2. オンライン カジノ ビット コイン解釈: 深セン市は賃金支払い規制、調整されたボーナス支払いルールなどを改定

オンライン カジノ ビット コイン派遣の雇用行動をさらに標準化し、雇用主が法令に従って派遣オンライン カジノ ビット コインを使用するように、オンライン カジノ ビット コイン派遣単位が法令に従ってオンライン カジノ ビット コイン派遣事業活動を行うよう指導するため、江蘇省、上海市、浙江省、安徽省の人事社会局は、2022年7月18日に「長江デルタ地域におけるオンライン カジノ ビット コイン派遣雇用の遵守に関するガイドライン」を共同で発行した("《ガイドオンライン カジノ ビット コインン》”)。

「ガイドライン」は、使用者、オンライン カジノ ビット コイン派遣事業者、労働紛争解決の 3 つの側面から 22 の規範的事項を提案しています。これには、使用者とオンライン カジノ ビット コイン派遣事業者が特に注意を払うべき事項が含まれます。

1. 「補助職」を定義するための手順要件をオンライン カジノ ビット コイン明確にする

「ガイドライン」における民主的広報手続きの補助定義の要件は、「オンライン カジノ ビット コイン派遣に関する暫定規定」の第 3 条第 2 項の規定と一致しています。この手続きのステップ要件は、さらに次のように明確化されています。 : 「最初のステップ、雇用主はキルトを使用することを決定します」派遣オンライン カジノ ビット コインの補助職については、補助職の名簿を作成し、オンライン カジノ ビット コイン会議または全従業員に提出して議論し、計画と意見を提出する必要がある。第二段階は、労働組合と対等な立場で交渉することである。または従業員の代表者が第 3 段階の補助職を決定し、この部門内で発表されます。」

2. オンライン カジノ ビット コイン派遣の利用が許可されていない具体的な職種を要約してリストアップする

オンライン カジノ ビット コイン派遣を利用できない具体的な職種は、これまで「炭鉱の受託安全管理全般に関する措置（試行）」や「非炭鉱安全生産強化指針」などの法令に散在していた。 「ガイドライン」では、これを要約して列挙し、「炭鉱」であることを明確にしています。国や国民の生命・財産に関わる基幹産業や機密・基幹技術に関わる職種では、雇用主は要件に応じて直接雇用方式を採用し、従業員と直接労働契約を締結することは認められません。オンライン カジノ ビット コイン派遣、例えばフルタイムの消防士やその他の安全生産職、炭鉱や非炭鉱での地下職、化学生産職など。

3. 総オンライン カジノ ビット コイン量の計算方法の改良

「ガイドライン」では、「グループ企業は所属企業に応じて雇用率を個別に計算する必要があり、グループ企業全体を一括して計算することはできない」と改めて強調している。オンライン カジノ ビット コイン派遣の10％をオンライン カジノ ビット コインと労働契約を締結できるようにするため、グループ会社の雇用率一括計算の抜け穴を解消した。しかし、「ガイドライン」には本支店間の一括会計について明確な規定がありません。

4. オンライン カジノ ビット コイン派遣と労働アウトソーシングの違いを詳しく説明します

「ガイドライン」は、対象となる資格、職務要件、法的関係、管理と管理、労働成果の測定基準などの観点から、オンライン カジノ ビット コイン派遣と労働アウトソーシングの違いを具体的に詳述し、雇用主に労働アウトソーシングについてさらに注意を喚起する。その際には、労働委託が実質的にオンライン カジノ ビット コイン派遣であるという事態を避けるために、上記の違いに注意する必要があります。

オンライン カジノ ビット コインからの提案: 「ガイドライン」の発行により、雇用主はオンライン カジノ ビット コイン派遣の職種の性質や割合を厳守し、自らのオンライン カジノ ビット コイン派遣雇用の遵守状況を整理・評価することが求められます。労働委託を伴う場合には、事前にコンプライアンスリスクを慎重に評価し、業務委託契約の内容や実際の業務管理方法などから「偽装委託・実質派遣」とされる法的リスクを総合的に防止する必要がある。

4. 新しい規制の表明: 4 つの部門とさまざまな地域が従業員の基本医療保険単位の支払いの段階的延期に関する通知を相次いで発行し、北京は医療保険の個人口座の資金の使用に関する規則を調整し、山東省は州は「人口オンライン カジノ ビット コイン家族計画条例」を改訂しました

1. 4 つの部門と地方自治体は、従業員の基本医療保険の単位オンライン カジノ ビット コインの段階的な延期に関する通知を相次いで発行しました

企業の困難軽減を支援するため、2022年6月30日、国家医療安全局、国家発展改革委員会、財政部、国家税務総局オンライン カジノ ビット コインその他の4部門は共同で「段階的措置について」を発表した。従業員向け基本医療保険「給付金支給延期のお知らせ」("《お知らせ》”）北京、天津、深オンライン カジノ ビット コイン、江蘇、河北、安徽省などは、「通知」の関連要件を実施するための現地文書を相次いで発行した。

「通知」は、中小企業、零細企業が従業員の医療保険単位の支払いを段階的に延期する政策を実施することを明確にしています。調整基金の累積残高を6か月以上支払うことができる調整地域では、2022年7月から、単位の形で保険をかけられている中小企業オンライン カジノ ビット コイン零細企業オンライン カジノ ビット コイン個人の工業オンライン カジノ ビット コイン商業世帯は、支払いが延期されます。従業員の医療保険単位の支払いを 3 か月分支払います。 猶予期間中は延滞料金はかかりません。

2. 中国政府、オンライン カジノ ビット コイン

北京市医療安全局は、2022 年 8 月 12 日に「本市の都市部オンライン カジノ ビット コイン基本医療保険に関する政策の調整に関する通知」を発行しました ("《お知らせ》”）、その中には北京の医療保険規約への8つの修正が含まれており、その中で「通知」には、2022年9月1日から個人口座資金は専用に割り当てられ、被保険者は引き出すことができないと具体的に述べられている。 2022年12月1日から、来年から、被保険者の個人口座は、規定を満たす被保険者が負担する外来（緊急）医療費のオンライン カジノ ビット コインに使用できるようになり、支払限度額が増加します。 20,000元を超える場合は、高額の医療費がカバーされます。上限なしで、互助基金が60％をオンライン カジノ ビット コインます。

3. 山東省は「人口・家族計画条例」を改正し、結婚・出産休暇の配分をオンライン カジノ ビット コイン

2021年8月20日に新たに改正された「人口・家族計画法」の関連オンライン カジノ ビット コインを施行するため、山東省人民代表大会常務委員会は7月に改正された「山東省人口・家族計画条例」を公布した。 2022 年 28 日 》（”《オンライン カジノ ビット コイン》”)。

新たに改正された「オンライン カジノ ビット コイン」では、育児休暇・育児休暇について大幅な調整が行われ、改正前後の休日設定は以下の通りです（その他の地域における結婚・出産休暇の変更・調整については、こちらをご覧ください。）「Haiwen・Research︱Haiwenオンライン カジノ ビット コイン法隔月刊」（2021年11月～12月），「海文・研究︱海文オンライン カジノ ビット コイン法隔月刊」（2022年1月～2月），「海文・研究︱海文オンライン カジノ ビット コイン法隔月報告書」（2022年3月～4月），「海文・研究︱海文オンライン カジノ ビット コイン法隔月報告書」（2022年5月～6月）。

山東省のオンライン カジノ ビット コインは、現在の現地規則を十分に理解し、これに基づいて従業員の休息と休暇の権利と利益を保護するために社内規則と規制を迅速に更新および改善する必要があります。

5. 典型的な事件: 最高人民法院は第 32 回指導事件を発令し、重慶市の第 5 中級人民法院は 2019 年から 2021 年にかけてオンライン カジノ ビット コイン争議の典型的な事件を発令し、江蘇省淮安市の中級人民法院は次の判決を下した。オンライン カジノ ビット コイン争議の典型的な10件、杭州インターネット裁判所が「個人情報保護の典型的な10件」を発表

1. 最高人民法院は第 32 回の指導訴訟オンライン カジノ ビット コイン令した

最高人民法院は、2022 年 7 月初旬に、主にオンライン カジノ ビット コインの正当な権利と利益の保護に関する訴訟である 7 件の指導訴訟の第 32 群を発行しました。この一連の指導訴訟の詳細な分析と雇用慣行に関する提案については、こちらをご覧ください。見る"海文・観察︱最高裁判所の第 32 回指導事件に基づく分析とオンライン カジノ ビット コイン慣行の提案"。

2. 重慶第 5 中級人民法院、2019 年から 2021 年までの典型的なオンライン カジノ ビット コイン争議事件を公開

重慶市第5中級人民法院は、2022年8月に典型的な労働争議6件を判決した。社会保険料の自発的放棄を伴う行為は無効であり、労働と生産が停止された場合の経済的補償の計算は無効であるべきである。通常のオンライン カジノ ビット コインの平均をもとに計算基準となる賃金、労災補償、不法行為損害賠償などの問題。

2 番目の訴訟は注目に値する。この訴訟では、業務関連の傷害によりレベル 8 の障害者とみなされた従業員が率先して労働契約を解除したとの判決が下された。 「労働契約法」第 38 条に基づき、オンライン カジノ ビット コインが労働契約を解除せざるを得なかった場合、使用者は金銭的補償を支払わなければなりません。現在、この問題については各地の審判員の間で意見が分かれている。

さらに、雇用主の理由により作業と生産が一時停止された事例 4 によれば、裁判所は、労働契約終了前の 12 か月間の通常の生産条件下でのオンライン カジノ ビット コインの平均賃金を次のように使用すべきであると判示した。経済的補償を計算するための賃金基準。現在、この状況における経済的補償の計算にはさまざまな基準があり、重慶市の基準の方がオンライン カジノ ビット コインにとって有利である。

3. 杭州インターネット裁判所が「個人情報保護の典型的な事例トップ 10」オンライン カジノ ビット コイン

杭州インターネット裁判所は、設立5周年を記念して、銀行信用報告、公共旅行サービス、組み込み決済にユーザー情報を提供するオンオンライン カジノ ビット コインンショッピングプラットフォームを含む「個人情報保護の典型的な事例トップ10」を特別に発表した。機関、APP 自動推奨アプリケーションなど。複数のシナリオでの訴訟事件。

2021年の民法と個人情報保護法の公布以来、行政監督や罰則訴訟が激化し続けていることに加え、民事訴訟や刑事訴訟も実務レベルで保護され続けている。訴訟も徐々に司法制度に組み込まれるようになった。さまざまな業界の企業は、社外のビジネスシーンにおけるデータコンプオンライン カジノ ビット コインアンス体制の整備を強化するとともに、社内の従業員の個人情報管理モデルの評価、改善、導入にも注意を払う必要があります。