2023-03-16
海文gta オンライン カジノ法隔月報告書 (2023 年 1 月～2 月)
著者:
劉玉祥
呉瓊
この問題の概要
新しい規制エクスプレス: 中国サイバースペース局がgta オンライン カジノを発表
gta オンライン カジノ、看護休暇等の実施細則
新しい規制エクスプレス: 北京、四川省と2か所が通知を発行，人事およびgta オンライン カジノの行政罰裁量基準を更新
新規制エクスプレス: 上海が「上海gta オンライン カジノ促進条例」を発表，gta オンライン カジノ優先政策の強化
典型的な訴訟: 最高裁判所は、gta オンライン カジノ主義の核心的価値観を精力的に推進する人民法院の典型的な民事訴訟の第 3 群を発行
典型的な事件: 上海高等法院、gta オンライン カジノ件を公開
典型的なケース: 蘇州中級人民法院、服務保証とgta オンライン カジノの安定に関するトップ10の訴訟を発表
2023 年 2 月 22 日，中国サイバースペース局は、gta オンライン カジノ("《方法》”）およびその添付書類gta オンライン カジノ書」。「措置」は 2023 年 6 月 1 日に発効します，導入前に行われた個人情報の輸出活動は修正されるべきである，期限は「措置」の実施日から6か月です。
「措置」は、海外の受領者とgta オンライン カジノの輸出に関する標準契約を締結することにより、「gta オンライン カジノ保護法」第38条に規定されるgta オンライン カジノ処理者に適用されます（"標準契約”）海外にgta オンライン カジノを提供するため。注目に値します，企業がセキュリティ評価の申告基準を満たしていない場合，gta オンライン カジノのエクスポート方法として標準契約の締結を選択できる前のみ。
「対策」は明らかです，標準契約を締結してgta オンライン カジノを海外に提供するgta オンライン カジノ処理業者は、次の状況を満たさなければなりません。
1. 重要ではない情報インフラストラクチャのオペレーター;
2. 100 万人未満のgta オンライン カジノの処理;
3. 昨年 1 月 1 日以降、海外で 100,000 人未満にgta オンライン カジノを提供した人；
4. 昨年 1 月 1 日以降、海外で機密のgta オンライン カジノを提供した人は合計 10,000 人未満。
「措置」の関連規定による，個人情報処理業者は数量分割等の措置を講じてはならない，標準契約を締結して、海外へのデータ輸出セキュリティ評価に合格する必要がある個人情報を提供，個人情報を海外に提供する前に，個人情報保護の影響評価を実施する必要があります。標準契約書は、添付ファイルのgta オンライン カジノ書」のテンプレートに従って厳密に締結される必要があります，個人情報処理者は、海外の受信者と他の条件に同意する場合があります，ただし、標準契約と矛盾してはなりません。署名済みの標準契約書と個人情報影響評価レポートを、標準契約発効日から 10 営業日以内に地方自治体のサイバーセキュリティおよび情報化部門に提出してください。
ハイウェンからの提案：従業員情報やその他のgta オンライン カジノのエクスポート活動を行っている企業は、データ エクスポートの具体的な状況をできるだけ早く整理する必要があります，法律に従ってデータ エクスポートのコンプライアンス パスを決定する。標準契約を締結して出国する必要がある場合，企業は、是正期間が終了する 2023 年 12 月 1 日までに、「措置」の要件に従って関連作業を適時に実施する必要があります。
二、gta オンライン カジノ、看護休暇等の実施細則
広東省人力gta オンライン カジノ局、広東省衛生委員会は「さらなる改善について<」を発表しました。;広東省の人口および家族計画に関する規制関連祝日実施のお知らせ》(”《お知らせ》”) この「通知」は、「広東省人口および家族計画条例」に新たに追加された育児休暇および看護休暇に基づいています，これら 2 種類の休暇の申請の詳細が明確になりました (各地のgta オンライン カジノに関する関連規定を参照)「Haiwen・Research︱Haiwengta オンライン カジノ法隔月刊」（2021年11月～12月））。
「通知」は明らかです，育児休暇の申請は記念日に基づいて計算されます，つまり、年は子供の 1 歳の誕生日に基づいて計算されます，両親に 3 歳未満の子供が複数いる場合でも，育児休暇は重複できません。看護休暇は自然年に基づいて計算されます，積み重ねることはできません。同じ計算年内，育児休暇と介護休暇は両方とも分割して取得可能，休暇申請は原則として2回まで。従業員が 1 計算年にわたってgta オンライン カジノを取得できるように手配する必要がある場合，従業員との合意に達する必要があります。
「通知」では、gta オンライン カジノ主に対し、育児休暇および介護休暇中の賃金と福利厚生を規定で明確にするよう求めています，育児休暇を明確にするために従業員との集団協議を強化する、看護休暇中の給与手当，団体契約に署名する。しかし、「通知」では、gta オンライン カジノ主の規則や規制が育児休暇および介護休暇中の賃金を規定していないことをまだ明確にしていない，従業員の賃金を支払うためにどのような基準を使用する必要があるか。育児休暇、看護休暇中の給与は、地域の最低賃金基準を下回ってはなりません。
さらに、「広東省人口および家族計画条例」の施行日（2021年12月1日）から「通知」の発表日（2023年1月11日）までの期間内の場合，従業員の末っ子が 3 歳以上、または一人っ子の親の一方が 60 歳以上，gta オンライン カジノ主は仕事の必要性を理由に従業員に育児休暇や看護休暇を手配しません，従業員が休暇を申請しました，gta オンライン カジノ主は従業員に代休を手配するものとする。
ハイウェンからの提案：広東省のgta オンライン カジノ主は、現在の現地規則を十分に理解する必要があります，これに基づいて、社内規則と規定をタイムリーに更新および改善する，従業員の休息と休暇の権利を保護する。gta オンライン カジノ主が従業員に必要に応じて奨励休暇を取得できるよう手配しなかった場合、育児休暇、育児休暇および介護休暇，人事および社会保障部門は期限内に修正を命令する権利を有します，gta オンライン カジノ主が修正を拒否した場合，罰金も科せられる可能性がある。
三、新しい規制エクスプレス: 北京、四川省と2か所が通知を発行，人事およびgta オンライン カジノの行政罰裁量基準を更新
2023 年 1 月 13 日，gta オンライン カジノ (「gta オンライン カジノ”）は、「北京市人事・gta オンライン カジノ行政処罰裁量基準表（女性の権利利益保護法の一部に関わる）」を発行した（”《ベンチマーク表》”)，gta オンライン カジノの保護に関する法律」に規定された女性の権利利益の保護に関わる不法行為に対する行政罰の裁量根拠をさらに明確にする（gta オンライン カジノの保護に関する法律の改正」を参照）興味のあること"「海文・研究︱海文gta オンライン カジノ法隔月報告書」（2022年9月～10月））。以前、gta オンライン カジノは、2022 年 3 月 22 日に「北京市人事社会保障行政罰裁量基準表」を発行しました，この記事は特に女性の権利と利益の保護に関する法律の部分に焦点を当てています。
1. gta オンライン カジノ主は採用 (gta オンライン カジノ) プロセス中です，性別に基づいて女性の採用（gta オンライン カジノ）を拒否する、または差別化された方法で女性の採用（gta オンライン カジノ）基準を引き上げる;
2. gta オンライン カジノ主が結婚する予定です、妊娠、産休、授乳など，女性従業員の賃金と福利厚生を削減，女性従業員の昇進の制限、プロモーション、専門的および技術的な肩書きと役職の評価，女性従業員の解雇，労働（gta オンライン カジノ）契約またはサービス契約の一方的な終了;
3. gta オンライン カジノ主が妊娠しており、女性従業員が法律に従って産休を取得している場合，労働（gta オンライン カジノ）契約またはサービス契約の終了;
4. gta オンライン カジノ主が国の退職金制度を導入する場合，性別に基づく女性差別;
5.gta オンライン カジノ主は国籍に基づいています、重大な事情による採用の拒否または採用基準の引き上げ。
同じ月，2023 年 1 月 31 日，gta オンライン カジノ局は、「gta オンライン カジノ行政処罰裁量基準（2023年版）」を発行した（"《裁量基準》”）に伴い、2018年に改定された裁量基準も同時に廃止されます。
「裁量基準」には59件の違法行為が含まれている，人材サービス機関の仲介活動への関与、社会保障支払い、勤務時間、gta オンライン カジノ補償、女性の権利の保護など，関連する違法行為の処罰の根拠を明確にする、適用される状況と任意の基準。
ハイウェンからの提案：「女性の権利利益保護法」の改正に伴い，地域の人事部門と社会保障部門は、gta オンライン カジノ主による女性の権利と利益の保護の遵守に関する監督、検査、法執行を強化する，gta オンライン カジノ主は、女性従業員の権利と利益の保護に関する法令の適時施行に注意を払う必要があります。
四、新規制エクスプレス: 上海が「上海gta オンライン カジノ促進条例」を発表，gta オンライン カジノ優先政策の強化
2023 年 2 月 25 日，上海市人民代表大会常務委員会は「上海gta オンライン カジノ促進条例」を公布した("《規定》”)，2005 年 12 月 29 日公布の「上海市gta オンライン カジノ促進に関する諸規定」に基づく，関連規制の施行以来の経験と組み合わせる，gta オンライン カジノ情勢への対応とgta オンライン カジノ分野における新たな展開、新しい質問，新しいリクエストを行う。
「規則」はgta オンライン カジノ政策を対象としています、起業家精神のサポート、公正なgta オンライン カジノ、gta オンライン カジノサービスと管理、職業教育と訓練、主要グループのgta オンライン カジノ支援とgta オンライン カジノ、柔軟なgta オンライン カジノとその他の側面，そして、新たな状況の下で以下の問題を規定します:
1.[女性のgta オンライン カジノ平等の権利]女性のgta オンライン カジノと起業家精神の保証、キャリア開発、職業訓練、労働補償、特典、労働安全衛生における正当な権利と利益，妊孕性を考慮したgta オンライン カジノ環境の構築。
2.[流行後の時代における反差別要件]労働者が感染症の保菌者である、または感染症に罹患していることを理由にgta オンライン カジノを拒否しないでください，労働者が感染症に罹患していることを理由に労働関係は終了してはならない(別段の定めがない限り)，「流行後の時代」に起こり得るgta オンライン カジノ差別にタイムリーに対応する。
3.[gta オンライン カジノ保護]gta オンライン カジノ主および人材サービス機関が人材を採用したり、人材サービスを提供したりする場合，労働者の医療記録を尋ねないでください、健康診断報告書、違法および犯罪歴およびその他の情報，または、労働契約の履行に関係のない情報の提供を労働者に要求します（別段の規定がない限り）。
4.[柔軟なgta オンライン カジノ要員の保護]公共職業安定サービスの範囲に柔軟なgta オンライン カジノ人材を組み込む，職業スキルの訓練と評価システム，関連規定に従って社会保険に加入できることを明確にする，法律に従って社会保険給付を享受，条件を満たす人は社会保険補助金を申請できます、gta オンライン カジノ補助金，対応する社会扶助の範囲に含まれる，新しいgta オンライン カジノ形態の労働者のための労働災害保護制度を確立し、改善する。
ハイウェンからの提案：企業は、gta オンライン カジノ管理のあらゆる側面においてgta オンライン カジノ差別とみなされないよう注意を払う必要があります、女性のgta オンライン カジノ平等の権利の侵害、従業員の個人情報の侵害。
五、典型的な訴訟: 最高裁判所は、gta オンライン カジノ主義の核心的価値観を精力的に推進する人民法院の典型的な民事訴訟の第 3 群を発行
2023 年 3 月 1 日，最高人民法院は、人民法院が社会主義の核心的価値観を精力的に推進する典型的な民事訴訟の第3陣を公開，そのうち、9件と10件はgta オンライン カジノ争議です，人民法院の以下の判決見解を反映しています:
1. 労働者はgta オンライン カジノ主が仮想通貨で賃金を支払うことを拒否する権利を有します，給与は法定通貨で支払われるものとします。
2.従業員が危篤の父親の世話のため休暇を取る，gta オンライン カジノ主は誠実に行動する必要があります、包括的かつ合理的な方法で労務管理権を行使する，この場合、申請書類が不完全であることを理由にgta オンライン カジノ主が従業員の休暇申請を承認しないのは不合理です，したがって、従業員が欠勤したことを理由に労働契約を解除することは違法であるはずです。
6、典型的な事件: 上海高等法院、gta オンライン カジノ件を公開
2023 年 1 月 5 日，上海高級人民法院、社会主義の核心的価値観を促進する上海の裁判所の典型的な事例を公開，最初と三番目の事件はgta オンライン カジノ争議です，業務関連の傷害の特定と職場のセクハラに関連する。関連する訴訟には、上海裁判所の以下の判決見解が反映されています:
1. 配食サービス利用者の労災認定における「通勤途中」の問題について，その業界の特性と組み合わせる必要があります，オンライン時間による、事故発生時刻、事故発生場所などの徹底gta オンライン カジノ実態把握，乗客とその会社の正当な権利と利益を効果的に保護するため。
2. 従業員の職場でのセクハラは公序良俗に反する，労働者の基本的な職業倫理にも違反します，会社がこの理由で両当事者間の労働契約を終了することは合法です。この事例からそれがわかります，gta オンライン カジノ主にセクハラに関する明確な規則や規制がない場合でも，重大な労働規律違反を理由に労働契約を終了，一定の該当するスペースもあります。
7、典型的なケース: 蘇州中級人民法院、服務保証とgta オンライン カジノの安定に関するトップ10の訴訟を発表
数日前，蘇州中級人民法院は安定したgta オンライン カジノを確保するために蘇州の裁判所サービスの典型的な事件トップ10を体系的に整理した，非競争制限を伴う、ボーナスの支払い、在宅勤務中の給与支払い、労災保険給付等。そのうち 3 件は労働関係の確認と業務関連の傷害の特定に関係する，蘇州裁判所の以下の判決見解を反映しています:
1. 事件 3 と事件 4 は両方とも労働関係の確認に関連する問題を含んでいます。ケース 3 では、従業員はテイクアウト デリバリー サービス プロバイダーの現場でテイクアウトの配達に従事しています，gta オンライン カジノ主は、労働者が個人の産業および商業世帯として登録されているという理由で、両者の間に労働関係はないと主張，裁判所は、外見に基づいて両当事者間に労働関係がなかったと判断しなかった，そして最終的に、両当事者は労働関係を構成すると判断しました。
ケース 4 では、実務家が自発的に労働サービスを引き受け、APP を登録することで和解を解決します，企業は従業員が労務に参加するかどうか、またいつ労務サービスを提供するかを制限しない，実務者が他のプラットフォームでgta オンライン カジノされることを禁止するものではありません。裁判所は、会社が開業医を管理および統制していないと認定しました，したがって、両当事者間に人格従属はありません，労働関係の存在を確認するという開業医の主張を支持できなかった。
これを見ればわかります，配達員のための裁判所、配達員などのオンラインプラットフォーム上のgta オンライン カジノ者とプラットフォーム会社やサービスアウトソーシング会社との間にgta オンライン カジノ関係があるかどうかの問題，判断基準は、両当事者間の法的関係がgta オンライン カジノ関係の本質的な特徴に適合するかどうかである，どのような種類の契約が締結されるかだけではありません、個人の産業および商業世帯として登録されているかどうか、およびその他の外観要素はそれに基づいています。
2. ケース 8 には、業務関連の傷害の特定に関連する問題が含まれています。裁判所は、従業員が昼休みにgta オンライン カジノ的な理由で外出したと判示した，私の主な責任ではない交通事故が仕事に戻る途中で起こりました，「労災保険規程」第14条第6項に規定する「労災保険規程」に該当せず、本人の主たる責任によらない交通事故が発生した場合「仕事への行き帰り」は業務上の災害とみなされます。。
北京 ICP 番号 05019364-1
