我が国の知的財産保護制度の継続的な改善とドラクエ 11 カジノの知的財産権に対する意識の向上により、知的財産コンプライアンスはドラクエ 11 カジノの持続的かつ健全な発展と正常な運営に不可欠な部分となっています。 2021年末、最高人民検察院は典型的なドラクエ 11 カジノコンプライアンス事件の第2弾を発表した。これには、合計6件の訴訟のうち2件の知的財産コンプライアンス訴訟が含まれている。[1]。上海市浦東新区検察局が審理したコンプライアンス不起訴事件において、上海のハイテクドラクエ 11 カジノ、同社の経営陣と従業員が、特に営業秘密、特許権、特許権などに関わる民事侵害や刑事犯罪に関して、法的認識が希薄であることを明らかにした。その他の規制の理解が不足しており、契約審査、財務承認、調達、販売等の管理が不十分であるなどの問題がある。[2]。
包括的な知的財産の配置は、ドラクエ 11 カジノが独自の技術堀を築き、技術革新の高地を占拠し、市場競争力を維持するための重要な武器です。同時に、包括的な知的財産レイアウトはドラクエ 11 カジノのイノベーション能力と技術力を反映することもでき、ドラクエ 11 カジノがより多くの投資機関の好意を得るのに役立ちます。[3]。したがって、コンピュータソフトウェア製品には、ソフトウェアのソースコードやオブジェクトコードについて、ソフトウェアのフレームワーク設計や動作ロジックについて、著作権やドラクエ 11 カジノ秘密によって保護することができます。特許を通じて、複数の種類の知的財産権を使用して、製品の全面的かつ多面的な保護を実現します。
ドラクエ 11 カジノ、さまざまな種類の知的財産権について、慎重かつ詳細な取り決めを行う必要があります。特許を例にとると、ドラクエ 11 カジノ製品の研究開発サイクル、更新と反復のサイクル、技術アップグレード計画、販売地域などの要素を総合的に考慮し、特許出願の種類、地域、出願時期を確認し、コア製品を特許出願と整合させる必要があります。特許レイアウトを作成し、特許の有効期間が製品の発売、販売、アップグレード、反復などのさまざまな段階をカバーできるようにします。[4]。したがって、ドラクエ 11 カジノ、異なる技術テーマの特許を組み合わせてレイアウトを作成すると同時に、周辺技術やより新しい反復技術の特許を継続的に出願し、特許レイアウトが自社の製品の反復や商業化と連携できるようにすることをお勧めします。保護効果を最大限に高めるために導入します。
知的財産権を取得したからといって、ドラクエ 11 カジノがのんびりしていられるわけではありません。知的財産権の役割においては、知的財産権の日常的な管理と維持も同様に重要です。知的財産管理には、権利の有効性の維持、権利の譲渡、ライセンスなどがあります。
特許権を例に挙げると、ドラクエ 11 カジノ管理は次の部分に重点を置く必要があります:
(1) ドラクエ 11 カジノ権の維持・運用
特許権の維持には、年会費の支払いの監視、特許の法的ステータスの調査と統計、有効期間と各国のパテントファミリーの分布の確認などが含まれます。特許の維持は、単純なクエリや統計ではなく、ドラクエ 11 カジノの製品レイアウトや開発と組み合わせて、適時に特定の特許の維持を放棄する必要があるか、特許運用に適切な方法を採用する必要があるかを判断する必要があります。
(2) ドラクエ 11 カジノ権の譲渡および実施許諾の管理
ドラクエ 11 カジノ権の譲渡には、有効性の条件として正式な登録および公表手続きが必要です。つまり、両当事者による譲渡契約の署名は、権利の譲渡を意味するものではなく、ドラクエ 11 カジノ権の譲渡が発効する前に、国家知識産権局によって登録および発表される必要があります。[5]。特許ライセンスのプロセスでは、ライセンス契約を有効にするために正式な登録や公表は必要ありませんが、ライセンス契約を登録すると、善意の第三者に対抗し、第三者が知らないうちにライセンサーと他の特許に署名することを防ぐことができます。ドラクエ 11 カジノのライセンスの実施に影響を与える可能性があります。
同時に、特許ライセンスの管理も重要です。権利者として他者にライセンスを付与する場合でも、ライセンシーとして他の権利者からライセンスを求める場合でも、ドラクエ 11 カジノ、現在および将来の可能性のある事業に基づいて、ライセンス契約でライセンス対象の範囲とライセンス期間を明確に定義する必要があります。範囲と使用法、ライセンスの地理的範囲、ライセンス料と計算方法、特許維持義務とコスト責任。
中核技術者管理はドラクエ 11 カジノ部分です。企業は人事管理システムを確立・改善し、インセンティブと制約を均等に重視し、従業員の研究開発への熱意を動員しながら、職務行動を標準化し、知的財産権について詳細な協定を結ぶ必要がある。
(1) インセンティブ
中核技術人材は、企業が革新的な研究開発の活力を維持するための鍵です。ドラクエ 11 カジノ、技術者の研究開発熱意を刺激し、技術チームの安定を維持するために、イノベーション達成報奨金制度、株式インセンティブ制度を確立し、従業員の給与と福利厚生を保証し、優れたキャリア開発経路を提供する必要がある。
さらに、「ドラクエ 11 カジノ法実施規則」の規定に従い、ドラクエ 11 カジノ権を付与された団体は、発明者や設計者と合意するか、またはそれに基づいて制定された規程や規程で報酬や報酬の方法や金額を定めることができる。法律とともに。ドラクエ 11 カジノ権を付与された団体が、発明者又は設計者と合意できない場合、又は法的に定められた規定においてドラクエ 11 カジノ法第 16 条に規定する報酬の形態及び金額について合意できない場合には、発明を実施してはならない。 - ドラクエ 11 カジノ権の有効期間内にドラクエ 11 カジノを取得した場合、発明または実用新案の実施による営業利益の 2% 以上が毎年、または外部装置の実施から取り出されなければなりません。[6]。
(2)自粛措置
知的財産の所有権紛争や侵害紛争を回避するために、ドラクエ 11 カジノ関連する従業員の入社、雇用、退職のさまざまな段階に基づいて、対応する抑制措置を策定する必要もあります。
実際には、ドラクエ 11 カジノの中核技術者や幹部の多くは、入社前に同じ業界の他のドラクエ 11 カジノで働いていた可能性があり、前部門の仕事の範囲、参加した研究開発プロジェクト、および前部門の責任者運営事業も程度の差こそあれドラクエ 11 カジノと重複します。特に、特定の中核技術者は、以前の部門で研究開発チームの責任者を務めていたか、特許発明者としてリストされており、以前の部門と知的財産契約を締結していました。[7]。
したがって、ドラクエ 11 カジノ、中核技術者が入社する際に、元の部門が将来的に営業秘密などの侵害訴訟を起こすことを防ぐために、元の部門での当該技術者の仕事内容と責任を見直すことが推奨される。 、および以前の部門が引き受けた関連する調査および調査義務を負う知的財産権。元部署との機密保持契約、非競争協定、その他の文書の署名について彼に尋ね、書面で通知し、中核技術担当者に元部署との契約に違反しないこと、またはその成果物を使用しないことを書面で約束するよう要求する結果として生じる法的リスクをできるだけ早く特定し、防止するために、以前の職場での成果や企業秘密を漏らすことはありません。
従業員の雇用中、ドラクエ 11 カジノ中核技術者との知的財産関連の契約の締結に注意を払う必要があります。ドラクエ 11 カジノ、全従業員に対して統一形式の契約書を使用することを避けるべきである。中核技術者向けの知的財産契約では、その職務の範囲、彼らがさらされる知的財産権の範囲と具体的な内容、知的財産の所有権を詳細に規定する必要がある。権利、機密保持義務、および関連する契約違反に対する責任を明確にし、知的財産権に関連する権利と義務を中核技術担当者に十分に知らせます。
従業員が退職する場合、会社は従業員に退職届をきちんと提出し、完全な退職合意書に署名し、退職後のドラクエ 11 カジノ義務を明確にする必要があります。たとえば、従業員は関連する書類や物品を返却し、すべての技術情報を削除し、退職引継ぎチェックリストに署名し、関連する技術情報を新しい部門や第三者に開示または使用させないことを約束する必要があります。
(3) 従業員研修
従業員の研修はドラクエ 11 カジノ保護に効果的かつ必要な手段ですが、実際には無視されることがよくあります。著者の経験によれば、多くの従業員は、さまざまな種類のドラクエ 11 カジノ権の定義、どのような行為が侵害に該当するのか、どのような法的結果を負うべきなのかについての理解が不足しているため、侵害を犯します。
実際には、ドラクエ 11 カジノや従業員の機密保持に対する意識の薄さや関連規制の不遵守により、重要な技術データやビジネス情報が漏洩するケースが多数発生しています。営業秘密の保護を例に挙げると、以下の観点から文書・物品・現場管理体制の整備・改善に注力することをお勧めします。
(1) 規則および規制
ドラクエ 11 カジノ、定款、システム、従業員ハンドブック、書面による通知を通じて、機密情報の範囲とそれに対応する従業員の機密保持義務を明確にすることが推奨されます。同時に、関連するシステムや規制が実際に配布され、従業員に周知されていることを確認し（電子メールで送信したり、従業員に確認の署名を要求したりするなど）、対応する記録を保管する必要があります。
(2) サイトドラクエ 11 カジノ
ドラクエ 11 カジノ機密の場所と非機密の場所を明確に区別し、機密の場所に入る従業員の範囲、権限、手順、許可される行動を明確に制限することが推奨されます。さらに、ドラクエ 11 カジノ機密場所での標識の設置、アクセス制御、監視など、物理的保護対策とハードウェア保護装置の配置に注意を払う必要があります。
(3) ファイルドラクエ 11 カジノ
文書管理には、機密レベルに応じたファイルのマーキング、分類、暗号化、管理、連絡担当者の範囲の制限、ファイルの保存、配布、レビューの記録などが含まれます。紙の文書に加えて、電子機器の普及に伴い、ドラクエ 11 カジノ社内システムやクラウドサーバーでの電子文書のレビュー、アップロード、ダウンロードなどの活動の定期的な監視と記録を含め、電子文書とデータの管理にも注意を払う必要があります。
(4) 物事のドラクエ 11 カジノ
[1] 最高人民検察院の「典型的なドラクエ 11 カジノコンプライアンス事件の第 2 群」2021
[2]上と同じ
[3]「コンピュータソフトウェア保護規則（平成25年改正）」第2条および第3条
[4]「中国製薬ドラクエ 11 カジノの知的財産管理」北京：知的財産出版局、2021 年 3 月、第 1 版、113 ページ
[5]中華人民共和国ドラクエ 11 カジノ法第 10 条
[6]ドラクエ 11 カジノ法施行規則第 76 条から第 78 条
[7]最高人民法院（2020年）最高人民法院判決第1667号
北京 ICP No. 05019364-1
