上50,000人民元以下の罰金。第77条の規定による，関連部署が女性の雇用平等の権利を侵害している場合，社会的および公共の利益に損害を与える，検察機関は法律に従って検察提案を出し、公益訴訟を開始することができます。

ハイウェンからの提案：gta オンライン カジノは、雇用管理プロセス全体を適時に見直し、改善する必要があります，雇用差別のリスクを回避，求人情報に含まれています、情報収集、従業員のオンボーディング、定期健康診断、プロモーション、労働関係の終了を含むすべての側面。同時に，すべての規則、規制、雇用関連の法的文書が最新の法的要件に準拠していることを確認する必要があります。

3. gta オンライン カジノ健康権、休息の権利などに対する特別な保護を強化する

gta オンライン カジノも注意を払う必要があります，女性従業員の採用（雇用）、雇用中は次のような特別な保護要件があります:

女性の労働および社会保障の権利を侵害するgta オンライン カジノ向け，第 74 条によ​​る，人事部門と社会保障部門は労働組合を団結できる、女性連盟がgta オンライン カジノと面談，法律に従って監督し、期限内に是正を要求する。第 85 条による，この法律の規定の違反，女性の正当な権利と利益の侵害，その他の法律、規則に定められた行政罰，規制に従う；物的損失または人身傷害の原因，法律に従って民事責任を負う；犯罪を構成する，法律に従って刑事責任を追及。

ハイウェンからの提案：gta オンライン カジノは雇用管理プロセス全体を迅速に管理する必要があります、規則、規則、雇用文書の包括的な見直しと改善，最新の法的要件を確実に遵守するため。