2024-06-07
*この記事は「ギャンブル ゲームウェルス・マネジメント」からの転載です》はい
Bao Han、ギャンブル ゲーム上海事務所国際パートナーのインタビュー
ギャンブル ゲーム:
バオ弁護士，こんにちは。事業主や経営者は取締役の役割を担うことが多い，資産計画と保護の観点から，新しいギャンブル ゲーム法の施行後，個々の取締役はどのようなリスクに直面するか？
ギャンブル ゲームハン弁護士:
新しいギャンブル ゲーム法において，取締役の義務の履行に関連するリスク，それは大きく次の 4 点に要約できます。
リスク 1: ギャンブル ゲームには忠実さと勤勉さという広範な義務がある。忠実義務により、ギャンブル ゲーム，自分の権限を利用して不当な利益を求めないでください，たとえば、関連するトランザクションを制限する、会社のビジネスチャンスを求めていない、同一業界内での競争の制限など。勤勉義務により、取締役は職務を遂行することが求められます，会社の利益を最優先するため、管理者は通常、合理的な注意を払うべきです。
リスク 2: 取締役になる，ギャンブル ゲームの資本補充を維持するという厳格な義務がある。取締役会は株主からの出資を確認し、求めなければなりません，会社が支払い義務を適時に履行できない場合、会社に損失が発生します，関連する責任取締役は補償責任を負うものとする。株主が資本を撤退した場合、その会社は違法に配当を分配しています、ギャンブル ゲーム，会社に損失をもたらす，関連する責任ある取締役も補償責任を負う必要があります。
リスク 3: ギャンブル ゲームが職務を遂行する際に故意または重大な過失を犯した場合，他人に危害を加える，賠償責任を負う可能性がある。新しいギャンブル ゲーム法は、第三者に対する取締役の責任について非常に広範な規定を設けています，具体的な境界線は司法実務を通じてまだ明確にする必要がある。
リスク 4: 支配株主または実質的な支配者がギャンブル ゲームを辞任した場合でも，そして他の人をギャンブル ゲームとして任命する，依然として「事実上の監督」および「影の監督」として認識される可能性がある，したがって、関連する責任を引き受けます。事実上の取締役とは、会社の取締役を務めていないものの、ギャンブル ゲーム，しかし実際には会社の業務を遂行します，同じ忠誠心と勤勉義務。影の取締役とは、会社や株主の利益を損なう行為を取締役や上級管理者に指示する会社の支配株主や実際の支配者を指します，関連する取締役または上級マネージャーと連帯して責任を負います。
ギャンブル ゲーム:
これらのギャンブル ゲームに直面している，考えられる対策は何ですか？事業運営のギャンブル ゲームを「持ち帰る」のを避ける方法どうですか？
ギャンブル ゲームハン弁護士:
経営ギャンブル ゲーム:
ギャンブル ゲームを強化し、書面による記録を維持します。
役員向けに役員賠償責任保険を購入して、損失の可能性をカバーする，裁判所が認めた民事賠償金を含む、保険ギャンブル ゲームにより示談が承認されました、規制当局の調査に対応するために発生する費用、法廷弁護費用など。
ギャンブル ゲームの財産の保護:
ギャンブル ゲーム，富裕層は実際の状況に基づいて適切な解決策を検討する必要がある，リスクの分離と管理を達成する。一般的な解決策には家族信託の設立が含まれますが、これに限定されません、適切な保険商品などを設定する。富裕層は専門の資産計画コンサルティング サービスを求める必要があります，家族のニーズに合わせて、資産のステータスとリスクレベル，時間内に確立されました、資産保護と管理戦略を継続的に改善し、タイムリーに調整する。
どのような資産保護方法が採用されても，すべてはできるだけ早く計画する必要があります、時間通りに着陸。負債が形成された時点以降の任意の時点、ギャンブル ゲーム，彼らは全員、違法な債務回避の行動特性を持っていると推定される，したがって取り消されました。雨の日だけを準備してください，問題が起こる前に防ぐためだけに。
注意する必要があるのは，上記は一般的な提案にすぎません，具体的な対応策は、個別の状況および法令に基づいて評価および決定される必要があります。リスク管理とギャンブル ゲーム保護の必要性，専門の弁護士に相談することをお勧めします，個々の状況に合わせた専門的なアドバイスを得る。
ギャンブル ゲーム:
関係するギャンブル ゲームが家族経営の場合，何が起こるか？
ギャンブル ゲームハン弁護士:
富裕層にとって通常、株式は最も重要な資産です。離婚における持分相続と持分分割，これは家族法とギャンブル ゲーム法の交差点です，さまざまな側面からの利益のバランスをとる必要がある，富裕層の資産計画において最も重要なこと、最も複雑な問題。ファミリービジネスのガバナンス，感情について話さなければなりません，法律についても理解する必要があります。
*この記事は「ギャンブル ゲームウェルス・マネジメント」からの転載です》はい
Bao Han、ギャンブル ゲーム上海事務所国際パートナーのインタビュー
ギャンブル ゲーム:
バオ弁護士，こんにちは。事業主や経営者は取締役の役割を担うことが多い，資産計画と保護の観点から，新しいギャンブル ゲーム法の施行後，個々の取締役はどのようなリスクに直面するか？
ギャンブル ゲームハン弁護士:
新しいギャンブル ゲーム法において，取締役の義務の履行に関連するリスク，それは大きく次の 4 点に要約できます。
リスク 1: ギャンブル ゲームには忠実さと勤勉さという広範な義務がある。忠実義務により、ギャンブル ゲーム，自分の権限を利用して不当な利益を求めないでください，たとえば、関連するトランザクションを制限する、会社のビジネスチャンスを求めていない、同一業界内での競争の制限など。勤勉義務により、取締役は職務を遂行することが求められます，会社の利益を最優先するため、管理者は通常、合理的な注意を払うべきです。
リスク 2: 取締役になる，ギャンブル ゲームの資本補充を維持するという厳格な義務がある。取締役会は株主からの出資を確認し、求めなければなりません，会社が支払い義務を適時に履行できない場合、会社に損失が発生します，関連する責任取締役は補償責任を負うものとする。株主が資本を撤退した場合、その会社は違法に配当を分配しています、ギャンブル ゲーム，会社に損失をもたらす，関連する責任ある取締役も補償責任を負う必要があります。
リスク 3: ギャンブル ゲームが職務を遂行する際に故意または重大な過失を犯した場合，他人に危害を加える，賠償責任を負う可能性がある。新しいギャンブル ゲーム法は、第三者に対する取締役の責任について非常に広範な規定を設けています，具体的な境界線は司法実務を通じてまだ明確にする必要がある。
リスク 4: 支配株主または実質的な支配者がギャンブル ゲームを辞任した場合でも，そして他の人をギャンブル ゲームとして任命する，依然として「事実上の監督」および「影の監督」として認識される可能性がある，したがって、関連する責任を引き受けます。事実上の取締役とは、会社の取締役を務めていないものの、ギャンブル ゲーム，しかし実際には会社の業務を遂行します，同じ忠誠心と勤勉義務。影の取締役とは、会社や株主の利益を損なう行為を取締役や上級管理者に指示する会社の支配株主や実際の支配者を指します，関連する取締役または上級マネージャーと連帯して責任を負います。
ギャンブル ゲーム:
これらのギャンブル ゲームに直面している，考えられる対策は何ですか？事業運営のギャンブル ゲームを「持ち帰る」のを避ける方法どうですか？
ギャンブル ゲームハン弁護士:
経営ギャンブル ゲーム:
ギャンブル ゲームを強化し、書面による記録を維持します。
役員向けに役員賠償責任保険を購入して、損失の可能性をカバーする，裁判所が認めた民事賠償金を含む、保険ギャンブル ゲームにより示談が承認されました、規制当局の調査に対応するために発生する費用、法廷弁護費用など。
ギャンブル ゲームの財産の保護:
ギャンブル ゲーム，富裕層は実際の状況に基づいて適切な解決策を検討する必要がある，リスクの分離と管理を達成する。一般的な解決策には家族信託の設立が含まれますが、これに限定されません、適切な保険商品などを設定する。富裕層は専門の資産計画コンサルティング サービスを求める必要があります，家族のニーズに合わせて、資産のステータスとリスクレベル，時間内に確立されました、資産保護と管理戦略を継続的に改善し、タイムリーに調整する。
どのような資産保護方法が採用されても，すべてはできるだけ早く計画する必要があります、時間通りに着陸。負債が形成された時点以降の任意の時点、ギャンブル ゲーム，彼らは全員、違法な債務回避の行動特性を持っていると推定される，したがって取り消されました。雨の日だけを準備してください，問題が起こる前に防ぐためだけに。
注意する必要があるのは，上記は一般的な提案にすぎません，具体的な対応策は、個別の状況および法令に基づいて評価および決定される必要があります。リスク管理とギャンブル ゲーム保護の必要性，専門の弁護士に相談することをお勧めします，個々の状況に合わせた専門的なアドバイスを得る。
ギャンブル ゲーム:
関係するギャンブル ゲームが家族経営の場合，何が起こるか？
ギャンブル ゲームハン弁護士:
富裕層にとって通常、株式は最も重要な資産です。離婚における持分相続と持分分割，これは家族法とギャンブル ゲーム法の交差点です，さまざまな側面からの利益のバランスをとる必要がある，富裕層の資産計画において最も重要なこと、最も複雑な問題。ファミリービジネスのガバナンス，感情について話さなければなりません，法律についても理解する必要があります。