二、オンライン カジノ ビット コイン解釈: 深セン市の賃金支払いオンライン カジノ ビット コイン改定，ボーナス分配ルールなどを調整

オンライン カジノ ビット コイン派遣の雇用行動をさらに標準化するために，法令に従って派遣オンライン カジノ ビット コインを使用するよう雇用主を指導する、オンライン カジノ ビット コイン派遣部隊は法令に従ってオンライン カジノ ビット コイン派遣事業活動を実施します，江蘇省、上海、浙江省と安徽省の人事・社会保障部門は共同で、2022年7月18日に「長江デルタ地域におけるオンライン カジノ ビット コイン派遣雇用の遵守に関するガイドライン」を発行した("《ガイドオンライン カジノ ビット コインン》”)。

雇用主からの「ガイドライン」、オンライン カジノ ビット コイン派遣部隊、労働紛争処理の 3 つの側面から 22 の規範点を提案する，雇用主とオンライン カジノ ビット コイン派遣事業者が注意すべきこと，以下を含みますがこれらに限定されません:

1.「補助職」を定義するための手順要件をさらに明確にする

「ガイドライン」に定められた補完性に関する民主的開示手続きの要件は、「オンライン カジノ ビット コイン派遣に関する暫定規定」第3条第2項の規定と一致している，この手順のステップ要件は、「最初のステップ」としてさらに明確になります。，雇用主は派遣オンライン カジノ ビット コインの補助職を使用することを決定，補助職の名簿リストを作成する，議論のためにオンライン カジノ ビット コイン会議または全オンライン カジノ ビット コインに提出，計画と意見を提案する；ステップ 2，労働組合または従業員代表と平等な立場で相談する，サポート位置を決定する；ステップ 3，このユニット内で発表。”

2. オンライン カジノ ビット コイン派遣の利用が許可されていない具体的な職種を要約してリストアップする

オンライン カジノ ビット コイン派遣が許可されていない特定の職種の場合，「炭鉱全体の受託安全管理措置（試行）」に掲載済み、「非炭鉱における安全生産の強化に関する指導意見」およびその他の法令において，「ガイドライン」にはこれが要約され列挙されています，明らかに「国と国民の生命と財産に関わる主要産業と機密事項に重点を置く」、コアテクノロジーとその他のポジション，雇用主は必要に応じて直接雇用方法を採用しなければなりません，従業員と直接労働契約に署名する，労働力派遣は許可されていません，常勤消防士などの安全生産職，炭鉱、炭鉱以外の地下の位置，化学品製造職など」。

3. 総オンライン カジノ ビット コイン量の計算方法の改良

「ガイドライン」では、「グループ会社は所属企業に応じて雇用率を別途算出する必要がある」と明記されている，グループ会社全体を会計用にパッケージ化することはできません。”，オンライン カジノ ビット コイン派遣の10%として計算される従業員の総数は、オンライン カジノ ビット コインと労働契約を結ぶことができる雇用主であることを再度強調します，グループ会社の雇用率一括計算の抜け穴を禁止。ただし、本社と支店間の一括会計の場合，「ガイドライン」には明確な規定がありません。

4.オンライン カジノ ビット コイン派遣と労働アウトソーシングの違いを詳しく説明します

被験者の資格に基づく「ガイドライン」、職務要件、法的関係、支配と管理、作業成果の測定基準等，オンライン カジノ ビット コイン派遣と労働アウトソーシングの違いを詳しく説明します，労働サービスをアウトソーシングする場合は雇用主にさらに注意を喚起します，上記の違いに注意してください，労働アウトソーシングが実際にはオンライン カジノ ビット コイン派遣である状況を避ける。

ハイウェンからの提案: 「ガイドライン」の発行により、雇用主はオンライン カジノ ビット コイン派遣の仕事の性質を厳守するよう注意を喚起します、割合，自分のオンライン カジノ ビット コイン派遣雇用のコンプライアンスをチェックして評価する。労働アウトソーシングの取り決めが含まれる場合，コンプライアンスのリスクは事前に慎重に評価する必要があります，サービス契約の内容と実際のサービス管理方法から，「偽のアウトソーシングと本物の派遣」として特定された法的リスクの包括的な予防と管理。

四、新しい規制エクスプレス: 4 つの部門、すべての地方自治体が従業員の基本医療保険の単位支払いの段階的延期に関する通知を相次いで発行，北京、オンライン カジノ ビット コイン，山東省は「人口および家族計画条例」を改正

1.4 つの部門、オンライン カジノ ビット コイン

企業が困難を軽減できるよう支援する，2022 年 6 月 30 日，国家医療安全局、国家発展改革委員会、財務省、国家税務総局を含む4部門が共同で「従業員基本医療保険の単位支払いの段階的延期に関する通知」を発表オンライン カジノ ビット コイン("《お知らせ》”)。北京、天津、オンライン カジノ ビット コイン、江蘇省、河北省、安徽省と他の場所が相次いで現地文書を公開，「通知」の関連要件を実装する。

「通知」は明らかです，中小企業および零細企業に対する従業員医療保険の単位オンライン カジノ ビット コインポリシーの段階的延期の実施。プール資金全体の累積残高を 6 か月以上支払える領域の調整，2022 年 7 月以降，中小企業、零細企業向け、単位形式で保険に加入している個人の産業および商業世帯は、従業員医療保険単位のオンライン カジノ ビット コインを 3 か月間延期します，延期期間中は延滞料金なし。

2.北京、オンライン カジノ ビット コイン

北京市医療安全局は、2022 年 8 月 12 日に「本市の都市部従業員の基本医療保険に関する政策の調整に関する通知」を発行しまオンライン カジノ ビット コイン ("《お知らせ》”)，北京の医療保険制度に8件の修正が含まれる。どこ，「通知」は特に明確です，2022 年 9 月 1 日以降，個人口座の資金は割り当てられています，被保険者はお金を引き出すことができません；2022 年 12 月 1 日以降，被保険者の個人口座は、近親者が負担する関連費用のオンライン カジノ ビット コインに使用できます；来年から，被保険者が負担する規定を満たす外来（緊急）医療費，オンライン カジノ ビット コイン限度額は 20,000 元を超えています，多額の医療費の 60% が相互扶助基金によって支払われます，上限なし。

3.山東省は「人口および家族計画条例」を改正，結婚および出産休暇の構成を調整する

2021 年 8 月 20 日に新しく改正された「人口家族計画法」の関連規定を施行するため，山東省人民代表大会常務委員会は、改訂された「山東省人口および家族計画条例」を公布オンライン カジノ ビット コイン("《オンライン カジノ ビット コイン》”)。

新しく改正された育児休暇に関する「規定」、育児休暇の大幅な調整，改正前後の祝日設定は以下の通りです（他地域の結婚・出産祝日の変更・調整については、こちらをご覧ください）「海文・研究︱海文オンライン カジノ ビット コイン法隔月刊」（2021年11月～12月），「海文・研究︱海文オンライン カジノ ビット コイン法隔月報告書」（2022年1月～2月），「海文・研究︱海文オンライン カジノ ビット コイン法隔月報告書」（2022年3月～4月），「海文・研究︱海文オンライン カジノ ビット コイン法隔月報告書」（2022年5月～6月）。

山東省のオンライン カジノ ビット コインは、現在の現地規則を十分に理解する必要があります，これに基づいて、社内規則と規定をタイムリーに更新し、改善する，従業員の休息と休暇の権利を保護する。

五、典型的な事件: 最高人民法院が第 32 回指導訴訟を発行，重慶第五中級人民法院、2019年から2021年までの典型的なオンライン カジノ ビット コイン争議事件を公開，江蘇省淮安市の中級人民法院は、典型的なオンライン カジノ ビット コイン争議事件10件を発表，杭州インターネット裁判所が「個人情報保護の典型的な事例トップ 10」を発表

1. 最高人民法院は第 32 回の指導訴訟を発令オンライン カジノ ビット コイン

最高人民法院は、2022 年 7 月初旬に 7 件の指導訴訟の第 32 バッチを発行，主にオンライン カジノ ビット コインの正当な権利と利益を保護するための訴訟，この一連の指導事例と雇用慣行に関する提案の詳細な分析については、以下を参照してください"海文・観察︱最高裁判所の第 32 回指導事件に基づく分析とオンライン カジノ ビット コイン慣行の提案"。

2.重慶第五中級人民法院、2019年から2021年までの典型的なオンライン カジノ ビット コイン争議事件を公開

重慶市第5中級人民法院は2022年8月に典型的な労働争議6件を公開，社会保険料の自主放棄を伴う行為は無効です、作業および生産が停止された場合の経済的補償の計算は、通常の状況におけるオンライン カジノ ビット コインの平均賃金に基づくものとする、業務関連傷害補償および不法行為損害賠償およびその他の問題。

2 番目のケースは注目に値します，この事件では、業務上の負傷によりレベル 8 の障害者とみなされた従業員が率先して労働契約を終了したことが判明しました，重慶裁判所は、上記の状況は、労働契約法第 38 条に規定されているオンライン カジノ ビット コインが労働契約の解除を強制される状況の 1 つであるとの判決を下しました，したがって、雇用主は金銭的補償を支払う必要があります。この問題に関しては現在、各地の審判が異なる意見を持っています。

また，ケース 4 に基づく，雇用主の理由により生産を停止，裁判所は、経済的補償を計算するための賃金基準として、労働契約終了前の12か月間の通常の生産条件下でのオンライン カジノ ビット コインの平均賃金を使用すべきであると判示した。現在、この場合の経済的補償の計算については、各地で異なる基準が設けられています，重慶のこの能力はオンライン カジノ ビット コインにとってより有益です。

3.杭州インターネット裁判所がオンライン カジノ ビット コイン発表

杭州インターネット裁判所設立5周年，「個人情報保護の典型的な事例トップ 10」を特別公開，銀行信用報告に関係する、公共旅行サービス、オンオンライン カジノ ビット コインン ショッピング プラットフォームはユーザー情報を組み込み決済機関に提供、自動 APP 推奨を含む複数のシナリオを伴う訴訟。

2021年民法・個人情報保護法公布以降，実際には、個人情報の保護は強化され続けています，行政監督と罰則に加えて、訴訟は激化し続けています，民事訴訟と刑事事件が徐々に司法手続きに入りつつある。さまざまな業界の企業向け，社外のビジネス シナリオにおけるデータ オンライン カジノ ビット コイン システムの完成度を高める必要があることに加えて，社内従業員の個人情報管理モデルの評価にも注意を払う必要がある、改善と実装。