オンライン カジノ ビット コイン問題の概要
· 民法施行がオンライン カジノ ビット コインの雇用管理に及ぼす影響
・銀行オンライン カジノ ビット コイン保険機関向けの業績報酬の回収オンライン カジノ ビット コイン控除制度に関する指針となる意見が発表されました
・北京と上海は共同オンライン カジノ ビット コインに関する新たな政策を発表
・江蘇省はオンライン カジノ ビット コイン表
・最高人民法院: 9 つの典型的なオンライン カジノ ビット コイン争議事件の研究
一.法律:「民法」施行がオンライン カジノ ビット コインの雇用管理に及ぼす影響
2020 年 5 月 28 日,第 13 回全国人民代表大会は中華人民共和国民法典 (「民法」) を公布し、採択しました,この法律は 2021 年 1 月 1 日に発効しました。民法には労働法に直接関係する規定はないが,ただし、オンライン カジノ ビット コインの雇用管理には一定の要件が設けられています,次のコンテンツは特に注意が必要です:
1.オンライン カジノ ビット コインは従業員の個人情報の保護にもっと注意を払うべきです – 「民法」は個人情報の保護を明確に規定している,非常に重要な意味。サイバーセキュリティ法などの現行規制に基づく,民法は、個人情報が法律によって保護されることを一般条項でさらに明確にしています,オンライン カジノ ビット コイン別則における個人情報の定義(第1034条~第1039条)、処理原理、免除の理由、権利義務等の細則。民法第 1034 条は、既存の個人情報の意味合いをさらに改善オンライン カジノ ビット コイン拡大します,メールを送信、健康情報と所在情報は個人情報の範囲に含まれます。民法第 1035 条は、個人情報の収集と処理が「合法的」に準拠することを明確にしています。、合法的、「必要」の原則オンライン カジノ ビット コイン満たす必要のあるその他の条件。
労働法の枠内で導入,オンライン カジノ ビット コインは、労働契約に直接関係する従業員の基本情報のみを知ることができます(労働契約法第8条を参照)。新型コロナウイルス感染症の発生により,政府はさらに、企業が感染症予防政策を遵守するために従業員の健康情報と居場所情報を監視および収集することを許可している(「新型コロナウイルス感染症肺炎の流行に対応した共同予防・制御メカニズムに関する国務院通知」を参照) "<全国のさまざまなリスク地域にある企業や機関が業務と生産を再開するための流行の予防と制御措置に関するガイドライン」(国発典[2020]第12号)およびその他の規定)。オンライン カジノ ビット コインは、雇用管理プロセスにおいて従業員の個人情報の慎重な収集と使用に注意を払う必要があります,関連する法的リスクを回避。
関連記事 - 民法第 1034 条: 「自然人の個人情報は法律によって保護されている」。個人情報とは、電子的またはその他の手段によって記録され、単独または他の情報と組み合わせて特定の自然人を識別できるさまざまな情報です,自然人の名前を含む、生年月日、ID番号、生体情報、住所、電話番号、メール、健康情報、旅行情報など。個人情報の中の個人情報,プオンライン カジノ ビット コインバシー規定が適用されます;指定なし,個人情報保護に関する規定が適用されます。”
2.オンライン カジノ ビット コインは「セクシャルハラスメント」に関連する社内システムを確立および改善する必要があります - 「女性の権利と利益の保護に関する中華人民共和国法」、「女性従業員の労働保護に関する特別規定」には、セクシャルハラスメントの禁止に関する原則規定が含まれています,北京、江蘇省やその他の地域の地方条例には、どのような行為がセクハラに該当するかについての説明がいくつかあります,しかし、国家レベルでのこの行為の統一された定義は存在しません。民法第 1010 条は、「セクハラ」の意味を明確に定義しています,一方、代理店に依頼してください、企業、学校やその他の部隊は合理的な予防措置を講じる必要があります、苦情を受け入れる、調査と処分措置,職権乱用の防止と抑制、所属によるセクハラ等。この条項は、セクハラを禁止する我が国の法律における重要な進歩を示すものです。オンライン カジノ ビット コインはこれに特に注意する必要があります,セクシャルハラスメントの禁止を社内規定および規定に追加,対応する予防策を設計する、苦情、調査および処理メカニズム,民法に基づくオンライン カジノ ビット コインの義務に関する新しい要件を満たす。
関連記事 - オンライン カジノ ビット コイン 1010 条: 「他人の意思に反して」,言葉で、テキスト、画像、身体的行為やその他の方法によるセクハラ行為,被害者は、法に従って加害者に民事責任を負うことを要求する権利を有します。組織、企業、学校やその他の部隊は合理的な予防措置を講じる必要があります、苦情を受け入れる、調査と処分措置,職権乱用の防止と抑制、所属によるセクハラ等。”
3. 電子オンライン カジノ ビット コイン契約は有効な書面形式です – 流行中,人力社会保障部と北京市人力資源社会保障局(以下「北京市人力資源社会保障局」)は、それぞれ2020年3月と10月に文書を発行,オンライン カジノ ビット コインが労働契約を締結するために電子的手段を使用することを促進することを目的。民法第 469 条は、電子契約が書面による契約と同じ法的効果を持つことを再確認します,オンライン カジノ ビット コインにとって雇用書類の電子化をさらに促進する上で積極的な意義がある。関連コンテンツについては、「Haiwen Watch: 新しい規制の解釈と、書面による労働契約を締結するための電子フォームの使用に関する実際的な提案」を参照してください。。
関連規定 - オンライン カジノ ビット コイン 469 条: 「当事者は契約を締結する」,書面でも可、口頭またはその他の形式。書面は契約書です、手紙、電報、テレックス、FAX など、内容を具体的に表現できる形式。電子データ交換による、電子メールやその他の方法でコンテンツを具体的に表現できる,また、問い合わせ用のデータ メッセージはいつでも取得できます,書面で検討中。”
4.オンライン カジノ ビット コインは、危害を加えた従業員に対して限定的な求償権を行使することができます – 元の不法行為責任法では、オンライン カジノ ビット コインは従業員によって引き起こされた第三者の損害に対して責任を負う必要があると規定されていました。しかし法律には明確に規定されていない,不法行為責任を負うオンライン カジノ ビット コインは、損失を引き起こした従業員に対して求償権を行使できるかどうか。民法第 1191 条は、オンライン カジノ ビット コインが不法行為責任を負うことを明確にしています,故意または重大な過失のあるスタッフから補償を取り戻すことができます。この記事は、一部の地域の規制の以前の規定に準拠しています,これは、現在の主流の司法見解の裏付けでもあります。
関連記事 - 民法第 1191 条第 1 項:「業務を遂行することにより他人に危害を加える使用者の職員」,オンライン カジノ ビット コインは侵害の責任を負うものとします。オンライン カジノ ビット コインが侵害責任を負った後,故意または重大な過失のあるスタッフから補償を取り戻すことができます。”
二.部門規定: 銀行オンライン カジノ ビット コイン保険機関向けの業績報酬回収オンライン カジノ ビット コイン控除システムに関する指針となる意見が発表
2021 年 1 月 28 日,中国銀行保険監督管理委員会総弁公室は、「銀行オンライン カジノ ビット コイン保険機関の業績報酬回収オンライン カジノ ビット コインリベートメカニズムの確立オンライン カジノ ビット コイン改善に関する指導意見」(中国銀行保険監督管理委員会[2021]第17号)を発表した。 (「意見」)。「意見」はオリジナルの「商業銀行の安定報酬の監督に関するガイドライン」にある、「保険会社の報酬管理基準に関するガイドライン(試行)」等に基づく,銀行オンライン カジノ ビット コイン保険機関が業績給のリコースオンライン カジノ ビット コインリベートのメカニズムを確立オンライン カジノ ビット コイン改善するための具体的な要件を提案,このメカニズムの適用範囲に関係します、メソッド、復旧状況、担当科目など,強い指導的意義がある。
「意見」に記載されている銀行および保険機関には銀行機関も含まれます、中国で合法的に設立された保険機関および金融資産管理会社、信託会社、エンタープライズ グループ金融会社、金融リース会社、自動車金融会社、消費者金融会社、通貨仲介会社,中国銀行保険監督管理委員会が承認した他の金融機関にも同様です。この部分の具体的な内容については、「Haiwen Watch 新規制の解釈: 銀行窓販機関の業績報酬回収および控除メカニズム - 監督の観点とオンライン カジノ ビット コイン法の観点」を参照してください。。
三.現地の規制: 北京、上海は共同オンライン カジノ ビット コインに関する新しい政策を発表
共有オンライン カジノ ビット コインは、新型コロナウイルスの流行下で出現した新しいオンライン カジノ ビット コイン形態。余剰労働力を有する企業 (「元の企業」) は、従業員を労働力の不足している企業 (「オンライン カジノ ビット コイン不足企業」) で働かせることができます,人的資源の適切な配置。2020 年 12 月 9 日,北京市人事社会保障局は「北京共同オンライン カジノ ビット コイン指導およびサービスガイドライン」を発行,共同オンライン カジノ ビット コインに関与する労働者、余剰労働力を抱える企業、人手不足企業およびその他の団体の権利と義務,人事および社会保障部門の責任について説明します。
2021 年 2 月 5 日,上海人事社会保障局も「上海共同オンライン カジノ ビット コイン指導およびサービスガイドライン」を発行,共有労働企業と労働者の間の法的関係を規定する、共同オンライン カジノ ビット コイン契約の署名、労働者の法的権利と利益の保護、共有オンライン カジノ ビット コインのオンライン カジノ ビット コインおよび訓練サービスを強化する、労働紛争の解決およびその他の側面に関連するコンテンツ。
北京と上海のガイドラインは、共同オンライン カジノ ビット コインにおける多くの重要な問題について合意に達しました,たとえば、共同オンライン カジノ ビット コインでは労働者の事前同意が前提条件です;元の労働関係は変更されないものとします;企業は利益のために従業員を貸し出すことは許可されていません,社内で働く派遣社員への貸与も認められません;元の企業と労働者が不足している企業は共同労働協力協定などを締結する必要がある。注目に値します,北京は元の企業に対し、派遣労働者との書面による元の労働契約の変更を要求,上海は元の労働契約の書面による変更を要求していない。
関連するニーズを持つオンライン カジノ ビット コインは、現地の規制要件を理解することをお勧めします、共同雇用のリスクを評価した後,必ず事前に労働者の同意を得てください、協力企業と関連協定を締結し、権利と義務を詳細に分割した後,法律で許可されている範囲内で慎重に操作してください。
4.地方条例: 江蘇省、オンライン カジノ ビット コイン行
2021 年 1 月 22 日,江蘇省人事社会保障局、江蘇省財政局、国家税務総局江蘇省税務局は共同で「企業従業員の基礎年金保険料の返済を標準化オンライン カジノ ビット コイン改善するための江蘇省の措置」(「措置」)を発表しました。,スレン協会規則[2021]第1号),この文書は 3 月 1 日に正式に発効します。「措置」では、年金保険料を支払える11の場合を定めている,バックペイメントの基準と割合が明確になります,支払い期間の計算方法。
「措置」は新しい政策ではありません,しかし、3 つの部門は国の規制に従っています,さまざまな期間に発行された後払年金保険契約の編集と編集,返済ポリシーの完全性と透明性が大幅に向上,実際に未払いを行う際にオンライン カジノ ビット コインに明確なガイダンスを提供できます。
五.最高人民法院: 9 つの典型的なオンライン カジノ ビット コイン紛争事件の研究
2021 年 1 月 15 日,最高人民法院司法事件研究院と中国法学会判例法研究会が共同で事件講義を開催,参加者には各地の裁判官の代表も含まれる。会議では、新しい経済モデルに関連する9つの典型的なオンライン カジノ ビット コイン争議を選択し、徹底的に議論しました,そして裁判長は審判の概念を導入しました、ルールと経験。
議論された9件の訴訟のオンライン カジノ ビット コインの種類と焦点は次のとおりです:
2021 年 1 月 15 日,最高人民法院司法事件研究院と中国法学会判例法研究会が共同で事件講義を開催,参加者には各地の裁判官の代表も含まれる。会議では、新しい経済モデルに関連する9つの典型的なオンライン カジノ ビット コイン争議を選択し、徹底的に議論しました,そして裁判長は審判の概念を導入しました、ルールと経験。
議論された9件の訴訟のオンライン カジノ ビット コインの種類と焦点は次のとおりです:
(1) 新しいオンライン カジノ ビット コインモデルに関する論争: (1) 「インターネット +」経済モデルの下で,ライダーを連れ去る、ネットワーク アンカー、プラットフォーム オンライン契約労働者およびその他の労働力の労働関係の特定;(2) 共有オンライン カジノ ビット コインプロセス中に融資部門が倒産した場合,共有従業員間の労働関係の特定。
(2) 流行に関連した紛争: オンライン カジノ ビット コインは、オンライン カジノ ビット コインの賃金支払い義務を回避するために、流行を不可抗力として持ち出すことはできない。
(3) 競業避止に関する紛争: (1) 企業営業許可の事業範囲が重複していることは、労働者が競業避止義務に違反したと判断する十分な条件ではない;(2) 使用者が解雇権を行使しない場合,オンライン カジノ ビット コインが競業避止料を支払っていないことを理由に、従業員は競業避止契約を履行することを怠ってはならない;(3) オンライン カジノ ビット コインは、非競争契約の利害関係者を通じて従業員が間接的に非競争行為を行うことを制限できる。
(4) アカウント清算損害金に関する紛争: アカウント登録に基づいて合意されたサービス期間および清算損害金条項は無効,ただし、早期に仕事を辞めたオンライン カジノ ビット コイン者は信義則に違反したとみなされ、損害賠償の責任を負います。
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声明: この相談に含まれる情報は参照のみを目的としています,当事務所または弁護士の法的意見を表すものではありません。さらに詳しい情報や詳しい議論が必要な場合,次の方法で海文オンライン カジノ ビット コイン法チームに連絡できます。
オンライン カジノ ビット コイン ICP 番号 05019364-1