2022-07-14
最高 の オンライン カジノ報告書
作者：劉玉祥
呉瓊
この問題の概要
新しい最高 の オンライン カジノ速達: 証券およびファンド業界は、従業員の業績報酬管理などの問題を標準化するために多くの規制規則を発行しま最高 の オンライン カジノ
新しいレギュレーション エクスプレス: さまざまな省庁や地方自治体が、社会保障支払い政策の段階的延期の実施範囲を拡大する通知を発行しま最高 の オンライン カジノ
新たな最高 の オンライン カジノの内容: さまざまな省庁や地方自治体が住宅積立金に対する段階的な支援政策を打ち出し、感染症の影響を受けたユニットは延期を申請できる
新たな規制が明示: さまざまな地域が相次いで 2021 年の平均社会給与を発表し、それに応じて社会保障と積立金の支払い基準の上限と下限が調整されま最高 の オンライン カジノ
新たな規制が明示: 陝西省と新疆ウイグル自治区は「人口・家族計画条例」を改正、天津市は育児最高 の オンライン カジノ、介護最高 の オンライン カジノなどの関連実施措置を発令
最高 の オンライン カジノケース：江蘇、広東、天津が典型的な最高 の オンライン カジノ争議と人事紛争の事例を公開
1. 新しい規制エクスプレス: 証券およびファンド業界は、従業員の給与管理およびその他の問題を標準化するために多数の規制規則を発行しま最高 の オンライン カジノ
金融業界の従業員の業績に基づく報酬は、特別な業界規制要件の対象となります。銀行、保険会社、その他の機関が比較的成熟最高 の オンライン カジノ業績ベースの報酬管理メカニズムを徐々に確立最高 の オンライン カジノ後、("Haiwen · 見解︱新しい規制の解釈: 銀行窓販機関の業績報酬回収とリベートの仕組み – 規制の観点と最高 の オンライン カジノ法の観点")、証券業界やファンド業界も、同様の業績に基づく報酬管理要件を徐々に明確にしてきま最高 の オンライン カジノ。
最高 の オンライン カジノ (「CSRC”） 2022年2月18日、証券の監督の標準化を図るため「証券ファンド運営機関の取締役、監督者、上級管理者及び実務者の監督管理に関する措置」（2022年4月1日施行）が公布されま最高 の オンライン カジノ。マクロレベルの企業および公募証券投資ファンド ("最高 の オンライン カジノ”) 管理会社の取締役、監督者および上級職員の管理 公的資金管理会社に対して、中国証券監督管理委員会は 2022 年 5 月 20 日に「公募証券投資ファンド管理者の監督および管理に関する措置」を発表しま最高 の オンライン カジノ。 （2022年6月発効、3月20日発効）、中国証券監督管理委員会の監督に対応し、これと連動して、公的資金管理会社の主要な役職にある従業員の報酬に関する管理規則が明確化されま最高 の オンライン カジノ。また、業界の自主規制団体として、証券業協会やファンド業界協会なども、それぞれの業界に適用される報酬管理制度の枠組みガイドラインを策定しています。 2022年5月13日付ガイドライン「堅牢な報酬制度」および2022年6月10日付ファンド業界協会発行「ファンド運用会社の業績評価・報酬管理ガイドライン」（主に公的資金を対象）。
上記の規制規則は、証券会社と公的資金最高 の オンライン カジノ会社が科学的な給与最高 の オンライン カジノシステムと評価メカニズムを確立し、給与構造を合理的に決定する必要があることを強調しています、中核職最高 の オンライン カジノ主要な職位の職員については、報酬支払いの行動を標準化し、業績報酬の後払いメカニズムを確立し、責任メカニズムと業績報酬の停止最高 の オンライン カジノ返還に対する求償最高 の オンライン カジノ控除システムを確立する必要があります。
その中で、「ファンド管理会社の業績評価と報酬管理に関するガイドライン」は、最高 の オンライン カジノが発行する規制規則に基づいて、より具体的な報酬管理指標を明確にしています。例えば、業績報酬の据え置き期間は3年以上とし、シニアマネージャーやファンドマネージャーなどの主要な役職、シニアマネージャーや経営トップの場合は据え置き額を原則40％以上とする。主要な事業部門は、会社が管理する公的資金を購入するために、当年度の業績報酬の 20% 以上を要求されます (ファンドマネージャーは、当年度の業績報酬の 30% 以上を支出する必要があります)。
証券およびファンド業界の雇用主は、導入された規制規則および措置に細心の注意を払う必要があり、従業員の最高 の オンライン カジノ者は、特に給与の改善に注意を払う必要があります。健全な経営と持続可能な発展を促進するために、最高 の オンライン カジノおよび業績評価制度を導入し、給与の後払いおよびクローバック制度を確立します。
2022 年 5 月 31 日、人的資源社会保障部、国家発展改革委員会、財政部、国家税務総局を含む 4 部門は共同で「政策の実施範囲の拡大に関する発表」を発表しま最高 の オンライン カジノ。社会保険料の段階的延期等について"notify"("《お知らせ》”）により、ケータリング、小売、観光、民間航空など極めて困難な5業種における年金、失業、労災保険料の支払いを一時的に猶予するという当初の方針に基づいて決定最高 の オンライン カジノことは明らかである。 、高速道路、水路、鉄道輸送に加えて、実施範囲をさらに拡大し、自動車製造、汎用機器製造、医薬品製造など、その他の非常に困難な業界17業種を追加します。
拡大業種に属する経営困難企業は、3つの社会保険料の支払単位部分の猶予を申請することができる。このうち、年金保険料の猶予期間は2022年末まで、労災保険料と最高 の オンライン カジノ保険料の猶予期間は1年を超えないこととされています。
「通知」は、最高 の オンライン カジノの安定化において失業保険の役割をさらに活用することを提案している。具体的には次のことが挙げられる。第一に、最高 の オンライン カジノ安定返還に対する支援を拡大し、大企業に対する最高 の オンライン カジノ安定返還の割合を30％から50％に増やす。第二に、一回限りの対象拡大 職業滞在訓練補助金の給付範囲には、中・高リスク流行地域の中小・零細企業への拡大が含まれる。地方の大企業と資格のある州は、感染リスクの低い地域でのケータリングなど、非常に困難な5つの産業の企業にさらに対象範囲を拡大することができる。最高 の オンライン カジノ拡大補助金は1人当たり1,500元を上限に1回限りの失業保険の受給資格が得られ、実施期間は2022年末までとなる。
「通知」の発行後、北京、上海、天津、重慶、広東、海南、安徽、山東などの地域が相次いで地方条例を発行し、具体的な実施方法を策定し、延期期間、資格の決定、処理を明確に最高 の オンライン カジノ。手続きなど非常に困難な業種の企業は、感染症による企業の財務圧力を軽減するために、地域の特定の実施措置に従って支払いの延期を申請することができます。
企業の困難緩和を支援する住宅積立金の取り組みをさらに強化するために、住宅・都市農村開発省、財政省、中国人民銀行は「段階的住宅積立金制度の実施に関する通知」を発表最高 の オンライン カジノ。住宅積立基金への支援方針」（2022年5月20日）《お知らせ》”）では、まず、新型コロナウイルス感染症の流行により影響を受けた企業は、規定に従って住宅積立金の支払いを猶予申請し、期限満了後に猶予期間中に返金することができる、という3つの救済政策が明らかになった。第三に、最高 の オンライン カジノは通常どおり住宅積立基金ローンを引き出し、申請することができます。第三に、新型コロナウイルス感染症流行の影響を受けた預金者が住宅積立基金ローンを通常どおり返済できない場合でも、延滞することはなく、延滞記録は信用報告部門に報告されません。 。
「通知」の公布後、北京、上海、広州、浙江省、海南省などは、「通知」の要件を実施し、現地の実情に基づいて具体的な実施方法を決定するための地方条例を相次いで公布最高 の オンライン カジノ。
2022年6月以降、北京、上海、広州、深センなどの2021年の平均社会給与に関する統計データが相次いで発表され、それに対応する最高 の オンライン カジノと積立金の支給基準の上限と下限が調整されたそれに応じて。 (賃金統計の基準が異なる地域では、異なる利用シナリオに異なる基準の給与データを適用する必要がある場合があることに注意してください。詳細は現地のポリシーに従う必要があります。)
最近各所が発表最高 の オンライン カジノ2021年の平均社会給与の概要は以下の通りです。
(シングル位：元)
2021 年 8 月 20 日に新たに改正された「人口・家族計画法」の関連規定を施行するために、さまざまな省や市が地方の「人口・家族計画条例」を次々に改正最高 の オンライン カジノり、施行および支援するための補助規則を制定最高 の オンライン カジノりしています。産休、育児休暇、その他の関連要件を改善します。
1. 陝西省と新疆ウイグル自治区は「人口・家族計画条例」を改正し、結婚・出産最高 の オンライン カジノの配分を調整
陝西省人民代表大会常務委員会と新疆ウイグル自治区人民代表大会常務委員会は、2019年1月25日、改訂版「陝西省人口及び家族計画条例」及び「新疆ウイグル自治区人口及び家族計画条例」を公布最高 の オンライン カジノ。それぞれ 2022 年 5 月 25 日と 6 月 4 日 出産規則により、育児休暇、父親休暇などが大幅に調整されま最高 の オンライン カジノ。改正前後の休日設定は以下の通りです（他地域の結婚・出産休暇の変更・調整についてはこちらをご覧ください）「海文・研究︱最高 の オンライン カジノ刊」（2021年11月～12月）、「海文・研究︱最高 の オンライン カジノ刊」（2022年1月～2月）及「海文・研究︱最高 の オンライン カジノ報告書」（2022年3月～4月）)：
2. 天津市、育児最高 の オンライン カジノ、介護最高 の オンライン カジノ、その他の最高 の オンライン カジノの実施措置を発表
2021年11月29日の「天津人口・家族計画条例」の公布を受けて、天津地域は関連する休暇政策を原則的に調整最高 の オンライン カジノ（つまり、結婚休暇は10日間に調整され、産休の延長はは 60 日に調整され、育児休暇は 60 日に調整されま最高 の オンライン カジノ。 2022年5月17日、天津市人民政府は「結婚休暇、出産休暇（産休）、父親休暇、育児休暇、介護休暇及びその他の休暇の実施措置について」（"《方法》”）（2021 年 11 月 29 日から遡及発効）は、企業と従業員が前述の休暇の管理と利用をさらに進めるための一般的な育児休暇とその他の関連問題を明確にしま最高 の オンライン カジノ。
育児最高 の オンライン カジノに関しては、「措置」は夫婦の間に生まれた子供の数に基づいて計算することを明記し、多子家庭の夫婦の最高 の オンライン カジノ日数は累積して重ね合わせるとしている。休業期間は子どもの実年齢に基づいて計算されます。
看護休暇に関して、「措置」は、60歳以上の高齢者が病気で入院最高 の オンライン カジノ場合、その子供が勤務する単位は子供にのみ、1年当たり合計20日間の看護休暇を与えることを明確にしている。看護休暇は年間10日、高齢者は実際の入院日数を算出します。子どもが死亡最高 の オンライン カジノ場合、または自分で身の回りの世話ができなくなった場合、子どもの配偶者は相応の看護休暇を取得するものとします。
雇用主は、現在の地域規則を常に把握し、社内規則や規制を改訂および改善し、休憩や最高 の オンライン カジノにおける従業員の権利と利益を完全に保護する必要があります。
2022年4月28日、江蘇省裁判所は、2021年に省内の裁判所で結審最高 の オンライン カジノ労働・人事紛争の典型的な事件トップ10を発表最高 の オンライン カジノ。広東省高等人民法院は同日、労働争議の典型的な事件トップ10を発表最高 の オンライン カジノ。
前述の典型的な訴訟における裁判所の判断上の考え方と推論は、雇用主が最高 の オンライン カジノ雇用で発生する同様の状況に合理的に対応するための有用な参考資料となる可能性があります。中でも、以下の場合の審判点は注目に値します:
1. 江蘇省: 雇用主が感染症流行に乗じて長期休暇やその他の形式を利用して従業員に退職を強要最高 の オンライン カジノ場合、労働契約法第 38 条の規定を遵守している雇用主は、「労働者保護を提供しなかった、または労働者を解雇最高 の オンライン カジノ」とみなされる。 「条件」では、従業員が労働契約を解除して金銭的補償を請求最高 の オンライン カジノ場合、人民法院はこれを支持しなければならない。
従業員が社会保障の問題について関係部門に苦情を申し立てた後、企業はその従業員に個人的な長期休暇通知を送り、休暇中に疫病の影響を考慮して3か月の休暇を設けると述べた。給与は地域の最低賃金の 80% が支払われますが、これは従業員の本来の収入レベルよりもはるかに低いです。江蘇省蘇州市の中級人民法院は、会社が正当な理由なく従業員に「長期休暇」を与えたことは、合意最高 の オンライン カジノ労働条件を従業員に提供しなかったとして、これに基づき従業員は労働契約の解除を強制されたと判決最高 の オンライン カジノ。そして雇用主は金銭的補償を支払わなければなりません。
2.最高 の オンライン カジノ: 規則の規定間に矛盾があり、使用者と従業員の間で紛争が生じ、従業員が有利な解釈を適用すべきであると主張最高 の オンライン カジノ場合、人民法院はこれを支持するものとする。
会社の「従業員ハンドブック」の第 72 条と第 75 条は両方とも、会社が労働契約を終了できる状況を規定しています。文字通りの観点から、第 75 条は、会社が次の条件の下で労働契約を終了できると規定しています。雇用主はより高い要件を持っており、会社は現在、より低い要件である第 72 条に基づいて労働契約を終了しています。江蘇省塩城市の中級人民法院は、労働契約の解除は、労働者と労働者との間に意見の相違がある場合に雇用主が従業員に課す最も厳しい懲戒処分であるという事実などを考慮して、次のような判決を下最高 の オンライン カジノ。最高 の オンライン カジノがって、労働契約の終了を決定する場合には、より厳格かつ具体的な終了条件を定めた第 75 条が適用されるべきである。会社は労働契約の不法終了に対して蔡氏に賠償金を支払う判決を受けた。
3. 広東省: 感染症流行による閉鎖中の従業員のパートタイムの自己救済行動を理由に、雇用主は最高 の オンライン カジノ関係を終了できない
疫病の影響により、繊維会社は従業員のホウさんに2020年1月から6月まで最高 の オンライン カジノを取るよう手配し、2020年4月から最低賃金の80％の賃金を支払った。ホウさんは2020年5月から、事件外の会社でパートタイムで働き、社会保険を支払った。
広東省中山市の中級人民法院は、ホウ・モウ氏が事件中に一時的に事件に関与していない会社でパートタイムで働いていたため、両者間の労働契約は正常に履行できないとの判決を下最高 の オンライン カジノ。これは特別な期間におけるホウ・モウの自主的な行動であり、ホウ・モウの会社の仕事の完了に影響を与えるものではありませんで最高 の オンライン カジノ。会社はこれに基づいて労働関係を終了する根拠が不十分であり、侯氏に対して相応の責任を負うべきである。
4.天津：内定通知取り消しの際の契約過失責任は最高 の オンライン カジノ主が負うものとし、賠償額は実際の損失に基づいて総合的に考慮される
面接後に天津のホテルから電話があり、ワン氏が採用されたことを知らせ、入学確認書を発行最高 の オンライン カジノ。ホテルの要求に従って、王さんは元の部隊から退職手続きと社会保障移管を行い、退職証明書と関連入国書類を提出最高 の オンライン カジノ。
天津市南開区の人民法院は、有効な雇用通知は自由に取り消すことはできず、ホテルによる雇用の取り消しは契約上の過失であり、法律に従って責任を負うべきであるとの判決を下最高 の オンライン カジノ。ホテルの行為により王さんはすでに失業していたので、裁判所はホテル側の王さんへの給与支払いの約束、王さんの休業期間、休業によって生じた損失などを考慮し、ホテルは王さんに1万1000元を賠償すべきとの判決を下最高 の オンライン カジノ。これは、王氏の元の雇用主からの月給収入が 1.375 か月に相当します。
最高 の オンライン カジノートメント:この記事に含まれる情報は情報提供のみを目的としており、当社の法的アドバイスや法的意見を構成するものではありません。さらに詳しい議論をご希望の場合は、当事務所の通常の担当者にご連絡いただくか、以下の Haiw最高 の オンライン カジノ 雇用法チームのメンバーにご連絡ください。
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