2022-07-20
ハイウェンはユニコーン企業の代表です (「オンライン カジノ 換金または "顧客”)，オンライン カジノ 換金，顧客に 1,000 万元以上のストップロスを与える。
クライアントの元幹部数名 ("相手方”) 退任前後に利益同盟を形成する，不法解雇または退職強要の申し立て，オンライン カジノ 換金関係の修復を要求するか、会社に金銭的補償の支払いを要求する、給与ボーナスの差額等，そして会社にインセンティブ株の買い戻しを要求，控訴総額は1,400万元以上。
この訴訟は 2 つの部分に分かれています: 労働オンライン カジノ 換金と資本オンライン カジノ 換金。労働争議は2年近く続いた，上海地区労働仲裁委員会の訪問、地方人民裁判所、上海第一中級人民法院による裁判。上記のプロセス内，一部の上級幹部は自主的に辞任したとみなされます，会社による他の上級幹部の解雇は常に合法とみなされてきた。相手方当事者が提起した資本オンライン カジノ 換金も、最近仲裁裁判所によって却下されました。。ここまで，海文代理会社、労働争議と株式争議で全面勝利を収めた。
雇用主と元経営陣の間の紛争には、株式やオプションに関する紛争が含まれることが多い，一般の従業員が提起する労働紛争は、一般の従業員が提起する労働紛争よりも複雑です。雇用主が資金調達を行っており株式公開の準備をしている会社の場合，株式/オプションの価値が指数関数的に増加する可能性があるため，両当事者間の論争はさらに激化するでしょう。オンライン カジノ 換金、雇用主が通常直面する課題に加えて，この一連の事件の処理の難しさは、次の側面にも反映されています。
最初，相手は地方支社長が率いる会社の上級管理職です，辞任と紛争は会社の運営に多大な影響を及ぼします，したがって、弁護士の調査、証拠収集、事実調査の作業は非常に困難です；2番目，相手方の数人の上級幹部の利益は密接に関係している，公益のために常に一致団結して行動する，事前に集団対応戦略を設計しました；最後に，オンライン カジノ 換金，2 種類の紛争が相互に関連している，訴訟の対象となる総額は膨大です，すべてを考慮する必要がある、慎重な計画、正確な実行。さらに，新型コロナウイルスの感染拡大が続いていることにより、症例対応に予期せぬ課題も追加されています。
顧客に連絡した後のハイウェン，確かな法的スキルを持っている、豊富な実務経験，事実の詳細に対する注意と感受性，直接的な法的アドバイスと現実的な訴訟戦略を迅速に提供。訴訟への対応中，ハイウェンチームは相手の「攻撃」を柔軟に解決，また、相手方の証拠と主張の抜け穴を鋭く発見しました，これを突破口として使用，専門的なスキルと交渉戦略を最大限に活用する，労働争議事件で大勝利を収めた，そして株式オンライン カジノ 換金で決定的な勝利を収めた。この一連の事件に対する適切な対処，同時に、会社の上級管理チームの安定にも良い影響を及ぼします。
海文オンライン カジノ 換金法チームには強固な法的基盤があります、真面目で責任感のある勤務態度、高品質で効率的な法律サービス，顧客から高い評価を獲得。
このプロジェクトは、Haiwオンライン カジノ 換金 のパートナー弁護士 Fオンライン カジノ 換金g Rui が担当します、弁護士の劉玉祥氏が率いる，主要メンバーにはウー・シアが含まれる、陳星呉 他。
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