新型肺炎の流行中，伝染病の予防と制御に必要，国レベルと地方レベルの両方が春節休暇の延長を発令しました、強制的な隔離期間など、仕事の再開に直接影響する一連の政策。さらに，他の予防および管理措置の影響を受ける，たとえ一部の最新 オンライン カジノが業務を再開できたとしても，ビジネスソースの喪失により依然として，通常の操作は困難です。人件費は多くの場合最新 オンライン カジノにとって重要なコストであることを考慮，同時に、人材も最新 オンライン カジノの重要な資源です，この記事は、この特別な期間を整理して分析することを目的としています，国および各地域が発表した感染症関連の労働者雇用に関する具体的な規制と同時に，最新 オンライン カジノが雇用慣行において遭遇するであろういくつかの重要かつ一般的な問題に対して、実現可能なアイデアと提案を提供する。

説明する必要があるのは，この特別な期間中，新しい規制が登場しています，この記事は、2020 年 2 月 16 日に発行された規制に基づいて書かれています，新しい規制の導入により調整される可能性があります；さらに，この記事は、ルールに基づいた一般的なアイデアと提案を提供します，すべての最新 オンライン カジノに適しているわけではありません，弁護士からの法的アドバイスにはなりません。

1. 最新 オンライン カジノ文書の概要

新型肺炎による最新 オンライン カジノ・雇用問題，2020 年 2 月 16 日現在，国および地方レベルで発行された主な文書は次のとおりです。

国

• 新型コロナウイルス肺炎流行の予防・抑制における労使関係の安定化と最新 オンライン カジノの業務・生産再開の支援に関する意見（人的資源・社会保障省[2020]第8号）

• 新型コロナウイルス感染症による肺炎の蔓延の予防と制御における社会保険処理業務の効果的な完了に関する人的資源・最新 オンライン カジノ省総局の通知（明甸人事・最新 オンライン カジノ局[2020年]） 】第7回)

• 人的資源・社会保障省、新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と制御における最新 オンライン カジノ関係問題の適切な処理に関する総局の通知（人事社会保障局明電[2020]第5号）

• 疫病予防・抑制期間中に雇用において適切な仕事をすることに関する通知（人的資源・最新 オンライン カジノ省明典[2020]第2号）

最新 オンライン カジノ

• 最新 オンライン カジノ北京への帰国者の要件をさらに明確にする通知（「北京への帰国者に対する14日間の隔離に関する通知」といいます）

• 疫病の影響への対応と雇用安定のための中小最新 オンライン カジノ・零細最新 オンライン カジノの支援に関する問題に関する北京市人事・社会保障局と北京市財政局の通知（Jingren Sheji [2020] No. 15）

• 北京市人事・最新 オンライン カジノ局と北京市財政局の疫病予防・抑制期間中の雇用関連業務に関する通知 (Jingrenshejiuzi [2020] No. 14)

• 北京人事社会保障局、疫病の予防と制御による開校延期に伴う未成年の子供の世話をする最新 オンライン カジノ従業員の賃金と福利厚生に関する北京市教育委員会の通知 (Jingrenshelaozi [2020] No. 13)

• 疫病予防・抑制期間中の最新 オンライン カジノ関係の安定維持に関する問題に関する通知（Jingrenshelaozi [2020] No. 11）

• 被保険者（個人）による最新 オンライン カジノ支払延長に関する具体的な措置の発行に関する通知（「北京社会保障支払延長通知」といいます）

• 新型コロナウイルス感染症肺炎の流行の予防と制御における市の社会保険管理業務の効果的な実施に関する北京最新 オンライン カジノ基金管理センターの通知（「北京最新 オンライン カジノ管理通知」といいます）

• 北京人事社会保障局、北京市教育委員会の「疫病予防と制御による開校延期に伴う未成年者の養育期間中の最新 オンライン カジノ従業員の賃金および手当に関する通知」に関連する問題の説明に関する通知（Jingrenshelaozi） [2020年]第17号)

• 北京市人民政府総弁公室は、最新 オンライン カジノ蔓延との闘いをさらに支援するためのいくつかの措置を発表した（北京政府発報［2020］第5号）

• 新型コロナウイルス感染症による肺炎の蔓延の予防と制御における北京市の最新 オンライン カジノに対する柔軟な勤務制度に関する北京市人民政府の通知（京正発［2020］第3号）

• 最新 オンライン カジノ. 2）
  

最新 オンライン カジノ

• 新型コロナウイルス肺炎の流行に対応した支援および安全対策の実施に関する上海市人力最新 オンライン カジノ局の通知（以下「防疫対策の通知」）

• 最新 オンライン カジノ本市の雇用安定に関する事項に関する通知（上海人民協会［2020］第52号）

• 新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と制御を支援し、最新 オンライン カジノの負担を軽減するためのいくつかの政策に関する通知（上海人民社会保障局［2020］第44号）

• 「サービス最新 オンライン カジノの安定的かつ健全な発展を支援するため、上海市における疫病の予防および抑制のためのいくつかの政策および措置」の発行に関する上海市人民政府の通知（上海政府規則[2020]第3号）

最新 オンライン カジノ

• 新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と管理における最新 オンライン カジノ関係問題の適切な処理に関する天津人力資源社会保障局の通知（天津人力資源社会保障局［2020］第9号）

• 新型コロナウイルス感染症による肺炎の予防・管理における最新 オンライン カジノ災害保険に関する問題に関する天津市人事社会保障局の通知（天津市人事社会保障局［2020］第18号） )

最新 オンライン カジノ

• 遼寧省人事社会保障局、疫病予防・抑制期間中の最新 オンライン カジノ支払い遅延に関連する問題に関する国家税務総局と遼寧省税務局の通知（遼仁社明店[2020]第23号）

最新 オンライン カジノ

• 新型コロナウイルス肺炎流行の予防と制御における雇用関連業務に関する吉林省人力最新 オンライン カジノ局の通知（吉連協会明典[2020]第5号）

最新 オンライン カジノ

• 新型コロナウイルス感染症による肺炎流行の予防・抑制中の労使関係の安定化と最新 オンライン カジノの業務・生産再開の支援に関する陝西省労働関係調整三者委員会事務局の意見（陝西省人事部）および社会保障レター [2020] No. 28)

• 漢中市人事社会保障局「新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と管理における最新 オンライン カジノと雇用に関するガイドライン」の発行に関する通知

• 漢中市人事社会保障局の「疫病の予防と制御を強化し、出稼ぎ最新 オンライン カジノ者を安全かつ秩序ある方法で職場に復帰させるための10の措置」の発行に関する通知（漢人社漢（2020）第11号） )

最新 オンライン カジノ

• 新型コロナウイルス感染症による肺炎流行の予防・抑制における労使関係の安定化と最新 オンライン カジノの業務・生産再開の支援に関する意見

• 感染症に効果的に対応し、経済成長を安定させ、社会保険関連業務を効果的に行うための省政府の20の政策と措置の実施に関する江西省人力最新 オンライン カジノ局の通知

• 新型コロナウイルスによる肺炎の蔓延を予防し抑制するための省の人的資源および最新 オンライン カジノ制度の取り組みに関する江西省人的資源および最新 オンライン カジノ局からの通知

最新 オンライン カジノ

• 新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行への積極的な対応と労使関係の改善に関する山東省人事最新 オンライン カジノ局の通知（陸仁社書簡[2020]第5号）

• 新型コロナウイルス肺炎の流行の予防と制御中に仕事を再開した最新 オンライン カジノに対する労働および雇用サービスの提供に関する青島市人事社会保障局の通知（青仁社子（2020）第 11 号）

• 最新 オンライン カジノ処理業務の効果的な完了に関する青島市人事社会保障局の通知（青島市漢（2020）第3号）

重慶

• 新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行に伴う最新 オンライン カジノ納付猶予に関するお知らせ（余仁シェーファ［2020］第7号）

最新 オンライン カジノ

• 広東省人力最新 オンライン カジノ局、新型コロナウイルス感染症による肺炎の蔓延の予防と抑制における社会保険の支払いと給付金に関連する業務に関する国家税務総局と広東省税務局の通知（広東人民協会書簡[2020]No. 24)

• 深セン市人民政府「新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行に対応するためのいくつかの措置および困難を克服する最新 オンライン カジノを支援する」の発行に関する通知（深セン条例[2020]第1号）

最新 オンライン カジノ

• 福建省人的資源・社会保障局、福建省財政局、福建省衛生委員会による、新型コロナウイルス感染性肺炎流行の予防と制御における最新 オンライン カジノ・治安業務の支援に関する通知（福建省）人事および社会保障文書 [2020] No. 16)

最新 オンライン カジノ

• 新型コロナウイルス感染症による肺炎流行への積極的な対応と最新 オンライン カジノ関係の効果的な改善に関する浙江省人力社会保障局の通知（浙江省人民社会明典［2020］第3号）

最新 オンライン カジノ

• 新型コロナウイルス感染症による肺炎の蔓延の予防と制御における社会保険処理業務の効果的な完了に関する江蘇省人力最新 オンライン カジノ局の通知（Surenshe Mingdian (2020) No. 11)

• 疫病予防・抑制期間中の人事および最新 オンライン カジノ関連業務を適切に遂行するためのお知らせ（蘇人民保険[2020]第1号）

II. 関連する規制に関係する主要な人材最新 オンライン カジノトピックの概要

国家レベルの弁護士、北京と上海の関連規制に関与する最新 オンライン カジノが、人間の雇用慣行において一般的に懸念している主要なトピックの概要。ここ，弁護士は主に「勤務時間」を分割する、"給与補償"、"労働保護"、"関係は存続する"、「社会保障労災」と「雇用補助金の安定化」の6つの主要テーマ。読者は必要に応じて関連文書を詳しく読むことができます。

3. 主要な質問への最新 オンライン カジノ

このセクションでは「労働時間」に焦点を当てます、"給与補償"、"労働保護"、"関係は存続する"、「社会保障業務関連の傷害」や「雇用安定補助金」など、最新 オンライン カジノの雇用慣行における一般的な懸念事項の 6 つの主要なタイプ，関連する質問への回答，アイデアや提案を提供してください。

(1) 最新 オンライン カジノ時間

Q: 作業再開が遅れている間，最新 オンライン カジノは雇用を管理するためにどのような方法を採用できるか？

回答: 業務再開が遅れている間、最新 オンライン カジノは次のことを選択できます。

(1) 従業員に在宅勤務を手配する，この場合、従業員は通常の労働力を提供しているとみなされる，最新 オンライン カジノは通常の賃金を支払う必要があります；成果報酬の場合、ボーナスとその他のアイテム，最新 オンライン カジノは実際の状況に基づいて評価を行うことができます、会計と決定。

(2)年次休暇や福利厚生休暇などの各種休暇を取得できるようにする，この場合，さまざまな休日には、関連規定に従って法律に従って最新 オンライン カジノに賃金を支払います。

(3) 職種別総合労働時間制度の承認，2020 年に最新 オンライン カジノが休日に休暇を取れるように調整するための包括的な調整，この場合でも、最新 オンライン カジノの賃金は通常どおり支払われる必要があります，ただし、その後の最新 オンライン カジノの休日出勤の取り決め，残業とみなされません，残業代を支払う必要はありません。

(4) 最新 オンライン カジノとの合意，流行中の労働時間と賃金基準の調整、または順番待ちリストに載っている。

(5) 生産停止として処理されました，閉鎖期間中の最初の賃金支払い期間に最新 オンライン カジノの賃金を通常どおり支払う，後は生活費だけを払ってください。

最新 オンライン カジノ規制:

新型コロナウイルス肺炎流行の予防・抑制における労使関係の安定化と最新 オンライン カジノの業務・生産再開の支援に関する意見（人的資源・社会保障省[2020]第8号）

(1) 仕事を再開する前に雇用問題を解決するための相談を奨励する。予定どおりに出勤できない従業員、または感染症の影響で生産を開始できない最新 オンライン カジノ向け，最新 オンライン カジノが従業員と積極的にコミュニケーションをとるように指導する必要があります，条件付きの最新 オンライン カジノは、従業員が電話で連絡できるように手配できます、自宅で仕事を完了するためのインターネットなどの柔軟な働き方；リモート勤務の条件が整っていない最新 オンライン カジノ向け，年次有給休暇の取得を優先するために従業員と相談する、最新 オンライン カジノは独自の福利厚生休暇やその他の種類の休暇を設定します。私たちは最新 オンライン カジノの労働組合に対し、従業員を積極的に動員して最新 オンライン カジノと協力するよう指導しなければなりません，最新 オンライン カジノと労働者の両方の正当な権利と利益を考慮することに基づいて，最新 オンライン カジノが流行による損失を最小限に抑えることができるよう支援。

(2) 柔軟な勤務時間の設定を奨励する。流行の予防と制御期間中，人の集まりを減らすため，規制を満たしている最新 オンライン カジノに対し、柔軟な雇用措置を講じるために業務を再開するよう奨励する，時差通勤を導入するために従業員と相談する、柔軟な通勤やその他の方法による柔軟な労働時間の配置。政府による感染症の予防および制御業務に取り組むために緊急に残業する必要がある最新 オンライン カジノ向け，労働者の健康と安全の確保を前提に，最新 オンライン カジノが労働組合や従業員と交渉するよう指導する，緊急の生産タスクに対処するために、労働時間は適切に延長される可能性があります，長時間労働は法的に制限されていない。

疫病予防・抑制期間中の最新 オンライン カジノ関係の安定維持に関する問題に関する通知（Jingrenshelaozi [2020] No. 11）

二、最新 オンライン カジノは、感染症の流行により隔離されている人や仕事の再開に間に合わず北京に戻っていない人に適切に対応しなければならない

新型コロナウイルス感染症による肺炎が疑われる患者様および新型コロナウイルス感染症による肺炎の患者様へ、患者の濃厚接触が疑われる者，孤立した、医学的観察後、患者または病原体保有者は除外される，孤立、医療観察期間中の給与は、通常の勤務期間の賃金に基づいて関連最新 オンライン カジノが支払う。

疫病の影響で仕事再開に間に合わず北京に戻れなかった従業員向け，最新 オンライン カジノは従業員の年次休暇を優先的に手配できる。その中に，勤続年数が 1 年を超え、合計 10 年未満の従業員，5 日間の年次休暇;10 年以上 20 年未満，10 日間の年次休暇;20 歳以上，15 日間の年次休暇。従業員は年次休暇中も通常の勤務時間中と同じ給与収入を得る。長期間職場に復帰していない従業員，会社は従業員と合意に達しました，従業員を待機させるよう手配できます。仕事を待っている間，最新 オンライン カジノは市の最低賃金の 70% 以上の基本的な生活費を支払わなければなりません。業務遂行のため出張中の従業員，感染症の影響で北京への帰国が間に合わなかった期間の賃金と福利厚生は、通常勤務期間の賃金に応じて関連会社が支払う。

三、最新 オンライン カジノは一元的な取り組みが可能、通常の生産と業務を維持するための集中した休息

疫病の影響を受けた最新 オンライン カジノ，労働時間総合計算制度の導入を人事・社会保障部門に申請できます，生産および運用のニーズに応じて，ジョブローテーションを実施して休暇。

Q: 長期休暇最新 オンライン カジノの性質は何ですか？仕事を手配する人に賃金を支払う方法？

回答: 長期休暇最新 オンライン カジノの法的性質について，国家レベルで明確な規制は設けられていない，北京と上海の間には一定の意見の違いもあります。

北京と上海からの文書が表示されます，1 月 31 日から 2 月 2 日までの長期休暇の性質は、休息日またはそれに類似するものとします。最新 オンライン カジノの仕事を手配する，時間外賃金は賃金基準の 200% に従って支払われるべき。

しかし、上海浦東地区人民法院は、1月31日と2月1日の長期休暇は代休の性質を持つとの見解を公的に表明，つまり、後続の祝日を調整に使用できます。この意見に関して発行された公式文書はありません，浦東地区の最新 オンライン カジノ主による参照のみ。

最新 オンライン カジノ規制:

最新 オンライン カジノ. 2）

(2) 最新 オンライン カジノの休憩と休暇を合理的に手配する

「2020年の春節休暇延長に関する国務院総局の通知」による，2020 年 1 月 31 日から 2 月 2 日まで感染症の予防と制御のため休暇を取ることができず、休暇を早めに終了して仕事に戻る従業員，最新 オンライン カジノは同じ期間の代休を手配する必要があります，代休は手配できません，基本給の 200% 以上の残業代を支払う。

新型コロナウイルス肺炎の流行に対応した支援と安全対策の実施に関する上海市人事最新 オンライン カジノ局の通知

3. 感染症予防・抑制最新 オンライン カジノの労使関係業務を適切に実施する

春節の長期休暇中に通常の労働を提供する従業員向け，最新 オンライン カジノは必要に応じて代休を手配するか、時間外賃金を支払う必要があります。

Q: 最新 オンライン カジノにおける介護休暇の性質は何ですか？休憩方法？

回答: 北京の「介護休暇」に関する北京仁シェラオジ[2020]第 13 条に従う，Jingrenshelaozi [2020] No. 17 はその性質をさらに明確にします。厳密に言えば，介護休暇は特別な種類の休暇ではありません，疫病最新 オンライン カジノ中の特別な雇用ステータスとして理解する必要があります。

介護要件の遵守，つまり、(1) 家族の中に介護が必要な未成年の子供がいます，(2) 高齢者を含め、介護を手伝ってくれる大人の家族が他にいない場合，最新 オンライン カジノは休暇を取得し、自宅で子供の世話をするために申請できます。

このステータスの場合，規定に従って最新 オンライン カジノに賃金を支払うことに加えて，在宅勤務も可能、損失に対処し、削減するために最新 オンライン カジノの年次休日やその他の方法を使用するための包括的な時間ベースの労働時間制度と包括的な調整を申請する。

最新 オンライン カジノ規制:

北京人事社会保障局、疫病の予防と制御による開校延期に伴う未成年の子供の世話をする最新 オンライン カジノ従業員の賃金と福利厚生に関する北京市教育委員会の通知 (Jingrenshelaozi [2020] No. 13)

一、各家庭に、自宅で未成年の子供の世話をする最新 オンライン カジノを 1 名置くことができます，政府による隔離措置またはその他の緊急措置の実施により、通常の労働力を提供できない状況とみなされる，期間中の賃金と福利厚生は、勤怠に基づいて最新 オンライン カジノの雇用主によって支払われます。

二、従業員が未成年の子供の世話をしている間，最新 オンライン カジノは労働契約を終了することは許可されていません；労働契約が期限切れになりました，政府が隔離措置を実施するか、その他の緊急措置を講じるまで延期。

三、在宅介護者に電話の使用を奨励する、インターネットなどの柔軟な働き方を通じて労働力を提供する；最新 オンライン カジノにシフトを切り替えて休憩を取るよう奨励する，相互扶助と友情の精神を前進させます，仕事と生産が通常通りに行われるようにする。

北京人事社会保障局、北京市教育委員会の「疫病予防と制御による開校延期に伴う未成年者の養育期間中の最新 オンライン カジノ従業員の賃金および手当に関する通知」に関連する問題の説明に関する通知（Jingrenshelaozi） [2020年]第17号)

一、自宅での養育が必要な未成年の子供については、以下を参照，小中学校、幼稚園の開校遅延，流行の予防および抑制最新 オンライン カジノに自宅で養育する必要がある未成年者。

二、自宅で未成年の子供の世話をする必要がある最新 オンライン カジノ，休暇制度を導入すべき。

三、最新 オンライン カジノは従業員が自宅で未成年の子供の世話をできるよう手配できる，電話で、インターネットなどの柔軟な方法で対応する作業を完了します；未成年の子供の世話をする必要がある従業員のためにスタッフの時間を手配できます、労働時間を計算するための柔軟な方法およびその他の柔軟な方法，通常の労働力を提供する；柔軟な雇用政策を導入可能，年間の休息日を総合的に調整。

四、最新 オンライン カジノと家族に、流行防止の特別期間中に働くよう奨励する，社会的責任を一緒に分かち合う。家族の中に子供の世話ができる年長者がいます，年長者を優先して世話をしてください，最新 オンライン カジノが安心して働けるように。

(2) 最新 オンライン カジノ

Q: 最新 オンライン カジノが診断された期間中の労働報酬はどのように計算されるべきですか？隔離中の労働報酬の計算方法？

答え: 確認された新型コロナウイルス感染症患者かどうか，依然として疑わしい患者、濃厚接触者，隔離観察および隔離治療のための隔離期間中，労働報酬は通常どおり計算され、支払われるべきです。隔離から解放された後，通常の治療が必要な病気の最新 オンライン カジノ，診療期間の規定に従って処理されます，病気休暇を支払う。

最新 オンライン カジノ規制:

人的資源・社会保障省、新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と制御における最新 オンライン カジノ関係問題の適切な処理に関する総局の通知（人事社会保障局明電[2020]第5号）

新型コロナウイルスに感染した肺炎患者向け、疑いのある患者、濃厚接触者は隔離治療または医学的観察期間中、最新 オンライン カジノ，企業は従業員にこの期間中の労働の対価を支払うものとする。

新型コロナウイルス肺炎流行の予防・抑制における労使関係の安定化と最新 オンライン カジノの業務・生産再開の支援に関する意見（人的資源・社会保障省[2020]第8号）

(6) 賃金および福利厚生における従業員の権利と利益の保護。法律に従って隔離されているため、通常の労働を提供できない従業員向け，最新 オンライン カジノは通常の労働に応じて賃金を支払うよう指導されるべき；隔離期間終了後，治療のために仕事を休む必要がある従業員向け，療養期間中は関連規定に従って賃金を支払う。春節の長期休暇中に伝染病の予防と制御のため休暇を取ることができない従業員向け，まず代休を手配するよう最新 オンライン カジノに指導する，代休を手配できない方へ，法律に従って残業代を支払う。

最新 オンライン カジノ. 2）

(1) 法律に従って最新 オンライン カジノ契約を履行し、賃金を確実に支払います

1.新型コロナウイルスに感染した肺炎患者向け、疑いのある患者、隔離治療または医学的観察期間中に通常の労働を提供できない濃厚接触者がいる従業員、および政府による隔離措置またはその他の緊急措置の実施により通常の労働を提供できない従業員，最新 オンライン カジノは通常の労働力を提供するものとして扱い、賃金を支払うものとする，労働関係は終了してはならない。

疫病予防・抑制期間中の最新 オンライン カジノ関係の安定維持に関する問題に関する通知（Jingrenshelaozi [2020] No. 11）

一、最新 オンライン カジノは、病気の従業員が法律に従って治療期間と病気休暇の賃金を享受できるようにする必要があります

国およびこの都市の関連法規による，最新 オンライン カジノの従業員が病気のため、治療と休養のために仕事をやめた，療養期間を楽しむべきです。従業員の中間医療，最新 オンライン カジノは労働契約または団体契約の規定に従う必要があります，病気休暇を支払う，病気休暇手当は北京の最低賃金基準の 80% を下回ってはなりません。

二、最新 オンライン カジノは、感染症の流行により隔離されている人や仕事の再開に間に合わず北京に戻っていない人に適切に対応しなければならない

新型コロナウイルス感染症による肺炎が疑われる患者様および新型コロナウイルス感染症による肺炎の患者様へ、患者の濃厚接触が疑われる者，孤立した、医学的観察後、患者または病原体保有者は除外される，孤立、医療観察期間中の給与は、通常の勤務期間の賃金に基づいて関連最新 オンライン カジノが支払う。

新型コロナウイルス肺炎の流行に対応した支援と安全対策の実施に関する上海市人事最新 オンライン カジノ局の通知

3. 感染症予防・抑制最新 オンライン カジノの労使関係業務を適切に実施する

新型コロナウイルスに感染した肺炎患者向け、疑いのある患者、濃厚接触者は隔離治療または医学的観察期間中、最新 オンライン カジノ，企業は通常の勤怠に基づいて賃金を支払う必要があります，労働契約法第40条、従業員との労働契約を終了するための 41 条。

Q: 疫病のせいで最新 オンライン カジノの経営が困難になっています、作業再開の遅れ，従業員の労働報酬の計算方法？

答え: ビジネス上の困難のため，生産中止，給与支払期間内，最新 オンライン カジノの賃金は通常どおり支払われるべきです，給与支払期間を 1 回超えました，最新 オンライン カジノが通常の労働を提供する場合，支払われる給与は地域の最低賃金基準を下回ってはなりません；通常は労働力を提供していない，生活手当は地域の規制に従って支払われます。ご注意ください: 会社は通常通り営業しています，最新 オンライン カジノが在宅勤務などの柔軟な勤務方法を使用できるよう手配するだけ，通常はそうではありません。

最新 オンライン カジノ規制:

人的資源・社会保障省、新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と制御における最新 オンライン カジノ関係問題の適切な処理に関する総局の通知（人事社会保障局明電[2020]第5号）

二、疫病の影響により生産と運営に困難を経験している最新 オンライン カジノ，給与調整は従業員との合意によって可能、回転と静止、労働時間の短縮などの方法で雇用を安定させる，従業員を解雇しないようにするか、解雇を最小限に抑えるように努めます。対象となる最新 オンライン カジノ，規定に従って雇用安定補助金を享受できます。最新 オンライン カジノは賃金支払い期間内に生産を一時停止します，最新 オンライン カジノは労働契約に定められた基準に従って従業員に賃金を支払わなければなりません。複数の給与支払期間，従業員が通常の労働を提供する場合，最新 オンライン カジノが従業員に支払う賃金は、地域の最低賃金基準を下回ってはなりません。従業員は通常の労働力を提供しませんでした，最新 オンライン カジノは生活費を負担すべき，各州の生活費基準、自治区、自治体が定める方法の実施。

Q: 地元の交通規制のため、最新 オンライン カジノが時間通りに仕事に戻ることができません，労働報酬の計算方法？

答え: 一般に信じられている，この状況は「政府による隔離措置またはその他の緊急措置の実施により、通常の労働を提供できない最新 オンライン カジノ従業員」に属します，最新 オンライン カジノは労働報酬を通常どおり支払う必要があります。

最新 オンライン カジノ規制:

人的資源・社会保障省、新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と制御における最新 オンライン カジノ関係問題の適切な処理に関する総局の通知（人事社会保障局明電[2020]第5号）

一、新型コロナウイルスに感染した肺炎患者向け、疑いのある患者、濃厚接触者は隔離治療または医学的観察期間中、最新 オンライン カジノ，企業は従業員にこの期間中の労働の対価を支払うものとする，労働契約法第40条に基づくものではありません、従業員との労働契約を終了するための 41 条。

Q: 最新 オンライン カジノが在宅勤務中，作業効率が低い，会社は賃金を下げることができますか？

回答: 従業員が在宅勤務している間，勤務場所には柔軟性があります，一般的には依然として通常の仕事を提供すると考えられています，給料は通常どおり支払われるべきです。業績や評価に連動したボーナスの場合，最新 オンライン カジノシステムと実際の状況に応じて計算および調整可能。しかし、在宅勤務だからといって従業員を非効率だと判断したり、賃金を調整したりするのは適切ではありません。

最新 オンライン カジノ規制:

最新 オンライン カジノ. 2）

2.従業員にインターネットの使用を義務付ける最新 オンライン カジノ向け、電話などの柔軟な在宅勤務方法，通常の勤務期間中に稼いだ賃金に応じて賃金を支払う。

Q: 流行の最新 オンライン カジノ，会社は賃金の支払いを遅らせたり、減額したりできるか？コンプライアンスに従って運用する方法？

回答: 従業員との合意が得られた場合，最新 オンライン カジノは賃金を遅らせたり減額したりできる。交渉中，関係する従業員から明示的な同意を得る必要があります，交渉に関連する通信証拠も保管してください。紙の文書には記録できません，SMS と組み合わせ可能、微信、従業員が自分の連絡先情報を明確に認識できる電子メールやその他のコミュニケーション チャネルを介したコミュニケーションと記録。

最新 オンライン カジノ規制:

最新 オンライン カジノ. 2）

(3) 雇用主の通常の生産最新 オンライン カジノ作業順序を保証する

疫病の影響により、雇用主は生産と運営に困難を抱えています，給与調整は従業員との合意によって可能、回転と静止、労働時間を短縮する、仕事を待つことで仕事を安定させる，従業員を解雇しないようにするか、解雇を最小限に抑えるように努めます。対象となる最新 オンライン カジノ，雇用保険料は規定に従って払い戻されます。

Q: 流行中，職務を遂行し続ける最新 オンライン カジノ，労働報酬の計算方法？

回答: さまざまな段階で処理する最新 オンライン カジノがあります。

2020 年 1 月 24 日から 1 月 30 日までの期間，25日から27日は法定休日です，時間外最新 オンライン カジノが予定されている人には、賃金ベースの 3 倍の追加時間外賃金が支払われるものとします；24 日分、28日から30日まで，代休および祝日の調整休暇，残業の手配済み，残業代は 2 倍の賃金で支払われるべき。

1 月 31 日から 2 月 2 日までの長期休暇。すでに上で述べた，休日に応じて対処する最新 オンライン カジノがあります。

2 月 3 日以降の地域ポリシーにおける「再開の遅延最新 オンライン カジノ」，さまざまな理解があります。

北京では2月2日から2月9日までの期間が「再開延期期間」，この文書は、柔軟な勤務方法による通常の勤務日として理解されることを目的としています，2月3日から2月7日まで勤務する最新 オンライン カジノ（ユニット勤務および在宅勤務を含む），雇用主は通常の労働期間中の賃金収入に応じて賃金を支払うものとする；2 月 8 日の労働者、2月9日（祝日）出勤，雇用主は代休を手配するか、給与ベースの 200% 以上の時間外賃金を支払う必要があります。

上海市は現在、2月3日から9日までの仕事再開の遅れを休息日とみなしている，この期間に働く最新 オンライン カジノ者，雇用主は代休を手配するか、給与ベースの 200% 以上の時間外賃金を支払う必要があります。

(3) 最新 オンライン カジノ保護

Q: 会社は復帰した最新 オンライン カジノに対してどのような労働保護措置を提供する必要がありますか？

回答: 最新 オンライン カジノは復帰する従業員に基本的な保護具を提供する必要があります，マスクみたい、消毒剤。さらに，従業員は、異常な体温がないことを積極的に宣言するよう義務付けられるべき、咳や風邪などの症状が疑われる，職場に入る従業員の体温検査も実施します，交差感染を避ける。

Q: 会社の都合で最新 オンライン カジノがマスクの提供を拒否、消毒剤およびその他の保護具により労働契約が終了，金銭的補償を請求する権利があるかどうか？

答え: 会社が従業員に集会に参加するために職場に戻るよう要求している場合，基本的な保護具は提供されていません，流行中の従業員に対する高い個人安全リスクを考慮，従業員は労働契約法第 38 条に従って労働契約を終了します，そして金銭的補償を請求，最新 オンライン カジノは特定の法的リスクに直面することになります，一部の都市が予防と管理の責任の実施に基づいて最新 オンライン カジノに業務の再開を要求する文書を発行した場合は特に。

(4) 最新 オンライン カジノの存在

Q: 流行の状況において，最新 オンライン カジノのビジネス量が大幅に減少，最新 オンライン カジノが人件費を管理する方法？

答え: 最初，最新 オンライン カジノは従業員との合意を通じて給与を調整できる、回転と静止、労働時間を短縮するなどの方法で運営コストの削減に努める、安定した雇用職。2番目，必要な場合，最新 オンライン カジノは労働契約法第 37 条に頼ることができます，両当事者は契約を終了することに同意します。最新 オンライン カジノは人員削減を行わないか、削減することで人件費を抑制することを優先する必要があります。

Q: 流行の状況において，最新 オンライン カジノは業務を再開できない，従業員を待機させるよう直接手配できますか？

答え: いいえ。最新 オンライン カジノは従業員と交渉する必要があります，合意後，スタンバイ可能，そして、仕事の待機に関連する利点を実装します。合意に達しない場合，最新 オンライン カジノは従業員に仕事を待つよう手配することはできません，ただし、条件が満たされる場合は、作業と生産の停止として扱うことができます。

Q: 最新 オンライン カジノが意図的に病気を隠して仕事に復帰しました，会社は労働契約を解除できますか？

答え: はい。従業員は意図的に病気を隠して仕事に復帰，労働関係における信義則の原則に対する重大な違反だけではない，それはむしろ意図的な病気の蔓延です，重大なケースでは、刑事責任が侵害される可能性があります。この場合，最新 オンライン カジノは地元の責任部門に速やかに報告する必要があります，従業員が病気を隠して仕事に復帰したという関連証拠を保持した後，社内規則や規制と組み合わせ可能，労働契約の解除。

Q: 会社を解放して診断することはできますか、容疑者、接続を閉じる、現地で隔離され、時間通りに職場に戻れない最新 オンライン カジノのための労働契約？

回答: 上記のカテゴリの従業員向け，最新 オンライン カジノは労働契約法第 40 条に依存することはできません、従業員との労働契約を終了するための 41 条。この期間中，労働契約が期限切れになりました，従業員の医療期間が満了するまで延期、医学的観察期間が終了しました、隔離期間が終了するか、政府による緊急措置が終了する。

最新 オンライン カジノ規制:

人的資源・社会保障省、新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と制御における最新 オンライン カジノ関係問題の適切な処理に関する総局の通知（人事社会保障局明電[2020]第5号）

一、新型コロナウイルスに感染した肺炎患者向け、疑いのある患者、濃厚接触者は隔離治療または医学的観察期間中、最新 オンライン カジノ，企業は従業員にこの期間中の労働の対価を支払うものとする，労働契約法第40条に基づくものではありません、従業員との労働契約を終了するための 41 条。この期間中，労働契約が期限切れになりました，従業員の医療期間が満了するまで延期、医学的観察期間が終了しました、隔離期間が終了するか、政府による緊急措置が終了する。

新型コロナウイルス肺炎流行の予防・抑制における労使関係の安定化と最新 オンライン カジノの業務・生産再開の支援に関する意見（人的資源・社会保障省[2020]第8号）

(3)雇用管理の指導と標準化。流行の予防と制御期間中，従業員の隔離状況や政府による緊急措置について最新 オンライン カジノが十分に理解できるよう指導する必要がある，最新 オンライン カジノに対し、この期間中、関連措置により通常の労働者を提供できない派遣労働者に対して、労働契約を解除したり、派遣労働者を復帰させたりしないよう要求する。

(5) 社会保障最新 オンライン カジノ災害

Q: 最新 オンライン カジノが職場に復帰した後に感染した場合、これは業務関連の傷害に該当しますか?

回答: 一般に、次の 2 つの状況は最新 オンライン カジノ災害に該当します:

1 つ，最新 オンライン カジノの職務責任は流行の予防と制御に関連しています。一般に理解されている医療従事者を除く，会社が流行の予防と制御に責任を負っているか、それに参加している場合，体温測定など、防護服等の配布，感染した最新 オンライン カジノもこのカテゴリに分類されます。

パート 2，最新 オンライン カジノが勤務時間内で職場にいる場合，新型肺炎による死亡、または救出失敗後48時間以内に死亡。

その他の場合，既存の方針に基づくと、これを業務関連の傷害とみなすのは一般的に適切ではありません。しかし、この特殊な状況では，政府または裁判所が、他の関連文書の発行または他の方法を通じて、最新 オンライン カジノ災害の範囲にそれを含める可能性を排除することはできません。

Q: 流行中、最新 オンライン カジノの社会保障の支払いはどれくらい延期できますか?

答え: 全国レベルは明確になっています，2020 年の最新 オンライン カジノ支払いは、感染症流行中から感染症収束後 3 か月以内まで緩和される可能性がある，支払いが遅れても延滞料金はかかりません。

北京エリアの暫定的な 1 月、2月に支払う最新 オンライン カジノ徴収期間が3月末まで延長されました，社会保障支払いの延滞は流行終息後3か月まで緩和される。

上海では流行終息後の再登録と最新 オンライン カジノの支払いが許可される，延滞した支払いは感染症の終息後 3 か月以内に行うことができます。

最新 オンライン カジノ規制:

新型コロナウイルス感染症による肺炎の蔓延の予防と制御における社会保険処理業務の効果的な完了に関する人的資源・最新 オンライン カジノ省総局の通知（明甸人事・最新 オンライン カジノ局[2020年]） 】第7回)

疫病の影響により，雇用主は最新 オンライン カジノ保険登録の期限を過ぎています、支払いおよびその他のサービス，取扱機関は適時に申請を受理する必要があります。2020年に、柔軟な雇用の職員と都市部および地方の住民に対する一時的または定期的な社会保険料の支払い期限要件を緩和する，保険料を期限内に支払わなかった，流行が終わったら再発行を許可する，システム内で識別された。支払いが遅れても、被保険者の個人的な権利や利益の記録には影響しません，再発行手続きは感染症の終息後 3 か月以内に完了する必要があります。

新型コロナウイルス感染症による肺炎流行の予防と制御における市の最新 オンライン カジノ険処理業務の効果的な実施に関する北京最新 オンライン カジノ険基金管理センターの通知

1. 被保険会社最新 オンライン カジノ個人が業務処理を延期できるようにする

この行政区域内の最新 オンライン カジノに対する柔軟な勤務形態に関する当市の関連規定による，疫病予防・抑制期間中の市の社会保険料徴収期間を速やかに調整する，そして速やかに国民に知らせます，この行政区域内の最新 オンライン カジノに対する柔軟な勤務形態に関する当市の関連規定による，疫病予防・抑制期間中の市の社会保険料徴収期間を速やかに調整する，そして速やかに国民に知らせます，この行政区域内の最新 オンライン カジノに対する柔軟な勤務形態に関する当市の関連規定による，疫病予防・抑制期間中の市の社会保険料徴収期間を速やかに調整する，そして速やかに国民に知らせます。

私たちの市は暫定的に 1 月を予定しています、2月に支払う社会保険料の徴収期間が3月末まで延長されました，感染状況に応じて期限要件をさらに緩和し、社会に通知することもできます，延長期間中はすべての社会保険給付を通常通り享受。流行中，雇用主は最新 オンライン カジノを期限までに保険に登録できませんでした、支払いおよびその他のサービス，流行が終わったら再発行を許可する，再発行は感染症の終息後 3 か月以内に完了する必要があります，支払い遅延手数料なし，個人の権利記録には影響しません。

新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と制御を支援し、最新 オンライン カジノの負担を軽減するためのいくつかの政策に関する通知（上海人民社会保障局［2020］第44号）

三、社会保険の支払期間は延長可能。疫病の影響により，この都市の社会保険加入単位向け、柔軟な雇用担当者と都市および地方の住民が期限までに保険に登録できなかった、最新 オンライン カジノ支払いおよびその他のサービス，流行が終わったら再発行を許可する。被保険者が社会保険料を滞納している，市の社会保障局に報告した後，支払い遅延手数料なし，被保険者の個人的な権利と利益の記録には影響しません，関連する後払い手続きは感染症の終息後 3 か月以内に完了できます。

(6)最新 オンライン カジノ安定助成金

Q: どのような新しい雇用安定政策が導入されました？申請最新 オンライン カジノ処理方法？

回答: 国家レベルでは、この最新 オンライン カジノの流行下で雇用の安定化を強化する方針を明確にしました，主に以下に反映されます:

1. 最新 オンライン カジノを安定させるために失業保険の返還額を増やす，解雇率基準を緩和，湖北省などの主要地域は制限をさらに緩和する可能性がある；

2. ダウンタイム、回復期間中に職業訓練を組織する最新 オンライン カジノ，補助金付きトレーニングの範囲に含まれる；

3. 疫病の影響下，対象となる中小最新 オンライン カジノおよび零細最新 オンライン カジノに対する組合基金の全額返金；

4. 疫病の影響で困難に陥った適格最新 オンライン カジノは、一定割合の法人会費が払い戻される可能性がある。

さまざまな地域の特定の基準、アプリケーションと処理の要件，現地の人事部門の実施規定を参照，最新 オンライン カジノ地域については、Jingrenshejiuzi [2020] No.15を参照，上海地域については、上海人民協会文書番号[2020]第52号を参照。

最新 オンライン カジノ規制:

疫病予防・抑制期間中に雇用において適切な仕事をすることに関する通知（人的資源・最新 オンライン カジノ省明典[2020]第2号）

四、中小最新 オンライン カジノ・小規模事業者の安定した雇用を支援。雇用を安定させるために失業保険の返還額を増やす，中小最新 オンライン カジノおよび零細最新 オンライン カジノに対する失業保険返還政策の解雇率基準を、前年の調整地域の都市登録失​​業率以下から変更する，前年の全国都市調査の失業率抑制目標を超えないよう緩和，被保険者の従業員数が 30 人未満の最新 オンライン カジノ向け，一時解雇率は最新 オンライン カジノの総従業員数の 20% 以下に緩和される。同時に，湖北省などの主要地域は、疫病の影響を受けた全最新 オンライン カジノの解雇率基準を、実態に基づいて前年度の全国都市調査失業率抑制目標まで緩和することができる。具体的な実施措置は関係する省人民政府が決定するものとする。最新 オンライン カジノによる実地訓練の実施をサポート，疫病予防の安全性を確保しながら疫病の影響を受ける最新 オンライン カジノ，在ダウンタイム、回復期間中に従業員がオフラインまたはオンラインの職業訓練に参加できるように組織する，規定に従って補助トレーニングの範囲に含めることができます。産業最新 オンライン カジノの構造調整のための特別賞および補助金の利用を調整する，疫病の影響を受けた最新 オンライン カジノを支援して雇用を安定させるために使用、基本的な生活費およびその他の費用を保証。

新型コロナウイルス肺炎流行の予防・抑制における労使関係の安定化と最新 オンライン カジノの業務・生産再開の支援に関する意見（人的資源・社会保障省[2020]第8号）

(8) 会社の雇用を安定させるためのコストを合理的に負担する。雇用を安定させるために失業保険を上手に利用し、政策を返品する，感染症の影響を受けており、従業員の解雇や解雇の削減を行っていない中小最新 オンライン カジノ向け，解雇率基準は緩和される可能性がある，より多くの最新 オンライン カジノに利益をもたらしましょう。研修費補助制度を上手に利用しましょう，疫病の影響を受けた最新 オンライン カジノ向け，防疫上の安全性を確保することを条件に，在ダウンタイム、回復期間中に従業員がさまざまなオンラインまたはオフラインの職業訓練に参加できるように組織する，規定に従って補助トレーニングの範囲に含めることができます。中小最新 オンライン カジノの労働組合基金の支援政策を上手に活用しましょう，感染症の影響を受けた適格な中小最新 オンライン カジノの組合資金を全額返金。法人組織の会費を上手に活用する，疫病の影響で困難に陥った適格最新 オンライン カジノには、法人会費の一定割合が返金される。伝染病予防のために労働組合の特別資金を有効活用する，伝染病予防の最前線で働く人々への哀悼の意を増やす，従業員の熱意を総動員して感染症の予防と制御に参加する。

北京市人事・最新 オンライン カジノ局と北京市財政局の疫病予防・抑制期間中の雇用関連業務に関する通知 (Jingrenshejiuzi [2020] No. 14)

四、最新 オンライン カジノ支援と雇用安定政策の実施。疫病の影響をさらに受けている人たち，生産と運営が一時的に困難に直面しているが、回復が見込まれる、解雇なしまたは解雇数の削減を主張する、保険に加入している中小最新 オンライン カジノおよび零細最新 オンライン カジノ，市の毎月の一人当たり失業保険給付基準と、前年の 6 か月間の被保険者数に基づいて決定できます，失業保険料の払い戻し。流行中，首都の機能的位置付けと産業発展の方向に沿った中小最新 オンライン カジノおよび零細最新 オンライン カジノ向け，4 月末の時点で、最新 オンライン カジノの平均従業員数は前年の平均従業員数と同じか、増加したのは 20% 未満でした，3 か月間支払うべき社会保険料の 30% を 1 回限りの補助金として最新 オンライン カジノに与える；4 月末時点で、最新 オンライン カジノの平均従業員数は前年の平均従業員数と比較して 20% 以上増加しました，3 か月間支払うべき社会保険料の 50% を 1 回限りの補助金として最新 オンライン カジノに与える。上記のポリシーを享受できる最新 オンライン カジノ向け，従業員（求職者を含む）が仕事のニーズに基づいた規制を満たす職業スキル訓練に参加できるように組織する，1 人あたり 1,000 元のスキル向上トレーニング補助金を 1 回限り享受できます。この都市の資格のある失業者は、関連規制に従って無料のトレーニングを受けることができます。

流行中，最新 オンライン カジノは、継続的な人件費の増加と全体的な経営資源の低迷という二重のプレッシャーに直面しています，最新 オンライン カジノの困難を軽減する国と地域，どちらも多数のガイドラインを発行している、支援政策，最新 オンライン カジノと従業員が困難を乗り越えられるよう支援する。最新 オンライン カジノには、さまざまな雇用安定政策や柔軟な雇用方法をうまく活用することが推奨されます，社内の民主的な方法を通じて従業員と協議する，雇用方法の総合的な調整、仕事上の手当、労働時間とその他の主要な雇用要因がストレスを軽減する，慎重かつ直接的な人員削減。

上記が最新 オンライン カジノ記事の全内容です。