オンライン カジノ ビット コイン問題の概要

· 民法施行がオンライン カジノ ビット コインの雇用管理に及ぼす影響

・銀行および保険機関向けの業績報酬回収および控除制度オンライン カジノ ビット コイン指針となる意見を発表

・北京と上海はそれぞれ共同オンライン カジノ ビット コインに関する新しい政策を策定

・江蘇省はオンライン カジノ ビット コインを返還する措置を発表

・最高人民法院: 9 つの典型的なオンライン カジノ ビット コイン争議事件の研究

1. 法律：「民法」施行がオンライン カジノ ビット コインの雇用管理に及ぼす影響

2020年5月28日、第13回全国人民代表大会は、2021年1月1日に施行される中華人民共和国民法典（「民法」）を公布、採択した。民法には労働法に直接関連する規定はありませんが、オンライン カジノ ビット コインの雇用管理について一定の要件を定めています。以下の内容は特に注意が必要です。

1. オンライン カジノ ビット コインは従業員の個人情報の保護にさらに注意を払う必要があります– オンライン カジノ ビット コインは個人情報の保護を明確に規定しており、これは非常に重要です。オンライン カジノ ビット コインは、サイバーセキュリティ法などの現行規定を踏まえ、個人情報が法律によって保護されることを総則でさらに明確にし、細則（原則・根拠第1034条～第1039条）で個人情報の定義と処理を定めています。免除や権利義務などが詳しく規定されています。

労働法の枠組みの下では、オンライン カジノ ビット コインは労働契約に直接関係する従業員の基本情報のみを知ることができます（労働契約法第8条を参照）。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の発生を受け、政府はさらに、企業が感染症予防政策を遵守するために従業員の健康情報や居場所情報を監視、収集することを許可した（「国務院共同予防管理メカニズムに関する規定」を参照） 「新型コロナウイルス感染症肺炎流行への対応」＜全国のさまざまなリスク地域の企業・機関の業務再開「生産再開に向けた防疫対策ガイドライン」のお知らせ（国発典［2020］第12号）およびその他の規制）。

関連用語-オンライン カジノ ビット コイン034 条: 「自然人の個人情報は、法律によって保護されています。個人情報とは、電子的またはその他の手段によって記録され、特定の自然人を単独で、または自然人を含む他の情報と組み合わせて識別できるさまざまな情報です。本人の氏名、生年月日、ID番号、生体情報、住所、電話番号、メールアドレス、健康情報、所在情報等 個人情報のうち個人情報については、規定がない場合には、当該個人情報に関する規定が適用されます。個人情報保護規定が適用されます。

2. オンライン カジノ ビット コインは「セクシャルハラスメント」に関する社内制度を確立し、改善する必要がある- 「中華人民共和国女性の権利利益の保護に関する法律」および「女性従業員のオンライン カジノ ビット コイン保護に関する特別規定」にはセクハラを禁止する原則規定が含まれているが、北京、江蘇などの地方規制はどのような行為がセクハラに該当するかについては、地域によっていくつかの制限がありますが、国家レベルでのこの行為の統一された定義は存在しません。民法第 1010 条は、「セクハラ」の意味を明確に定義している一方で、政府機関、企業、学校、その他の部門に対し、セクシャルハラスメントを防止し、苦情を受け付け、調査し、対処するための合理的な措置を講じることを義務付けています。職権乱用、従属等のセクシャルハラスメントを防止・停止するため。

関連記事 - 民法第 1010 条: 「本人の意志に反して、言葉、文章、画像、身体的行為などを通じて他人に性的嫌がらせをする者は、被害者は加害者に民事責任を負うよう請求する権利を有する。」法律、機関、オンライン カジノ ビット コイン、学校、その他の部門は、セクハラ行為を防止し、苦情を受け付け、調査し、対処し、権力や所属などを利用したセクハラ行為を防止し停止するための合理的な措置を講じるべきである。」

3. 電子オンライン カジノ ビット コイン契約は有効な書面形式です– 流行中、人力資源社会保障部と北京市人力資源社会保障局（以下「北京市人力資源社会保障局」）はそれぞれ2020年3月と10月に文書を発行し、次のことを目的とした。電子的に労働契約を締結することの導入を促進する。民法第 469 条は、電子契約が書面による契約と同様の法的効力を有することを再確認しており、オンライン カジノ ビット コインによる雇用文書の電子化をさらに推進する上で積極的な意義がある。

関連記事 - オンライン カジノ ビット コイン第 469 条: 「両当事者は、書面、口頭、またはその他の形式で契約を締結することができます。書面とは、契約書、手紙、電報、テレックス、ファックスなど、目に見える形で契約を締結することができます。コンテンツが含まれる形式。電子データ交換、電子メールなどを通じてコン​​テンツを具体的に表現でき、いつでも取得できるデータ メッセージは、書面によるものとみなされます。」

4. オンライン カジノ ビット コインは、危害を加えた従業員に対して限定的な求償権を行使することができます– 元の不法行為責任法では、オンライン カジノ ビット コインは従業員によって引き起こされた第三者の損害に対して責任を負う必要があると規定されていました。しかし、不法行為責任を負ったオンライン カジノ ビット コインが損害を与えた従業員に対して求償権を行使できるかどうかについては法律で明確に規定されていない。

関連記事 - オンライン カジノ ビット コイン191 条第 1 項: 「使用者の従業員が業務の遂行により他人に損害を与えた場合、使用者は不法行為責任を負うものとする。使用者が不法行為責任を負った後は、使用者は不法行為責任を負うものとする。意図的に行った者を告訴するか、スタッフの重大な過失に対する賠償を求めてください。」

II. 部門規定: 銀行および保険機関に対する業績報酬の回収および控除システムオンライン カジノ ビット コイン指針となる意見が発表される

2021 年 1 月 28 日、中国銀行保険監督管理委員会総弁公室は、「銀行および保険機関の業績報酬回収および控除メカニズムの確立および改善に関する指導意見」（CBIRC Banfa [2021] No. 17）（「意見」）。 「意見書」は、当初の「商業銀行の安定報酬に関する監督指針」や「保険会社の報酬管理の標準化に関するガイドオンライン カジノ ビット コインン（試行版）」等を踏まえ、銀行・保険に対する具体的な要求事項を提示したものです。これには、このメカニズムの適用範囲、方法、回復状況、責任者などが含まれており、強い指導的意義があります。

「意見書」で言及されている銀行および保険機関には、銀行機関、保険機関および金融資産管理会社、信託会社、企業グループ金融会社、ファイナンスリース会社、自動車金融会社、消費者金融会社、2016 年に設立された通貨会社が含まれます。中国銀行保険監督管理委員会の承認を得て設立された証券会社およびその他の金融機関は、中国の法律に従って適用されます。この部分の具体的な内容については、「海文ウォッチ新規制の解釈：銀行窓販機関の業績報酬回収とリベートの仕組み - 規制の観点とオンライン カジノ ビット コイン法の観点」を参照してください。

3. 現地の規制: 北京と上海は共同オンライン カジノ ビット コインに関する新しい政策を発表しました

共有オンライン カジノ ビット コインは、新型コロナウイルス感染症の流行下で出現した新しいオンライン カジノ ビット コイン形態です。余剰労働力を有する企業（「本来の企業」）は、労働者が不足している企業（「オンライン カジノ ビット コイン不足企業」）に従業員を配置し、合理的に人材を配置することが認められます。

2021年2月5日、上海市人力資源・社会保障局も、共有オンライン カジノ ビット コイン企業と労働者との間の法的関係と共有オンライン カジノ ビット コイン契約の署名・保護を規定した「上海共有オンライン カジノ ビット コイン指導・サービスガイドライン」を発行した。労働者の正当な権利と利益の確保、共同オンライン カジノ ビット コインおよび訓練サービスの強化、関連する労働紛争の処理など。

北京と上海のガイドラインは、共有オンライン カジノ ビット コインにおける多くの重要な問題について合意に達している。例えば、企業は共有オンライン カジノ ビット コインの前提条件として従業員を貸し出してはならない。この企業で働く労働者派遣労働者は、労働者を不足している企業と共同労働協力協定等を締結する必要がある。注目に値するのは、北京は元の企業に対し、貸与労働者との書面による元の労働契約の変更を要求しているのに対し、上海では元の労働契約の書面による変更を要求していないことである。

関連するニーズがあるオンライン カジノ ビット コインは、現地の規制要件を理解し、共同雇用のリスクを評価した後、事前に労働者の同意を得て、協力企業と関連協定を締結し、権利と義務を詳細に分割する必要があることを推奨します。法律で認められた範囲内で慎重に運用してください。

4. 地方条例: 江蘇省がオンライン カジノ ビット コイン返還措置を発行

2021 年 1 月 22 日、江蘇省人力社会保障局、江蘇省財政局、国家税務総局江蘇省税務局は共同で「江蘇省の返済に関する標準化および改善された措置」を発表しました。オンライン カジノ ビット コイン規定」（「措置」、蘇仁社規則［2021］第 1 号）、この文書は 3 月 1 日に正式に発効しました。 「措置」では、年金保険料を追納できる11のケースを定め、追納基準や割合、納付期間の計算方法などを明らかにしている。

「措置」は新しい政策ではなく、国の規制に従って3つの部門が異なる期間に発行した後払い年金保険契約を編集して編集したものであり、後払いの完全性と透明性が大幅に向上しました。 -支払い方針と可能性 オンライン カジノ ビット コインは、実際の未払い金に関して明確な指導的役割を果たします。

5. 最高人民法院: 9 つの典型的なオンライン カジノ ビット コイン争議事件の研究

2021年1月15日、最高人民法院司法事件研究所と中国法学会判例研究会は共催で事件講義を開催し、全国の裁判官の代表を含む参加者が集まった。会議では、新しい経済モデルに関連する9つの典型的なオンライン カジノ ビット コイン争議が選ばれて徹底的に議論され、裁判長が審判の概念、ルール、経験を紹介した。

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2021年1月15日、最高人民法院司法事件研究所と中国法学会判例研究会は共催で事件講義を開催し、全国の裁判官の代表を含む参加者が集まった。会議では、新しい経済モデルに関連する9つの典型的なオンライン カジノ ビット コイン争議が選ばれて徹底的に議論され、裁判長が審判の概念、ルール、経験を紹介した。

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(1) 新しいオンライン カジノ ビット コインモデルに関連する紛争: (1) 「インターネット +」経済モデルの下で、テイクアウト ライダー、オンライン アンカー、プラットフォーム オンライン契約労働者およびその他の労働力の労働関係の識別問題。共同オンライン カジノ ビット コイン中にローンを利用した場合 会社が倒産し、共有従業員の労使関係が確定した場合。

(2) 疫病に関連した紛争: オンライン カジノ ビット コインは、オンライン カジノ ビット コインの賃金支払い義務を回避するために、疫病を不可抗力として発動することはできない。

(3) 非競業に関する紛争: (1) 企業の営業許可の事業範囲の重複は、従業員が競業避止義務に違反したと判断するための十分な条件ではない。オンライン カジノ ビット コインが解雇権を行使しなかった場合、従業員は、オンライン カジノ ビット コインが競業禁止補償金を支払っていないことを理由に、競業避止契約を履行することを怠ってはならない。 (3) オンライン カジノ ビット コインは、従業員が非競争行為に従事することを制限することができる。 - 非競争協定の利害関係者を介した間接的な競争行為。

(4) 戸籍の損害賠償に関する紛争：戸籍に基づいて合意された勤務期間と損害賠償条項は無効ですが、早期退職したオンライン カジノ ビット コイン者は信義則に違反したとみなされ、賠償責任が課されます。損害賠償のため。

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