新型肺炎の流行中、流行の予防と制御の必要性から、国および地方レベルは、春節休暇の延長や強制隔離期間など、最新 オンライン カジノの業務再開に直接影響する一連の政策を発表した。 。また、その他の予防・抑制策の影響により、業務を再開できたとしても、経営源の喪失により通常業務が困難となる最新 オンライン カジノもございます。
この特別な時期に、新しい規制が次々と登場していることに注意してください。この記事は、2020 年 2 月 16 日に発行された規制に基づいており、将来、規制の導入により調整される可能性があります。また、この記事はその規則に基づいたものであり、提供される一般的なアイデアや提案はすべての最新 オンライン カジノに適しているわけではなく、弁護士による法的アドバイスを構成するものではありません。
1. 法的文書の概要
新型肺炎による最新 オンライン カジノ・雇用問題への対応として、2020年2月16日現在、国および地方レベルで発行された主な文書は以下のとおりです。
国
新型コロナウイルス感染症肺炎流行の予防・抑制における労使関係の安定化と最新 オンライン カジノの業務・生産再開の支援に関する意見（人的資源・社会保障省[2020]第8号）
新型コロナウイルス感染症による肺炎の蔓延の予防と制御における最新 オンライン カジノ険の取り扱いの効果的な実施に関する人的資源・最新 オンライン カジノ障省総局の通知（人的資源・最新 オンライン カジノ障局明甸[2020]いいえ） .7)
新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と管理における労働関係問題の適切な処理に関する人的資源・最新 オンライン カジノ障省および総局の通知（人事・最新 オンライン カジノ障局明電[2020]第5号） )
疫病予防・抑制期間中の雇用において適切な仕事をすることに関する通知（人的資源・最新 オンライン カジノ障省明典[2020]第2号）
北京
疫病予防・抑制期間中に北京に帰国する人々に対する関連要件のさらなる明確化に関する通知（「北京への帰国者に対する14日間の隔離に関する通知」と呼ばれる）
疫病の影響への対応と雇用安定のための中小最新 オンライン カジノ・零細最新 オンライン カジノの支援に関する問題に関する北京市人力・社会保障局と北京市財政局の通知（Jingren Sheji [2020] No. 15）
最新 オンライン カジノ. 14）
最新 オンライン カジノ. 13)
疫病予防・抑制期間中の最新 オンライン カジノ関係の安定維持に関する問題に関する通知（Jingrenshelaozi [2020] No. 11）
被保険者（個人）による最新 オンライン カジノ険料の支払延長に関する具体的な措置の発行に関する通知（「北京最新 オンライン カジノ障支払延長通知」といいます）
新型コロナウイルス肺炎の流行の予防と制御における市の最新 オンライン カジノ険管理業務の効果的な実施に関する北京最新 オンライン カジノ障基金管理センターの通知（「北京最新 オンライン カジノ障管理通知」といいます）
北京市人事社会保障局および北京市教育委員会の「学校開始の延期による未成年者の養育期間中の最新 オンライン カジノ従業員の賃金および手当に関する通知」に関する通知疫病の予防と制御のため」（北京人民社会保障局）[2020]第 17 号）
北京市人民政府総弁公室は、最新 オンライン カジノ蔓延との闘いをさらに支援するためのいくつかの措置を発表した（北京政府発報［2020］第5号）
新型コロナウイルス感染症による肺炎の蔓延の予防と制御における北京市の最新 オンライン カジノに対する柔軟な勤務制度に関する北京市人民政府の通知（京正発［2020］第3号）
最新 オンライン カジノ. 2）
上海
新型コロナウイルス肺炎の流行に対応した支援および安全対策の実施に関する上海市人力最新 オンライン カジノ障局の通知（以下「防疫対策の通知」）
疫病予防・抑制期間中の本市の雇用安定に関する事項に関する通知（上海人民協会［2020］第52号）
新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と制御を支援し、最新 オンライン カジノの負担を軽減するためのいくつかの政策に関する通知（上海人民社会保障局［2020］第44号）
「サービス最新 オンライン カジノの安定的かつ健全な発展を支援するため、上海市における疫病の予防および抑制のためのいくつかの政策および措置」の発行に関する上海市人民政府の通知（上海政府規則[2020]第3号）
天津
新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と管理における労働関係問題の適切な処理に関する天津市人事最新 オンライン カジノ障局の通知（天津市人事最新 オンライン カジノ障局［2020］第9号）
新型コロナウイルス感染症による肺炎の予防および管理における労働災害保険に関する問題に関する天津市人事最新 オンライン カジノ障局の通知（天津市人事最新 オンライン カジノ障局[2020]第18号） )
遼寧省
疫病予防・抑制期間中の最新 オンライン カジノ険料の延期に関連する問題に関する、遼寧省人力最新 オンライン カジノ障局、国家税務総局、遼寧省税務局の通知（遼仁社明店[2020]） No.23)
吉林省
新型コロナウイルス肺炎流行の予防と制御における雇用関連業務に関する吉林省人力最新 オンライン カジノ障局の通知（吉連協会民典[2020]第5号）
陝西省
新型コロナウイルス感染症による肺炎流行の予防と制御における労働関係の安定化と最新 オンライン カジノの業務・生産再開の支援に関する陝西省労働関係調整三者委員会の意見（陝西省人事・社会保障書簡[ 2020】第28号)
漢中市人事最新 オンライン カジノ障局「新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と制御中の労働と雇用に関するガイドライン」の発行に関する通知
漢中市人事最新 オンライン カジノ障局の「疫病の予防と制御を強化し、出稼ぎ労働者を安全かつ秩序ある方法で職場に復帰させるための10の措置」の発行に関する通知（漢人社漢（2020）第11号） )
江西省
新型コロナウイルス感染症による肺炎流行の予防・抑制における労使関係の安定化と最新 オンライン カジノの業務・生産再開の支援に関する意見
感染症に効果的に対応し、経済成長を安定させ、最新 オンライン カジノ険関連業務を効果的に遂行するための省政府の20の政策と措置の実施に関する江西省人力最新 オンライン カジノ障局の通知
新型コロナウイルスによる肺炎の蔓延を予防し抑制するための省の人的資源および最新 オンライン カジノ障制度の取り組みに関する江西省人的資源および最新 オンライン カジノ障局の通知
山東
新型コロナウイルス感染性肺炎の流行への積極的な対応と労使関係の改善に関する山東省人力最新 オンライン カジノ障局の通知（陸仁社書簡[2020]第5号）
新型コロナウイルス肺炎流行の予防と制御中に仕事を再開した最新 オンライン カジノに対する労働雇用サービスの提供に関する青島人力社会保障局の通知（青仁社子（2020）第11号）
疫病予防・抑制期間中の市の最新 オンライン カジノ険処理業務の効果的な完了に関する青島市人事最新 オンライン カジノ障局の通知（青島市漢（2020）第3号）
重慶
新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行に伴う最新 オンライン カジノ険料の納付猶予に関するお知らせ（余仁シェーファ［2020］第7号）
広東省
新型コロナウイルスによる肺炎流行の予防と抑制における最新 オンライン カジノ険の支払いと給付金に関する業務に関する広東省人力最新 オンライン カジノ障局、国家税務総局、広東省税務局の通知。コロナウイルス感染症 (広東省人民協会レター[2020]第24号)
深セン市人民政府、「新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行に対応し、最新 オンライン カジノが共に困難を克服することを支援するためのいくつかの措置」を発令する通知（深セン条例[2020]第1号）
福建省
福建省人的資源・最新 オンライン カジノ障局、福建省財務局、福建省衛生委員会による、新型コロナウイルス感染性肺炎流行の予防と制御における労働・治安業務の支援に関する通知（福建省）人事および最新 オンライン カジノ障文書 [2020] No. 16)
浙江省
新型コロナウイルス感染症による肺炎流行への積極的な対応と労働関係の効果的な改善に関する浙江省人力最新 オンライン カジノ障局の通知（浙江省人民社会明典［2020］第3号）
江蘇省
新型コロナウイルス感染症による肺炎の蔓延の予防と制御における最新 オンライン カジノ険処理業務の効果的な完了に関する江蘇省人力最新 オンライン カジノ障局の通知（Surenshe Mingdian (2020) No. 11)
疫病予防・抑制期間中の人事および最新 オンライン カジノ障関連業務を適切に遂行するためのお知らせ（蘇人民保険[2020]第1号）
II. 関連する規制に関係する主要な人材雇用トピックの概要
弁護士は、国家レベル、北京地域、上海地域の関連規制の対象となる労働雇用慣行に携わる最新 オンライン カジノが一般に懸念している重要なテーマをまとめた。ここで弁護士は主に「労働時間」、「賃金報酬」、「労働保護」、「人間関係の存続」、「社会保障」、「労働災害」、「雇用安定補助金」という6つの主要なテーマに分けて論じた。
3. 主要な質問への回答
このパートでは、「労働時間」、「賃金報酬」、「労働保護」、「人間関係の存続」、「最新 オンライン カジノ障業務関連の傷害」、「雇用安定補助金」に関する質問に答え、アイデアや提案を提供します。
(1) 最新 オンライン カジノ時間
Q: 業務再開が遅れている間、最新 オンライン カジノ労務管理のためにどのような方法を採用できますか?
回答: 業務再開が遅れている間、最新 オンライン カジノ次のことを選択できます。
(1) この場合、最新 オンライン カジノは通常の労働を提供しているとみなされ、会社は評価、計算できる成果報酬、賞与などの賃金を支払う必要があります。実際の状況に基づいて計算してください。
(2) 年次休暇や福利厚生休暇などの各種休暇を取得できるようにする。この場合、最新 オンライン カジノの賃金は、各種休日についての規定に従って支払われるものとする。
(3) 当該職位に対する包括的な労働時間制度の承認、2020 年の休日の包括的な調整、および最新 オンライン カジノの休暇取得の取り決め。この場合でも、最新 オンライン カジノには通常通りの給与が支払われる必要がありますが、その後の最新 オンライン カジノの取り決めも必要です。休日の労働は残業とみなされず、残業代の支払いも必要ありません。
(4) 流行中の労働時間と賃金基準を調整するか、勤務を待つかについて最新 オンライン カジノと交渉する。
(5) 業務および生産の停止として扱われ、業務および生産の停止中は、最初の給与支払期間に最新 オンライン カジノの賃金が通常通り支払われ、その後は生活費のみが支払われます。
関連する規制:
新型コロナウイルス感染症肺炎流行の予防・抑制における労使関係の安定化と最新 オンライン カジノの業務・生産再開の支援に関する意見（人的資源・社会保障省[2020]第8号）
(1) 仕事を再開する前に、雇用問題を解決するために相談することを奨励します。予定どおりに出勤できない従業員や、感染症の影響で生産を開始できない企業に対しては、最新 オンライン カジノ従業員と積極的にコミュニケーションを取るよう指導する必要がある。条件を備えた最新 オンライン カジノ、次のような柔軟な勤務方法を通じて従業員の在宅勤務を手配できる。資格を持たない従業員に対しては、電話やインターネットを利用して業務を遂行することができます。リモート勤務条件を採用している最新 オンライン カジノ、年次有給休暇、会社が定めた福利厚生休暇、その他の種類の休暇を優先的に取得できるよう従業員と交渉します。
(2) 労働時間の柔軟な配置を奨励します。感染症予防・抑制期間中、人の集まりを減らすため、規制を満たして業務を再開する最新 オンライン カジノには、柔軟な雇用措置を講じることを奨励し、時差通勤や柔軟な通勤など、労働時間を柔軟に調整するよう従業員と交渉する必要がある。
疫病予防・抑制期間中の最新 オンライン カジノ関係の安定維持に関する問題に関する通知（Jingrenshelaozi [2020] No. 11）
2. 最新 オンライン カジノ、感染症の流行により隔離されている人々や、仕事の再開に間に合わない人々に適切に対応しなければならない
新型コロナウイルス感染肺炎の疑いのある患者、および新型コロナウイルス感染肺炎の患者または疑い患者と濃厚接触した者については、隔離および医学的観察によって患者または病原体保有者から除外された後、その間の賃金および手当が支給されます。隔離および医学的観察期間はそれぞれの企業によって決定されるものとする。最新 オンライン カジノ。
疫病の影響で仕事の再開に間に合わず北京に戻っていない従業員に対して、最新 オンライン カジノ従業員の年次休暇を優先的に手配することができる。このうち、勤続1年以上通算10年未満の従業員には5日の年次休暇が与えられ、勤続10年以上20年未満の従業員には10日間の年次休暇が与えられます。勤続20年以上の社員には15日の年次休暇が与えられます。
3. 最新 オンライン カジノ仕事に集中し、休むことで通常の生産と業務を維持できる
感染症の影響を受けた最新 オンライン カジノ、人事・社会保障部門に総合的な労働時間計算制度の導入を申請し、生産や運営のニーズに応じてジョブローテーションや休憩を実施することができる。
Q: 長期休暇期間とはどのようなものですか?仕事を手配する人たちの給料はどのように支払われるべきですか？
回答: 長期休暇期間の法的性質に関しては、国家レベルでの明確な規制はなく、北京と上海の間では一定の意見の相違があります。
北京と上海の両方からの文書は、1月31日から2月2日までの長期休暇の性質は休息日または休息日と同様に分類されるべきであることを示している。最新 オンライン カジノに勤務をさせる場合には、賃金基準の200％に応じた時間外賃金を支払わなければなりません。
しかし、上海浦東地区人民法院は、1月31日と2月1日の長期休暇は互換性のある休日であり、その後の祝日を調整に使用できるという見解を公的に表明しました。この意見は正式な文書として発表されておらず、浦東地区の雇用主への参考としてのみ使用されます。
関連する規制:
最新 オンライン カジノ. 2）
(2) 最新 オンライン カジノの休憩と休暇を合理的に手配する
「2020年春節休暇延長に関する国務院総局の通知」によると、最新 オンライン カジノ1月31日から2月2日までの間、疫病予防・抑制のため休暇を取得できない従業員のために同じ時間を手配する必要がある。 2020 年に休暇を終了して早期に職場に復帰した場合、代休が手配できない場合は、給与ベースの 200% 以上の残業代が支払われます。
新型コロナウイルス肺炎の流行に対応した支援と安全対策の実施に関する上海市人事最新 オンライン カジノ障局の通知
3. 最新 オンライン カジノ予防・抑制期間中の労使関係業務を適切に実施する
延長された春節休暇中に通常の労働を提供する従業員に対して、最新 オンライン カジノ必要に応じて代休を手配するか、時間外賃金を支払う必要があります。
Q: 北京における介護休暇とはどのようなものですか?どうやって休めばいいのでしょうか？
A: 北京での「介護休暇」を規定した Jingrenshelaozi [2020] No. 13 に続き、Jingrenshelaozi [2020] No. 17 はその性質をさらに明確にしました。厳密に言えば、介護休暇は特別休暇ではありませんが、最新 オンライン カジノ流行時の特別な雇用形態として理解されるべきです。
介護要件が満たされている場合、つまり、(1) 家族の中に介護が必要な未成年の子供がいて、(2) 介護を手伝う高齢者を含む他の成人家族がいない場合、最新 オンライン カジノは次のことができます。休暇を取得し、自宅で子どもの世話をするために申請します。
この状況に対応して、最新 オンライン カジノ必要に応じて従業員に賃金を支払うことに加え、在宅勤務、包括的な時間ベースの労働時間制度の適用、従業員の年次有給休暇の使用を総合的に調整するなどの方法を採用することもできます。損失に対処し、損失を減らすための休息日。
関連する規制:
最新 オンライン カジノ. 13)
1. この期間中は、政府による隔離措置またはその他の緊急措置の実施により、通常の労働力を提供できない状況とみなされるため、各家庭に 1 人の最新 オンライン カジノが自宅で未成年の子供の世話をすることができます。賃金と福利厚生は、勤怠に基づいて最新 オンライン カジノの雇用主によって支払われます。
2. 従業員が未成年の子供の世話をしている間、最新 オンライン カジノ労働契約を終了してはならない。労働契約が満了した場合、政府が隔離措置を実施するか、その他の緊急措置を講じるまで延期しなければならない。
3. 在宅介護従事者に電話やインターネットなどの柔軟な勤務方法を利用して最新 オンライン カジノ力を提供することを奨励し、相互扶助と友情の精神を促進し、仕事と生産の正常な運営を確保する。 。
北京市人事社会保障局および北京市教育委員会の「学校開始の延期による未成年者の養育期間中の最新 オンライン カジノ従業員の賃金および手当に関する通知」に関する通知疫病の予防と制御のため」（北京人民社会保障局）[2020]第 17 号）
1. 家庭で養育が必要な未成年の児童とは、小中学校や幼稚園の開校延期により、最新 オンライン カジノ予防・抑制期間中に自宅で養護が必要な未成年の児童を指します。
2. 未成年の子供を自宅で世話する必要がある最新 オンライン カジノは、休暇制度を導入する必要があります。
3. 最新 オンライン カジノ、自宅で未成年の子供の世話をしながら、電話やインターネットなどの柔軟な方法で従業員が対応する仕事を完了できるように手配できます。時差出勤などの労働時間の計算や通常の労働を柔軟に提供できること、柔軟な雇用政策を導入でき、年間の休日も総合的に調整できる。
4. 感染症予防活動の特別期間中、最新 オンライン カジノと家族が共同して社会的責任を負うことを奨励します。家族内に子どもの世話をできる高齢者がいる場合は、最新 オンライン カジノが安心して働けるよう、優先的に子どもの世話をお願いする必要があります。
(2) 給与
Q: 最新 オンライン カジノが診断された期間中の労働報酬はどのように計算されるべきですか?隔離中の労働報酬はどのように計算されるべきですか?
回答: 新型コロナウイルス感染症の確定患者、疑い患者、濃厚接触者であっても、隔離観察や隔離治療の隔離期間中に労働報酬は通常通り計算され支払われるべきである。隔離解除後も通常の治療が必要な病気の最新 オンライン カジノは療養期間規定に従って治療され、病気休暇の賃金が支払われる。
関連する規制:
新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と管理における労働関係問題の適切な処理に関する人的資源・最新 オンライン カジノ障省および総局の通知（人事・最新 オンライン カジノ障局明電[2020]第5号） )
新型コロナウイルスに感染した肺炎患者、疑い患者、および濃厚接触者の隔離および治療または医学的観察のため、また政府による隔離措置または措置の実施により、通常の業務を行うことができない企業従業員向けその他の緊急措置が講じられた場合、最新 オンライン カジノこの期間中の従業員の勤務に対する報酬を支払わなければなりません。
新型コロナウイルス感染症肺炎流行の予防・抑制における労使関係の安定化と最新 オンライン カジノの業務・生産再開の支援に関する意見（人的資源・社会保障省[2020]第8号）
(6) 賃金および福利厚生における従業員の権利と利益を保護する。法律に従って隔離されているために通常の労働を提供できない従業員に対して、最新 オンライン カジノ隔離期間終了後も治療のために勤務を停止する必要がある従業員に通常の労働に応じて賃金を支払うよう指導しなければならない。療養期間中は関連規定に従って賃金を支払った。
最新 オンライン カジノ. 2）
(1) 法律に従って最新 オンライン カジノ契約を履行し、賃金を確実に支払う
1. 新型コロナウイルスに感染した肺炎患者、感染疑い患者、濃厚接触者の隔離および治療または医学的観察のため、また政府による隔離措置の実施により通常の勤務ができない従業員の場合またはその他の緊急措置が講じられた場合、最新 オンライン カジノ通常の労働力の提供と賃金の支払いとみなされ、労働関係は終了しません。
疫病予防・抑制期間中の最新 オンライン カジノ関係の安定維持に関する問題に関する通知（Jingrenshelaozi [2020] No. 11）
1. 最新 オンライン カジノ、法律に従って病気の従業員が治療期間と病気休暇を享受できるようにする必要があります
州および市の関連法規に従って、病気のため治療および休息のために仕事をやめた企業の従業員は、療養期間を享受するものとします。従業員の療養期間中、最新 オンライン カジノ労働契約または団体協約に従って病気休暇賃金を支払わなければならず、病気休暇賃金は北京最低賃金基準の80％以上でなければならない。
2. 最新 オンライン カジノ、感染症の流行により隔離されている人々や、仕事の再開に間に合わない人々に適切に対応しなければならない
新型コロナウイルス感染肺炎の疑いのある患者、および新型コロナウイルス感染肺炎の患者または疑い患者と濃厚接触した者については、隔離および医学的観察によって患者または病原体保有者から除外された後、その間の賃金および手当が支給されます。隔離および医学的観察期間はそれぞれの企業によって決定されるものとする。最新 オンライン カジノ。
新型コロナウイルス肺炎の流行に対応した支援と安全対策の実施に関する上海市人事最新 オンライン カジノ障局の通知
3. 最新 オンライン カジノ予防・抑制期間中の労使関係業務を適切に実施する
新型コロナウイルスに感染した肺炎患者、疑い患者、および濃厚接触者の隔離および治療または医学的観察のため、また政府による隔離措置または措置の実施により、通常の業務を行うことができない企業従業員向けその他の緊急措置が講じられた場合、最新 オンライン カジノ、労働契約法第 40 条および第 41 条に従って、通常の出勤に対して賃金が支払われる場合には、従業員との労働契約を終了してはならない。
Q: 感染症の流行により最新 オンライン カジノの経営が困難になり、業務再開が遅れた場合、従業員の労働報酬はどのように計算されるべきですか?
回答: 経営が困難で作業と生産が停止している最新 オンライン カジノの場合でも、従業員が通常の労働を提供する場合、1 回の賃金支払い期間を超えても、従業員の賃金は通常どおり支払われるべきです。地域の最低賃金基準を下回らない; 労働力が通常どおり提供されない場合、地域の規制に従って生活手当が支払われます。会社が通常どおり営業しており、従業員が在宅勤務などの柔軟な勤務方法を使用できるようにするだけの場合は、通常、この状況には該当しないことに注意してください。
関連する規制:
新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と管理における労働関係問題の適切な処理に関する人的資源・最新 オンライン カジノ障省および総局の通知（人事・最新 オンライン カジノ障局明電[2020]第5号） )
2. 最新 オンライン カジノ感染症の影響により生産・運営が困難になった場合、従業員と協議して給与の調整、勤務や休日の交代、労働時間の短縮などにより雇用を安定させ、回避に努める。解雇するか、可能な限り解雇を減らす。適格な最新 オンライン カジノ、規定に従って雇用安定補助金を享受できます。
Q: 地域の交通規制により最新 オンライン カジノが時間内に職場に戻れない場合、労働報酬はどのように計算されるべきですか?
回答: 一般に、この状況は「政府による隔離措置またはその他の緊急措置の実施により、通常の労働を提供できない企業の従業員」に属するものと考えられており、最新 オンライン カジノ通常通りに労働報酬を支払うべきである。
関連する規制:
新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と管理における労働関係問題の適切な処理に関する人的資源・最新 オンライン カジノ障省および総局の通知（人事・最新 オンライン カジノ障局明電[2020]第5号） )
1. 新型コロナウイルスに感染した肺炎患者、感染疑い患者、濃厚接触者の隔離および治療または医学的観察により通常の勤務ができない最新 オンライン カジノ従業員、および通常の勤務ができない従業員政府による隔離措置またはその他の緊急措置の実施により、従業員はこの期間中の労働に対して賃金を支払わなければならず、労働契約法第 40 条および第 41 条に従って従業員との労働契約は終了してはならない。
Q: 最新 オンライン カジノが在宅勤務をしていて作業効率が低い場合、会社は賃金を減額することができますか?
回答: 従業員が在宅勤務している間も、勤務場所は柔軟であるため、通常の勤務を提供しているとみなされ、通常の賃金が支払われる必要があります。業績や評価に連動した賞与は、最新 オンライン カジノ制度や実態に応じて算出・調整できます。
関連する規制:
最新 オンライン カジノ. 2）
2. インターネット、電話などの柔軟な方法を使用して従業員に在宅勤務を義務付ける最新 オンライン カジノの場合、賃金は通常の勤務期間中に得た賃金に応じて支払われます。
Q: 感染症の影響により、最新 オンライン カジノ給与の支払いを遅らせたり、減らしたりすることができますか?コンプライアンスを遵守してどのように業務を遂行すべきでしょうか?
回答: 会社は最新 オンライン カジノとの合意により、賃金の支払いを遅らせたり減額したりすることができます。交渉プロセス中、関係する最新 オンライン カジノの明示的な同意を得る必要があり、交渉に関連するコミュニケーションの証拠は保持される必要があります。
関連する規制:
最新 オンライン カジノ. 2）
(3) 雇用主の通常の生産最新 オンライン カジノ作業順序を保証する
感染症の影響により雇用主が生産・運営が困難になった場合、従業員と協議して給与調整、勤務・休日の交代、労働時間の短縮、待機等を行い、雇用の地位を安定させることができる。そして従業員を解雇しない、または解雇を可能な限り減らすように努めます。適格最新 オンライン カジノ規定に従って失業保険料を還付することができる。
Q: 感染症流行中も最新 オンライン カジノが職務を遂行し続けた場合、労働報酬はどのように計算されるべきですか?
回答: さまざまな段階で処理する必要があります。
2020年1月24日から1月30日までの期間（うち25日から27日は法定休日）、時間外最新 オンライン カジノを予定している人には、24日の賃金ベースの3倍の追加時間外賃金を支払わなければなりません。 28日から30日まで、休日・祝日の代用として時間外最新 オンライン カジノをした場合は、倍額の時間外最新 オンライン カジノ賃金を支払うものとします。
1月31日から2月2日までの期間は長期休暇です。前述の通り、休息日を考慮して対応する必要があります。
2月3日以降の地方政策における「業務再開の遅れ期間」については、さまざまな理解がなされています。
北京では2月2日から2月9日までの期間は「業務再開遅延期間」であり、この文書は2月3日から2月7日までの最新 オンライン カジノが勤務する通常の勤務日であると理解される傾向にある（勤務単位を含む）。最新 オンライン カジノが 2 月 8 日と 2 月 9 日（祝日）に勤務する場合、雇用主は通常の勤務期間中の賃金収入に応じて賃金を支払うものとし、代休を手配するか、そうでない率で賃金を支払わなければなりません。通常の勤務時間内に得られる賃金よりも少ない額が、基本額の 200% として残業代として支払われます。
上海市は現在、2月3日から9日までの職場復帰の遅れ期間を休息日とみなしている。この期間に最新 オンライン カジノ者が働く場合、雇用主は代休を手配するか、賃金ベースの200％以上の残業代を支払わなければならない。 。
(3) 最新 オンライン カジノ保護
Q: 最新 オンライン カジノ復帰する従業員に対してどのような労働保護措置を提供する必要がありますか?
回答: 最新 オンライン カジノ、マスクや消毒剤などの基本的な保護具を復帰する従業員に提供する必要があります。さらに、従業員には、異常な体温、咳、風邪などの疑わしい症状がないことを積極的に宣言し、交差感染を避けるために職場に入る従業員の体温検査を実施する必要があります。
Q: 会社がマスク、消毒剤、その他の保護具の提供を拒否したために最新 オンライン カジノが労働契約を終了した場合、金銭的補償を請求する権利はありますか?
回答: 会社が従業員に集合場所での作業に参加するために職場復帰を要求し、かつ基本的な保護具を提供しない場合、感染症流行中に従業員の個人的安全が危険にさらされる可能性が高いことを考慮して、従業員は以下の措置を講じなければなりません。労働契約法第 30 条、第 8 条に基づく 労働契約が終了し、経済的補償が請求された場合、特に一部の都市が企業に予防措置の実施に基づいて業務の再開を要求する文書を発行した場合、最新 オンライン カジノ一定の法的リスクに直面することになるそして責任をコントロールします。
(4) 関係の存在
Q: 感染症の流行を背景に、企業の事業量は大幅に減少していますが、最新 オンライン カジノどのようにして人件費をコントロールできるのでしょうか。
A: まず、最新 オンライン カジノ従業員と交渉し、給与の調整、勤務と休日のローテーション、労働時間の短縮などの方法を採用することで、運営コストを削減し、雇用の安定を図ることができます。第二に、必要に応じて、最新 オンライン カジノ労働契約法第37条に基づき、双方の合意により契約を解除することができます。
Q: 感染症の流行を背景に、会社が仕事を再開できない場合、最新 オンライン カジノが勤務を続けるよう直接手配することはできますか?
答え: いいえ。最新 オンライン カジノ従業員と交渉し、合意に達した後、従業員を待機リストに載せ、関連する手当を受け取ることができる。
Q: 最新 オンライン カジノが病気を故意に隠して職場に復帰した場合、会社は労働契約を解除できますか?
A: はい。最新 オンライン カジノが故意に病気を隠して職場に復帰した場合、労働関係における誠実の原則に重大な違反を犯すだけでなく、重大な場合には刑事責任を問われる可能性があります。
Q: 最新 オンライン カジノ、診断、感染の疑い、濃厚接触、現地での隔離などが行われ、時間通りに職場に戻ることができない従業員の労働契約を解除できますか?
回答: 上記のカテゴリーの従業員については、最新 オンライン カジノ労働契約法第 40 条および第 41 条に従って従業員との労働契約を終了してはならない。この期間中に労働契約が満了した場合、従業員の療養期間の満了、医学的観察期間の満了、隔離期間の満了、または政府による緊急措置が終了するまで延期されます。 。
関連する規制:
新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と管理における労働関係問題の適切な処理に関する人的資源・最新 オンライン カジノ障省および総局の通知（人事・最新 オンライン カジノ障局明電[2020]第5号） )
1. 新型コロナウイルスに感染した肺炎患者、感染疑い患者、濃厚接触者の隔離および治療または医学的観察、および政府による隔離措置の実施により通常の勤務ができない企業従業員最新 オンライン カジノ、この期間中の労働に対する賃金を支払わなければならず、労働契約法第 40 条および第 41 条に従って従業員との労働契約を終了してはならない。この期間中に労働契約が満了した場合、従業員の療養期間の満了、医学的観察期間の満了、隔離期間の満了、または政府による緊急措置が終了するまで延期されます。 。
新型コロナウイルス感染症肺炎流行の予防・抑制における労使関係の安定化と最新 オンライン カジノの業務・生産再開の支援に関する意見（人的資源・社会保障省[2020]第8号）
(3) 雇用管理を指導し、標準化する。防疫期間中、最新 オンライン カジノ従業員の隔離状況や政府の緊急措置の状況を十分に理解するよう指導しなければならず、最新 オンライン カジノ労働契約を解除したり、通常の労働を提供できない派遣労働者を復帰させたりしないよう義務付けられる。この期間中に関連する措置を講じます。
(5) 最新 オンライン カジノ障労働災害
Q: 最新 オンライン カジノが職場に復帰した後に感染した場合、これは業務関連の傷害に該当しますか?
回答: 一般に、次の 2 つの状況は最新 オンライン カジノ災害に該当します:
第一に、従業員の職務責任は流行の予防と制御に関連しています。一般に理解されている医療従事者に加えて、体温測定、防護具の配布など、最新 オンライン カジノ内で感染症の予防や管理に責任を負ったり、感染を引き起こしたりする従業員もこのカテゴリーに分類されます。
第二に、最新 オンライン カジノが勤務時間中や職場で新型肺炎により死亡した場合、または48時間以内に蘇生が失敗した後に死亡した場合。
他の状況では、既存の保険に基づいて業務上の傷害を考慮することは一般に適切ではありません。しかし、現在の特殊な状況では、政府や裁判所が別の関連書類の発行などを通じて、労災の範囲に含める可能性も排除できない。
Q: 流行中、最新 オンライン カジノの社会保障の支払いはどれくらい延期できますか?
回答: 2020 年の最新 オンライン カジノ障の支払いは、流行期間中、流行終息後 3 か月までは緩和できることが国家レベルで明らかにされており、支払いが遅れても遅延料は請求されません。
北京地域は、1月と2月に支払う最新 オンライン カジノ険料の徴収期間を暫定的に3月末まで延長し、延滞した最新 オンライン カジノ険料の延長を流行終息後3か月以内に緩和する。
上海では流行終息後の再登録と最新 オンライン カジノ障の支払いが許可されており、延滞分の支払いは流行解除後3か月以内に行うことができる。
関連する規制:
新型コロナウイルス感染症による肺炎の蔓延の予防と制御における最新 オンライン カジノ険の取り扱いの効果的な実施に関する人的資源・最新 オンライン カジノ障省総局の通知（人的資源・最新 オンライン カジノ障局明甸[2020]いいえ） .7)
疫病の影響により、雇用主が最新 オンライン カジノ保険の登録、支払い、その他のサービスの処理に遅れた場合、処理機関は適時にそれを受け入れる必要があります。 2020年に、柔軟な雇用の職員と都市および地方の居住者に対する社会保険料の一括または定期納付の期限要件が緩和され、期限内に保険料を納付できなかった場合、その後の補填が認められることになる。流行は終息し、それがシステムに記録されるでしょう。
新型コロナウイルス感染症による肺炎流行の予防と制御における市の最新 オンライン カジノ険処理業務の効果的な実施に関する北京市最新 オンライン カジノ険基金管理センターの通知
1. 被保険会社最新 オンライン カジノ個人が業務処理を延期できるようにする
この行政区域内の最新 オンライン カジノの柔軟な勤務形態に関する当市の関連規定に従って、当市の社会保険料徴収期間は流行予防・抑制期間中に適時に調整され、適時に行政に通知されます。この行政区域内で働く最新 オンライン カジノに対する柔軟な取り決めに関する当市の規定によると、流行予防・抑制期間中の当市の社会保険料の徴収期間は、関連規定により適時調整され、当行政区内の最新 オンライン カジノの柔軟な勤務体制に関する当市の関連規定に従い、速やかに国民に通知するものとする。市の社会保険料は、流行予防・抑制期間中に適時に調整し、国民に通知するものとする。
当市は、1月と2月に支払う社会保険料の徴収期間を暫定的に3月末まで延長しました。延長期間中には、感染症の状況に応じて期限要件がさらに緩和される可能性があります。各種社会保険は通常通り享受できます。流行期間中、雇用主が最新 オンライン カジノ保険の登録、支払い、その他のサービスを期限までに処理できなかった場合、流行終息後に再登録が認められ、再申請は流行終息後3か月以内に完了する必要がある。遅延損害金は請求されず、個人の権利記録には影響しません。
新型コロナウイルス感染症による肺炎の流行の予防と制御を支援し、最新 オンライン カジノの負担を軽減するためのいくつかの政策に関する通知（上海人民社会保障局［2020］第44号）
3. 最新 オンライン カジノ険の支払期間は延長できます。疫病の影響により、市の最新 オンライン カジノ険加入単位、柔軟な雇用担当者、都市・農村住民が期限内に保険加入と最新 オンライン カジノ険料の支払いを怠った場合、流行終息後に補填することが認められる。以上。
(6)雇用安定助成金
Q: これまでにどのような新しい雇用安定政策が導入されましたか?申請や手続き方法は？
回答: 国家レベルでは、この最新 オンライン カジノ流行中に雇用の安定化を強化する方針を明確にしており、それは主に以下に反映されています。
1. 雇用の安定化のために失業保険の償還額を引き上げ、湖北省などの主要地域ではさらに緩和される可能性がある解雇率基準を緩和する。
2. 最新 オンライン カジノが休業期間および復旧期間中に職業訓練を実施する場合、それは補助訓練の範囲に含まれます。
3. 感染症の影響により、対象となる中小最新 オンライン カジノの組合資金は全額返金されます。
4. 疫病の影響で困難に陥った適格最新 オンライン カジノ、法人会費の一定割合を返還してもらうことができる。
各地域の具体的な基準、申請最新 オンライン カジノ処理要件については、現地の人事部門の実施規定を参照してください。北京については、Jingrenshejiu [2020] No. 15 を参照してください。上海については、上海を参照してください。蓮シェージ【2020】第52芸術。
関連する規制:
疫病予防・抑制期間中の雇用において適切な仕事をすることに関する通知（人的資源・最新 オンライン カジノ障省明典[2020]第2号）
4. 雇用の安定を図るため中小最新 オンライン カジノを支援する。雇用の安定化と失業保険の還付の強化を強化し、中小最新 オンライン カジノおよび零細最新 オンライン カジノに対する失業保険と雇用安定化の還付政策の解雇率基準を、前協定地域の登録都市部失業率以下から緩和する。被保険者が 30 人未満（包括的）の最新 オンライン カジノについては、解雇率がその国の総従業員数の 20％以下に緩和される。最新 オンライン カジノ。
新型コロナウイルス感染症肺炎流行の予防・抑制における労使関係の安定化と最新 オンライン カジノの業務・生産再開の支援に関する意見（人的資源・社会保障省[2020]第8号）
(8) 最新 オンライン カジノの雇用安定のためのコストを合理的に負担する。失業保険の安定化・返還政策を上手に活用することで、感染症流行による解雇が全くない、あるいはほとんどない中小最新 オンライン カジノ・零細最新 オンライン カジノについては、解雇率の基準を緩和し、より多くの最新 オンライン カジノが恩恵を受けることができるようになります。
最新 オンライン カジノ. 14）
4. 最新 オンライン カジノを支援し、雇用を安定させる政策を実施する。感染症の影響を大きく受け、一時的に生産や経営に困難に直面しているが回復が見込まれ、解雇を行わない、または解雇数を減らすことを主張している中小規模の被保険最新 オンライン カジノについては、市の月次一人当たり失業率に基づいて決定することができる。前年6か月分の保険基準と被保険者数と失業保険料を返還します。
感染症の流行中、最新 オンライン カジノ継続的な人件費の上昇と全体的な経営資源の低迷という二重のプレッシャーに直面し、企業の困難を軽減するために、国や地域は企業と従業員を支援するための多数のガイドラインや支援政策を発行しました。困難を乗り越えてください。最新 オンライン カジノ各種の雇用安定政策と柔軟な雇用方法をうまく活用し、内部の民主的方法を通じて従業員と交渉し、雇用方法、労働手当、労働時間などの重要な雇用要素を総合的に調整してプレッシャーを軽減し、慎重に直接雇用を調整することを推奨する。従業員を休みます。
以上がこの記事の全内容です。
北京 ICP 番号 05019364-1
