この問題の概要

・「オンオンラインカジノ ライブン人材紹介サービス管理規程」と現地規定の施行

・金融持株会社の取締役、監督者および上級管理者の登録管理に関する暫定規則が公布される

・深セン市、セクハラの予防と管理に関する初の地域ガイドオンラインカジノ ライブンを発表

・遼寧省は女性従業員に対する特別保護規定を公布

・北京、海外のハイエンド人材向け個人所得税補助金政策を策定

・民事協定の存在下でのオンラインカジノ ライブ関係の識別基準に関係する、多くの場所で公開されている典型的な事例

1. 部門規定: 「オンオンラインカジノ ライブン求人サービス管理規定」および地域ごとの規定が施行される

人材市場活動を規制するため、国務院は2018年7月に「人材市場に関する暫定規制」を公布した。オンオンラインカジノ ライブン採用の普及に伴い、人的資源・社会保障省は、2021年3月1日に「オンオンラインカジノ ライブン採用サービス管理規程」（人的資源・社会保障部令第44号）（以下「規程」）を公布しました。この規定は発行日から発効します。

「規則」に規定されている義務は、主に人材サービス機関を対象としています。人材サービス機関は、資格のある有効な人材サービスライセンスを取得し、公表する必要があります。オンライン採用の過程で、オンラインカジノ ライブ者から保証金を徴収することを禁止し、サービス項目を明確に示す必要があります。充電規格やその他の事項。

「規則」の要件に従って、雇用主の主な義務は、合法かつ本物のオンライン求人情報を提供することであり、その情報には民族、人種、性別、宗教的信念などに関する差別的な内容が含まれてはなりません。また、戸籍、地理等、身元その他の側面に関する国家規制に違反して人材の流動を制限する条件を設定してはならない。オンラインカジノ ライブ者の主な義務は、応募する職種に関連する基本情報および知識、スキル、職務経験などを正直に提供することです。

「条例」の発効後、北京市人力資源・社会保障局は2021年3月29日に「オンオンラインカジノ ライブン求人サービスの管理のさらなる強化に関する通知」を発表した（『京仁社詩子子』[2021]第12号） , 「規定」に基づいて、さらなる改良が加えられました。

II. 部門規則: 金融持株会社の取締役、監督者および上級管理者の登録管理に関する暫定規則が公布される

2021 年 3 月 31 日、中国人民銀行は「金融持株会社の取締役、監督者および上級管理者の登録管理に関する暫定規定」（中国人民銀行令［2021 年］第 2 号）を公布しまオンラインカジノ ライブ（ 「暫定規定」）では、金融持株会社の取締役、監督者、上級幹部の任命条件を明確にし、取締役、監督者、上級幹部の任命に関して中国人民銀行に提出する細則を定めている。

金融持株会社は、株式を保有するか、2 つ以上の異なる種類の金融機関を実際に管理する会社であり、株式投資管理のみを実行し、商業業務には直接従事しません。 「中間規定」に規定される「上級経営者」とは、金融持株会社の経営管理やリスク管理に意思決定権を有し、または重大な影響力を有する者を指します。「会社法」の規定とは若干範囲が異なります。

これまで、証券会社や先物取引会社などの金融機関は、「暫定規定」の公布後、取締役、監督者および上級役員の登録および監督を義務付けられていまオンラインカジノ ライブ。金融持株会社も対象に拡大しまオンラインカジノ ライブ。

「暫定規定」の公布前に、中国人民銀行は「金融持株会社のアクセス管理の実施に関する国務院の決定」(国発[2020]第12号)および「監督および2020 年 9 月の「金融持株会社の管理」。試行措置」（中国人民銀行命令［2020］第 4 号）により、金融持株会社を支援する規制制度が形成されまオンラインカジノ ライブ。

3. 現地の規制: 深セン市がセクシャルハラスメントの予防と管理に関する初の現地ガイドオンラインカジノ ライブンを発行

今年施行された民法第 1010 条は、企業がセクハラの防止、苦情の受理、調査と対処、予防と停止のために合理的な措置をとるべきであると規定しています。 2021年1月15日、深セン女性連盟、深セン公安局、深セン人力資源社会保障局、深セン中級人民法院を含む9部門が共同で「深センセクハラ防止・管理ガイドオンラインカジノ ライブン」（深セン女性コミュニケーションガイド）を発行した。 ) [2021] No. 1) (「ガイドオンラインカジノ ライブン」) は、民法の原則規則を実施するために地方自治体の部門によって発行されたセクハラの予防と管理に関する最初の指導文書となりました。

「ガイドオンラインカジノ ライブン」は 7 つの章に分かれており、概念、予防教育、相談および苦情の処理、部門の責任などの観点からセクハラに関する具体的かつ運用上の規定を定めています。 「ガイドオンラインカジノ ライブン」には、事業主が制度を整備する際の参考となる「セクシャルハラスメント防止・管理体制（サンプル）」も添付されています。

このガイドは、民法に基づいて、「セクハラ」の定義、構成要素、症状、種類をさらに明確にしています。 「ガイドオンラインカジノ ライブン」では、「セクハラ」の判断基準を定めるため、「セクハラ」を「性的な内容」「被害者の主観的意思に反し、好ましくないもの」「人格権の侵害」と定めています。被害者に危害を及ぼす行為」「不快な心理的感情や敵対的で不親切な職場（学習）環境を生み出す行為」として、言葉、文章、画像、身体的行為などの具体的な表現形式や状況を列挙します。セクハラには該当しません。

また、「ガイドオンラインカジノ ライブン」の注目すべき内容は主に次のとおりです。

1. 「ガイド」は、民法が提案するセクハラを防止するための仕組みを確立するための要件を詳述しており、雇用主はセクハラの防止と管理を担当する部門（オンラインカジノ ライブ組合、人事部門など）を設置する責任があると規定しています。セクハラを防止および管理するための確立されたシステムには、公約、明確な定義、社内苦情手続き、懲戒措置、報復の禁止が含まれており、雇用主は定期的な研修の実施、広報の強化、良好な環境の構築を義務付けられています。 。

2. 「ガイド」には、被害者が再び被害を受けることを防ぐために、担当部門が苦情処理の際に当事者のプオンラインカジノ ライブバシーの保護に留意する必要があることも明記されています。 「ガイド」は、雇用主の関連部門がセクハラ苦情を処理する際の任命、調査、調停、対応などのさまざまなプロセスにおける具体的な業務の提案や要件を提供します。

3. 「ガイド」では、雇用主が適切な措置を講じた場合には、状況に応じて責任を免除することもできるという免責条項も設けています。具体的には：

・予防策: たとえば、セクハラを防止および管理するためのシステムを策定し、セクハラ防止に関する注意喚起を発行します。

・処理措置: たとえば、セクハラの申し立てに迅速に対応し、事件の悪化をタイムリーに阻止するための適切な是正措置を講じます。

この「ガイド」は、深セン企業が関連メカニズムを確立し、セクハラ事件に対処するための参考テンプレートとして使用でき、企業が法的義務を積極的に履行するための支援を提供します。近年、セクハラに対する社会の関心はますます高まっており、特に民法の公布後は、各地でセクハラの防止・抑制に関する指導文書が発令されることが予想されます。

4. 地方条例: 遼寧省が女性従業員に対する特別保護条例を公布

2021 年 3 月 1 日、「遼寧省女性従業員に対するオンラインカジノ ライブ保護措置」(遼寧省人民政府令第 337 号) (以下「措置」) が発効しました。これは、特に女性従業員に関する遼寧省初の規制です。女性従業員のオンラインカジノ ライブ保護に関する現地の規制。国家レベルの「女性の権利利益保護法」および「女性従業員のオンラインカジノ ライブ保護に関する特別規定」と比較して、遼寧省で実施された「措置」には、次のような地域の特色のある規定が追加されています。

1. 妊娠、産休、授乳等を理由とする女性従業員の減給や解雇をしないよう事業主に義務付ける「女性従業員のオンラインカジノ ライブ保護に関する特別規定」に基づき、「措置」には以下のことが追加された。昇進や昇進に関する制限は認められません。 専門職および技術職の評価と採用に関する規制。

2. 重度の月経困難症または過多月経と診断された女性従業員は、生理中、1～2日間の適切な休息を与えることが定められています。遼寧省以外にも10以上の省が女性従業員の「月経困難症休暇」を規定しており、そのうち北京、浙江省、江西省などは「月経困難症休暇」を有給休暇と明記している。

3. 切迫中絶の症状または常習的中絶の経歴がある妊娠中の女性従業員に対して、診断に基づいて「妊娠休暇」を取得するという新たな要件が設けられまオンラインカジノ ライブ。

4. 従業員の申請と雇用主の承認により、従業員は乳児が 1 歳に達するまで授乳休暇を取得することができます。授乳休暇期間中の給与は双方の交渉により決定されます。

5. 雇用主は、産後うつ病や更年期障害を患っている女性従業員の配置やオンラインカジノ ライブ時間を調整することができ、女性従業員に対して定期的な健康診断を手配しなければなりません。

5. 現地の規制: 北京が海外のハイエンド人材に対する個人所得税補助金政策を策定

2021年4月27日、北京市財政局と他の3部門は共同で「海外ハイエンド人材に対する個人所得税補助金管理に関する北京暫定措置」（北京財政税務[2021]第2号）を発表オンラインカジノ ライブ。 731）（以下「暫定措置」）において、海外におけるハイエンド人材に対する個人所得税補助金の適用範囲、条件、計算方法、取扱い手順等について具体的な規定が設けられています。

「暫定措置」の公布は、「サービス産業の開放拡大と国家総合実証区の構築のための北京の総合試験計画の新ラウンドの深化に関する国務院の回答」に基づいている。 「サービス産業の拡大と開放」（国漢[2020] No. 123） この要件は、広東・香港・マカオ大湾区および臨港新区の現在の個人優遇税制政策にも言及しており、そこから学んでいる。上海自由貿易区。

「暫定措置」では、北京市の特定地域において、実際の個人所得税負担が15％を超える海外のハイエンド人材に補助金を支給すると規定している。補助金の支給方法は年に1回適用される。 「海外ハイエンド人材」には、中国（カテゴリーA）のオンラインカジノ ライブ許可証保持者、特定企業の経営幹部人材や技術人材、その他一定の条件を満たす外国人、香港、マカオ、台湾在住者、帰国留学生が含まれる。海外に長期滞在している方、華僑の方。

6. 事例: 民事協定の存在下でのオンラインカジノ ライブ関係の識別基準に関係する、多くの場所で公開されている典型的な事例

2021年4月、江蘇、重慶、広東、山東、成都などが相次いで典型的なオンラインカジノ ライブ争議事件を公表した。最近発表された典型的な訴訟は、伝統的なオンラインカジノ ライブ紛争、新産業における雇用紛争、感染症の予防・抑制におけるオンラインカジノ ライブ者の正当な権利と利益の保護など、幅広い内容を網羅している。

1. 江蘇省: 個々の産業および商業世帯として働くオンラインカジノ ライブ者は、必ずしも事実上のオンラインカジノ ライブ関係の特定を排除するものではない

被告会社はテイクアウト配達サービス業者であり、原告の従業員はオンラインカジノ ライブ契約を結ばずに社内でテイクアウト配達業務に従事している。原告は2018年10月4日、食品の配達中に交通事故を起こした。

この訴訟では、関連する民事契約が有効に署名され、個人が事故当時個人事業主ではなかったことを証明できなかったため、会社は敗訴したものの、裁判所は依然として会社の経営管理を審査した。したがって、民事協定を締結したり、個々の産業および商業世帯の地位を確立したりすることは、必ずしも事実上のオンラインカジノ ライブ関係の決定を妨げるものではありません。

2. 広東省: オンラインカジノ ライブ者と企業との間の契約合意の締結は、必ずしも事実上のオンラインカジノ ライブ関係の決定を排除するものではない

2016 年 4 月、オンラインカジノ ライブ者はオンラインカジノ ライブ契約に署名せず、個人の社会保険にも加入せずに、ボイラー作業員としてアルミニウム会社に入社しました。 2018年4月、アルミ会社とオンラインカジノ ライブ者は、両者の間にオンラインカジノ ライブ関係がないことを定めた「オンラインカジノ ライブ契約」を締結した。

3. 成都: オンラインカジノ ライブ関係の特定は事実要素の実質的な検討に基づくべきである

あるオンラインカジノ ライブ者はゴミ撤去業者と書面によるオンラインカジノ ライブ契約を締結し、同日「ゴミ撤去委託契約書」を締結した。会社側は、両当事者はオンラインカジノ ライブ関係ではなく契約関係にあると考え、契約内容や労務管理、オンラインカジノ ライブ報酬の支払い、社会保障の支払いなどの事実を検討した結果、裁判所は両当事者はオンラインカジノ ライブ関係に当たると判断した。

4. 重慶: 報酬の計算方法は、必ずしも当事者間のオンラインカジノ ライブ関係の決定に影響を与えるわけではない

ある運送会社で速達の仕事に従事しているオンラインカジノ ライブ者は、速達ごとに 1 元を得ることができ、月末に精算されます。労災認定の過程で、オンラインカジノ ライブ関係をめぐって双方の間で紛争が生じた。

さまざまな新しいビジネス形態や柔軟な雇用モデルの精力的な発展に伴い、実際には、企業がサービスを提供する個人と民事協定を結ぶことは珍しいことではなく、多くの場合、両者はオンラインカジノ ライブサービス関係、契約関係、契約関係、協力関係など。ただし、オンラインカジノ ライブ関係の有無について両当事者が争っている場合、裁判所は双方の合意を考慮するだけでなく、両当事者の具体的な雇用形態に基づいてケースバイケースで判断し、通常はオンラインカジノ ライブ関係の有無を検討します。雇用主によるオンラインカジノ ライブ者の管理（すなわち、オンラインカジノ ライブ者によるオンラインカジノ ライブ者の管理の度合いなど）、賃金支払い方法、社会保障の支払い状況、オンラインカジノ ライブ者が提供するサービスが会社の事業の不可欠な部分を形成しているかどうか。操作など

しかし、さまざまな新しいビジネス形態の多様性と柔軟性により、事実上のオンラインカジノ ライブ関係を判断するための上記の伝統的な要素が常に挑戦されており、その結果、司法実務においては主観的な裁量の余地が大きくなっています。利害のバランスと政策の観点からの業界の監督。したがって、柔軟な雇用モデルに大きく依存している企業は、オンラインカジノ ライブ関係を構成しない協定を締結するだけでは自動的にオンラインカジノ ライブ関係を排除できないという事実に特に注意する必要があります。事実上のオンラインカジノ ライブ関係を構成するリスクを総合的に評価する必要があります。特定のビジネスモデルと業界背景に基づいたオンラインカジノ ライブ関係。

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